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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sammle praktische HR-Erfahrung und unterstütze bei der Rekrutierung und Personaladministration.
- Arbeitgeber: Dynamisches Greentech-Startup, das die Energiewende aktiv mitgestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Trage zur Nachhaltigkeit bei und entwickle deine Skills in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebene/r Student:in mit ersten Erfahrungen im Personalwesen.
- Andere Informationen: Werde Teil einer Community, die Wert auf gemeinsame Entscheidungen und Wertschätzung legt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Deine Aufgaben
- Du möchtest schon während deines Studiums echte Praxiserfahrung im HR sammeln und Teil eines Unternehmens werden, das die Energiewende aktiv mitgestaltet? Dann bist du bei einhundert genau richtig!
- Wir setzen uns dafür ein, dass Mehrfamilienhäuser mit sauberem Solarstrom direkt vor Ort versorgt werden – einfach, digital und zukunftsgerichtet.
- In unserem People & Culture Team kannst du neue Skills entwickeln und hautnah erleben, wie wir als wachsendes Greentech-Unternehmen Menschen gewinnen, fördern und begleiten.
- Ob beim Erstellen von Stellenanzeigen oder in Bewerbungsgesprächen – bei uns bekommst du Einblicke in alle HR-Themen und arbeitest eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Unterstütze beim Erstellen und Schalten von Stellenanzeigen sowie der Pflege unserer Bewerbungsplattform.
- Sichte Bewerbungen, hilf uns bei der Vorselektion und terminiere Interviews.
- Nimm an Erstgesprächen teil und unterstütze uns beim Active Sourcing, z.B. auf LinkedIn oder anderen Jobbörsen.
- Übernimm personaladministrative Aufgaben wie das Schreiben von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und Pflege der digitalen Personalakte.
- Arbeite auch außerhalb des People & Culture Teams mit Fachabteilungen zusammen.
- Unterstütze uns bei HR-Projekten wie Mitarbeitendenbefragungen, Prozessoptimierungen oder Reportings.
- Wirke bei der Organisation von Schulungen, Weiterbildungen sowie internen Veranstaltungen und Teamevents mit.
Dein Profil
- Du bist eingeschriebene/r Student:in an einer staatlich anerkannten Hochschule.
- Du hast bereits erste Berufserfahrungen im Personalwesen gesammelt.
- Deine Arbeitsweise ist strukturiert, zuverlässig und detailorientiert.
- Du kommunizierst authentisch, empathisch und professionell – in Wort und Schrift.
Warum wir?
- 100% Nachhaltigkeit: Leiste deinen wertvollen Beitrag zum Klimaschutz, indem du zusammen mit uns den Ausbau von Photovoltaikanlagen auf Mehrparteienhäusern voranbringst.
- 100% Community: Werde zentraler Teil eines dynamischen Energie-Startups mit top ausgebildetem und engagiertem Team. Gemeinsame Events gehören dabei genauso zu unseren Werten wie geteilte Entscheidungen und gegenseitige Wertschätzung.
- 100% Flexibilität: Arbeite wo und wann es für dich am besten ist, denn bei uns sind Arbeit und Privatleben wirklich vereinbar. Es erwarten dich: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub p.a., frei an deinem Geburtstag, hybrides und mobiles Arbeiten, Workation im EU-Ausland.
- Profitiere von unserer Online‑Plattform für mentale Gesundheit, die dir jederzeit zur Verfügung steht. Freigetränke in unseren Ehrenfeldern und Berliner Büros gehören natürlich auch dazu.
Über uns
einhundert steht für 100% digital und 100% grün mit dem Ziel, in naher Zukunft alle Immobilien in deiner Stadt CO2‑frei zu betreiben. Das Konzept ist simpel: Strom wird auf dem Dach eines Mehrparteiengebäudes durch eine Photovoltaikanlage erzeugt und direkt vor Ort von den Mietern:innen des Hauses verbraucht. Dank Smart Metering haben alle Mieter:innen zudem jederzeit volle Transparenz über Stromverbräuche und Kosten.
Werkstudent:in (m/w/d) HR & Recruiting Arbeitgeber: EINHUNDERT
Kontaktperson:
EINHUNDERT HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent:in (m/w/d) HR & Recruiting
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihrem Unternehmen und ihren Projekten – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte und -ziele von einhundert. Wenn du zeigst, dass du ihre Mission verstehst und teilst, machst du einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben eine benutzerfreundliche Plattform, die dir hilft, deine Unterlagen schnell und einfach einzureichen. So bist du schneller im Rennen um die Werkstudentenstelle.
✨Tipp Nummer 4
Netzwerke, Netzwerke, Netzwerke! Besuche Events oder Webinare, die sich mit HR und Recruiting beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt mit uns ins Gespräch kommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent:in (m/w/d) HR & Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du gerade im HR & Recruiting bei uns arbeiten möchtest und was du mitbringst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich und achte auf Rechtschreibung und Grammatik – das zeigt, dass du detailorientiert arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EINHUNDERT vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über einhundert verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Rolle im Bereich HR & Recruiting an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen im Personalwesen, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Aufgaben, die du übernehmen würdest, zu erläutern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Kommunikation zu tun hat, ist es wichtig, dass du authentisch und empathisch auftrittst. Übe, wie du dich ausdrückst, um sicherzustellen, dass du professionell und klar kommunizierst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.