Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Pflege der Personal- und Stammdaten.
- Unternehmen: Familienfreundliches Unternehmen im Bereich Recycling mit nachhaltigem Fokus.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zusatzkrankenversicherung für die Familie.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kreislaufwirtschaft und arbeite in einem modernen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit DATEV-Lodas.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Was wir bieten
- Vollzeit oder Teilzeit möglich
- Strukturierte Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge und VWL
- 50€ Sachbezug monatlich
- Zusatzkrankenversicherung für die ganze Familie
- Modernes Arbeitsumfeld in einem familiären Unternehmen
Aufgaben
- Eigenständige Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Mitarbeiter
- Pflege der Personal- und Stammdaten
- Ansprechpartner für Beschäftigte und Führungskräfte zu abrechnungsrelevanten Themen
- Vorbereitung und Begleitung von Prüfungen (z. B. Sozialversicherung, LSt-Prüfung)
- Erstellung von Reports, Auswertungen und abrechnungsrelevanten Dokumenten
- Enge Zusammenarbeit mit HR, Finance und weiteren Schnittstellen
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit DATEV-Lodas
- Sicherer Umgang mit arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Grundlagen
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Freude am Umgang mit Menschen und an abwechslungsreichen Aufgaben
Über uns
Wir suchen für einen langjährigen Kunden am Standort Bensheim einen erfahrenen Lohnbuchhalter (m/w/d). Unser Kunde ist auf das Recycling von Kabelabfällen spezialisiert. Das Unternehmen gewinnt daraus wertvolle Rohstoffe wie Kupfer, Aluminium und Kunststoffe zurück, die anschließend wiederverwendet werden. So trägt das Unternehmen zur Schonung von Ressourcen und zur Kreislaufwirtschaft bei.
Ansprechpartner
Andrea Albrecht, Personalberater
Lohnbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: einsapersonal UG
Unser Unternehmen bietet dir eine hervorragende Arbeitsumgebung, in der du nicht nur deine Fähigkeiten als Kaufmann für Büromanagement entfalten kannst, sondern auch Teil eines dynamischen und unterstützenden Teams wirst. Mit flachen Hierarchien, regelmäßigen Teamevents und einem Fokus auf persönliche Entwicklung schaffen wir eine Kultur, die Kreativität und Engagement fördert. Zudem profitierst du von attraktiven Gehältern, Boni und kostenlosen Annehmlichkeiten wie Getränken und Parkplätzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohnbuchhalter (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf einsapersonal UG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch einsapersonal UG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohnbuchhalter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei einsapersonal UG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei einsapersonal UG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie einsapersonal UG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
