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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sammle praktische HR-Erfahrung und unterstütze bei der Rekrutierung und Personaladministration.
- Arbeitgeber: Dynamisches Greentech-Startup, das die Energiewende aktiv mitgestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Trage zur Nachhaltigkeit bei und entwickle deine Skills in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebene/r Student:in mit ersten Erfahrungen im Personalwesen.
- Andere Informationen: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit tollen Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Deine Aufgaben
- Du möchtest schon während deines Studiums echte Praxiserfahrung im HR sammeln und Teil eines Unternehmens werden, das die Energiewende aktiv mitgestaltet? Dann bist du bei einhundert genau richtig!
- Wir setzen uns dafür ein, dass Mehrfamilienhäuser mit sauberem Solarstrom direkt vor Ort versorgt werden – einfach, digital und zukunftsgerichtet.
- In unserem People & Culture Team kannst du neue Skills entwickeln und hautnah erleben, wie wir als wachsendes Greentech-Unternehmen Menschen gewinnen, fördern und begleiten.
- Ob beim Erstellen von Stellenanzeigen oder in Bewerbungsgesprächen – bei uns bekommst du Einblicke in alle HR-Themen und arbeitest eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Unterstütze beim Erstellen und Schalten von Stellenanzeigen sowie der Pflege unserer Bewerbungsplattform.
- Sichte Bewerbungen, hilf uns bei der Vorselektion und terminiere Interviews.
- Nimm an Erstgesprächen teil und unterstütze uns beim Active Sourcing, z.B. auf LinkedIn oder anderen Jobbörsen.
- Übernimm personaladministrative Aufgaben wie das Schreiben von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und Pflege der digitalen Personalakte.
- Arbeite auch außerhalb des People & Culture Teams mit Fachabteilungen zusammen.
- Unterstütze uns bei HR-Projekten wie Mitarbeitendenbefragungen, Prozessoptimierungen oder Reportings.
- Wirke bei der Organisation von Schulungen, Weiterbildungen sowie internen Veranstaltungen und Teamevents mit.
Dein Profil
- Du bist eingeschriebene/r Student:in an einer staatlich anerkannten Hochschule.
- Du hast bereits erste Berufserfahrungen im Personalwesen gesammelt.
- Deine Arbeitsweise ist strukturiert, zuverlässig und detailorientiert.
- Du kommunizierst authentisch, empathisch und professionell – in Wort und Schrift.
Warum wir?
- 100% Nachhaltigkeit: Leiste deinen wertvollen Beitrag zum Klimaschutz, indem du zusammen mit uns den Ausbau von Photovoltaikanlagen auf Mehrparteienhäusern voranbringst.
- 100% Community: Werde zentraler Teil eines dynamischen Energie-Startups mit top ausgebildetem und engagiertem Team. Gemeinsame Events gehören dabei genauso zu unseren Werten wie geteilte Entscheidungen und gegenseitige Wertschätzung.
- 100% Flexibilität: Arbeite wo und wann es für dich am besten ist, denn bei uns sind Arbeit und Privatleben wirklich vereinbar. Es erwarten dich: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub p.a., frei an deinem Geburtstag, hybrides und mobiles Arbeiten, Workation im EU-Ausland.
- Profitiere von unserer Online‑Plattform für mentale Gesundheit, die dir jederzeit zur Verfügung steht. Freigetränke in unseren Ehrenfeldern und Berliner Büros gehören natürlich auch dazu.
Über uns
einhundert steht für 100% digital und 100% grün mit dem Ziel, in naher Zukunft alle Immobilien in deiner Stadt CO2‑frei zu betreiben. Das Konzept ist simpel: Strom wird auf dem Dach eines Mehrparteiengebäudes durch eine Photovoltaikanlage erzeugt und direkt vor Ort von den Mietern:innen des Hauses verbraucht. Dank Smart Metering haben alle Mieter:innen zudem jederzeit volle Transparenz über Stromverbräuche und Kosten.
Werkstudent:in (m/w/d) HR & Recruiting Arbeitgeber: EINHUNDERT
Kontaktperson:
EINHUNDERT HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent:in (m/w/d) HR & Recruiting
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen im HR-Bereich – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle Informationen über die Stelle und das Unternehmen hast.
✨Tipp Nummer 4
Netzwerke, Netzwerke, Netzwerke! Besuche Events oder Webinare, die sich mit HR und Recruiting beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber und Gleichgesinnte treffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent:in (m/w/d) HR & Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du genau bei einhundert arbeiten möchtest und wie du unsere Mission unterstützen kannst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Unterlagen direkt hochladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EINHUNDERT vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über einhundert verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Rolle im Bereich der Energiewende an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Aufgaben, die du übernehmen würdest, zu erläutern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel mit Kommunikation zu tun hat, ist es wichtig, dass du authentisch und empathisch auftrittst. Übe, wie du dich in verschiedenen Szenarien ausdrücken würdest, um deine Professionalität zu demonstrieren.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung im Unternehmen zu fragen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzubilden und zu wachsen.