Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Online-Projekte und entwickle kreative Inhalte für unsere Social-Media-Kanäle.
- Unternehmen: Sommerlad-Gruppe, ein innovatives Unternehmen im Bereich Möbel und Einrichtung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Erlebe ein dynamisches Team und profitiere von einem ergonomischen Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft eines etablierten Unternehmens und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Analytisches Denken, Kreativität und Erfahrung im digitalen Marketing sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Sommerlad-Unternehmensgruppe steht für Kompetenz und Herzblut in Sachen Möbel und Einrichtungsideen. Was als Schreinerei mit Hofverkauf begann, ist über drei Generationen hinweg zu einer Unternehmensgruppe mit über 500 Mitarbeitern an fünf Standorten in Mittelhessen herangewachsen. Der Verkauf ist unser Kerngeschäft, aber als Partner rund ums Wohnen begleiten wir unsere Kunden über die Beratung und Planung ihrer Einrichtung hinaus bis hin zur Auslieferung und Montage der Möbel.
Unseren Erfolg verdanken wir den Fähigkeiten unserer Mitarbeiter vor wie hinter den Kulissen. Damit trotz der Größe der Unternehmensgruppe unsere Kunden und Mitarbeiter den Durchblick behalten, laufen alle Fäden in der Zentralverwaltung der Sommerlad-Gruppe mit Sitz in der Nähe des Gießener Hauptbahnhofs zusammen. Der Wareneinkauf, Vertrieb und Personalservice sowie das Marketing, E-Commerce, die EDV und Finanzbuchhaltung werden von dort aus zentral gesteuert.
Wir bieten Ihnen Raum für eigene Ideen, die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich beruflich weiterzubilden – vor Ort, in der Region.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in Vollzeit als Elternzeitvertretung, befristet für 1 Jahr.
Ihre Aufgaben sind:
- Projektabwicklung: Teamübergreifende Projekt- und Aufgabenkoordination Online
- Koordination und Weiterentwicklung der Webseiten und der Social-Media-Kanäle
- Koordination und Kommunikation mit Agenturen (Online-Marketing, IT, Content, Analyse und Controlling)
- Prospektdaten-Koordination und Kontrolle: Digitalisierung Online mit externer Agentur
- Koordination und Planung neuer Landingpages für alle Homepages
- Koordination, Planung und Schalten von Stellenanzeigen via Social Media (Leadkampagnen)
- Besorgung von Bildmaterial und Produkte im Einkauf für diverse Online-Aktionen
- Material für Google und Meta-Advertising an externe Agenturen weitergeben
- Auswertungen Google und Meta-Advertising mit externen Agenturen
- Strategische Überlegungen zu Werbekampagnen für Google & Social Media
- Administratives/Organisatorisches: Budgetplanung/-kontrolle, Rechnungsprüfung, Pflege Öffnungszeiten (Access-Datenbank und Google), Inhaltliche Pflege von Google-Standorten der Unternehmensgruppe, Online eingegangene Beratungstermine in Excel-Tabelle erfassen, Umsatzauswertungen von Beratungsterminen für GL in Leadanizer und Excel auswerten und aufbereiten, Klärung von Rechts- und Datenschutzthemen zu diversen Online-Projekten
- Text/Konzeption: Koordination Texterstellung und Qualitätsprüfung über Agenturen (Landingpages, Pressemitteilungen, etc.), Eigene Texterstellungen für kleinere Landingpages (Events, Jobs, Push-Nachrichten Vorteilskarte etc.), Inhaltliche Konzeption Landingpages
- Content-Management allgemein: Schalten von Werbeanzeigen bei Meta, Planung und Pflege von Events, News, Vorteilskarten-Themen in Typo3 System (Webseiten), Pflege und Timing von diversen Online-Bannern für die Homepages und Social Media, Pflege und Monitoring des Contents auf allen Homepages (Text, Banner, etc.)
- Foto/Video: Foto- und Videoerstellung für die Webseite, Social Media Kanäle und die interne Kommunikation, Fotobearbeitung in Adobe Lightroom, Videobearbeitung und Videoschnitt in Adobe Premiere
- Social Media: Koordination und Weiterentwicklung der Social Media Kanäle und der Social Media Redakteure, Community-Management (Kundenanfragen beantworten auf Facebook und Instagram), Pflege des LinkedIn Unternehmensprofils (Sommerlad-Unternehmensgruppe), Planung passender/relevanter LinkedIn-Postings
So überzeugen Sie uns:
- Analytisches Verständnis
- Kommunikativ und kreativ
- Schriftliche Ausdrucksstärke mit zielgruppenspezifischem Text-Geschick
- Technisches Verständnis für digitale Medien und Tools (Usabilty, HTML, Typo3, Adobe Creative Cloud)
- Gutes Gespür für soziale Medien und Webseiten
- SEO Know-how
- Fundiertes Wissen im digitalen & kommerziellen Marketing
- Verlässliche und strukturierte Arbeitsweise
- Organisationstalent und hohes Engagement
Was Sie von uns erwarten können:
- Eine Betriebliche Altersvorsorge über die gesetzliche Regelung hinaus
- Lohnende Personalrabatte
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, das Ihre Gesundheit aktiv unterstützt – z. B. durch schnellere Facharzttermine.
- Eine besonders sorgfältige und intensive Einarbeitung
- Kostenfreie Parkplätze an all unseren Standorten
- Ein ergonomischer Arbeitsplatz
- Stetige Fortbildungen durch beispielsweise Hersteller- und Werksschulungen
Ihre Fragen vorab beantwortet gerne Herr Andres Oswald 0641-7003218.
Onlinemarketing-Manager / Online-Projekt & Content Management Arbeitgeber: Einrichtungshäuser R.Sommerlad & Co. KG
Die Sommerlad-Unternehmensgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer zentralen Verwaltung in Gießen profitieren Sie von einer intensiven Einarbeitung, flexiblen Arbeitsbedingungen und einem umfassenden Gesundheitsmanagement, das Ihre Gesundheit aktiv unterstützt. Zudem erwarten Sie attraktive Personalrabatte und 30 Tage Erholungsurlaub, die zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance beitragen.
Kontaktdaten:
Einrichtungshäuser R.Sommerlad & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Onlinemarketing-Manager / Online-Projekt & Content Management erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Ideen, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Online-Marketing präsentierst. Zeige, wie du kreative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse an der Sommerlad-Gruppe und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bleib am Ball! Auch wenn du nicht sofort eine Rückmeldung bekommst, zeige dein Engagement, indem du nach ein paar Wochen nachfragst. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Onlinemarketing-Manager / Online-Projekt & Content Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und zeig deine Persönlichkeit!:In deiner Bewerbung solltest du nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch zeigen, wer du bist. Lass deine Kreativität durchscheinen und bringe deine persönliche Note ein, um uns zu überzeugen!
Achte auf die Details!:Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und wir suchen nach jemandem, der auf die Details achtet.
Pass deinen Lebenslauf an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position als Onlinemarketing-Manager wichtig sind. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Karriereseite einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Einrichtungshäuser R.Sommerlad & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Sommerlad-Unternehmensgruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Werte in deiner Rolle als Onlinemarketing-Manager zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast, insbesondere im Bereich Online-Marketing und Content-Management.
✨Zeige deine Kreativität
Da Kreativität eine wichtige Eigenschaft für diese Position ist, bringe Ideen mit, wie du die Social-Media-Kanäle oder die Webseiten der Sommerlad-Gruppe weiterentwickeln würdest. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, innovative Lösungen zu finden.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Marketing oder nach den Zielen für die nächsten Monate.
