Ihre Aufgaben:
- Weiterentwicklung und operative Steuerung einer etablierten SHK-Marke in Zusammenarbeit mit der Teamleitung
- Planung und Umsetzung zielgruppengerechter Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen
- Aufbau, Betreuung und Beratung einer Interessengemeinschaft zur Stärkung der Markenpräsenz
- Entwicklung und Umsetzung von Kampagnen zur Leadgenerierung sowie Steigerung von Reichweite und Bekanntheit
- Verantwortung für Social Media, Content-Planung und Community Management
- Pflege und Weiterentwicklung von Website, digitalem Showroom und digitalen Marketingkanälen
- Steuerung externer Agenturen, Dienstleister sowie Content- und Medienproduktionen
- Analyse relevanter KPIs, Budgetverantwortung und kontinuierliche Optimierung der Marketingmaßnahmen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation oder Medien
- Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing, idealerweise im SHK-, Handels- oder Markenumfeld
- Fundierte Kenntnisse in digitalem Marketing, Social Media, Kampagnenmanagement und Leadgenerierung
- Erfahrung mit CMS-Systemen (z. B. WordPress), SEO sowie Marketing- und Analyse-Tools
- Sicheres Gespür für Markenkommunikation, Zielgruppen und die Erstellung relevanter Inhalte
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz im Umgang mit Kunden, Mitgliedern und Partnern
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsstärke
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie Interesse an aktuellen Marketing- und Digitaltrends
Ihre Vorteile
- 30 Urlaubstage
- Betriebliche Kindertagesstätte
- Betriebsrestaurant
- Akademie (Weiterbildung)
- Gleitzeit
- Mobiles Arbeiten
Alina Vanessa Stutthoff
Telefon:
Mail: Alina.Stutthoff@ede.de
Einkaufsbüro Deutscher Eisenhändler GmbH | www.ede.de
Marketing Manager SHK-Marke / Interessengemeinschaft (m/w/d) in Wuppertal Arbeitgeber: Einkaufsbüro Deutscher Eisenhändler
Die Einkaufsbüro Deutscher Eisenhändler GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur 30 Urlaubstage und ein Betriebsrestaurant bietet, sondern auch eine Kultur der Weiterbildung durch die hauseigene Akademie fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten unterstützt das Unternehmen die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter und bietet gleichzeitig spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld der Kreditorenbuchhaltung.
Kontaktdaten:
Einkaufsbüro Deutscher Eisenhändler Recruiting-Team
