Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe technische Interviews durch und bewerte Softwareentwickler auf einer innovativen Plattform.
- Unternehmen: Führende globale Plattform für technische Bewertungen mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähige Vergütung und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Vollzeitvertrag für 4 Monate mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Interviewprozess und unterstütze Entwickler weltweit in einer fairen Umgebung.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Erfahrung im Führen von Interviews.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80 - 80 € pro Stunde.
Ein führendes globales technisches Bewertungs- und Interviewplattform sucht erfahrene Software-Ingenieure, um seinem Netzwerk von zertifizierten Interview-Ingenieuren beizutreten. Dies ist eine hochwirksame, vertraglich basierte Gelegenheit, die sich ausschließlich auf die Durchführung, Bewertung und Strukturierung technischer Interviews für Softwareentwickler konzentriert, anstatt Produktionssoftware zu erstellen. Sie werden Live-Coding-Bewertungen auf einer proprietären Plattform durchführen und dabei eine hochprofessionelle, faire, inklusive und konsistente Erfahrung für Kandidaten weltweit sicherstellen.
Diese Rolle eignet sich hervorragend für erfahrene Full-Stack- oder Backend-Ingenieure, die zwischen Vollzeitstellen sind, eine geplante Auszeit nehmen oder eine stabile und sinnvolle Vertragsverpflichtung über einen definierten Zeitraum suchen.
- Engagement-Details:
- Klassifikation: Selbstständiger Auftragnehmer
- Standort: 100% Remote (muss derzeit in den Vereinigten Staaten ansässig sein)
- Dauer: 4-monatiges befristetes Engagement (konstante Verfügbarkeit bis Q3 2026 erforderlich)
- Wöchentliche Verpflichtung: 40 Stunden pro Woche (erfordert ein engagiertes, konsistentes wöchentliches Zeitfenster zur Annahme von Aufträgen und kurzfristigen Anfragen; flexible Stunden einschließlich Abenden und Wochenenden sind sehr willkommen)
- Vergütung: 60,00 - 80,00 USD pro Stunde
Hauptverantwortlichkeiten:
- Durchführung strukturierter Bewertungen: Leitung von 60-minütigen technischen Interviews über eine proprietäre Plattform in mehreren Bereichen, einschließlich Full-Stack, Backend, Frontend und Systemdesign.
- Bewertung & Dokumentation: Bewertung der Programmierfähigkeiten, Problemlösungsansätze, technischen Tiefe und Kommunikationsfähigkeiten der Kandidaten. Bereitstellung von hochdetaillierten, objektiven und gut strukturierten schriftlichen Bewertungen.
- Kandidaten-Erfahrung & Struktur: Begleitung der Kandidaten durch den Interviewprozess unter strikter Einhaltung des Zeitmanagements, der Struktur und der professionellen Unterstützung der Kandidaten.
- Bias-Minderung: Einhaltung strenger Standards für strukturiertes, gerechtes und voreingenommenheitsfreies Interviewen, um Fairness für jeden Kandidaten zu gewährleisten.
- Kontinuierliche Verbesserung: Zusammenarbeit an Inhalten für technische Interviews, Prozessverbesserungen und zukünftigen KI-gesteuerten Interviewinitiativen.
Qualifikationen & Anforderungen:
- Berufserfahrung: Über 3 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung (Full-Stack, Backend oder Frontend).
- Interview-Hintergrund: Frühere Erfahrung in der Durchführung technischer Interviews (über ein formelles Unternehmensprogramm oder unabhängig), Mentoring, Führung oder Management von Ingenieuren.
- Kommunikationsfähigkeiten: Starke schriftliche und mündliche Englischkenntnisse. Die Fähigkeit, klare, effiziente und tief objektive technische Bewertungsberichte zu schreiben, ist entscheidend.
- Kernsoftskills: Hohe Organisation, Anpassungsfähigkeit in Echtzeit und eine hervorragende Interview-Präsenz. (Softskills und ein einladendes Auftreten werden ebenso stark gewichtet wie technische Tiefe).
- Engagierte Verfügbarkeit: Echte Kapazität, ein konsistentes 40-Stunden-pro-Woche-Verfügbarkeitsfenster während der Vertragslaufzeit zu halten. Dies ist ein strukturiertes Engagement und keine lockere „auf Abruf“-Vereinbarung.
- Technische Ausstattung: Ein zuverlässiges Homeoffice-Setup mit einer Hochgeschwindigkeits-Internetverbindung, einer funktionierenden Webcam und einem hochwertigen Mikrofon.
Full Stack Engineer Arbeitgeber: Einstellen.io
Als führende globale Plattform für technische Bewertungen und Interviews bietet unser Unternehmen eine einzigartige Gelegenheit für erfahrene Software-Ingenieure, ihre Fähigkeiten in einem bedeutungsvollen und flexiblen Vertragsengagement einzusetzen. Unsere Unternehmenskultur fördert Professionalität, Fairness und Inklusivität, während wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit bieten, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und an innovativen Projekten zu arbeiten. Mit der Flexibilität eines 100% remote Arbeitsumfelds und einer klaren Struktur für die Interviewführung schaffen wir ein unterstützendes Umfeld, das sowohl persönliche als auch berufliche Erfüllung ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Full Stack Engineer erhalten könnten
✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie Einstellen.io zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für Einstellen.io sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei Einstellen.io zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie Einstellen.io sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Full Stack Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei Einstellen.io passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei Einstellen.io interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei Einstellen.io arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Einstellen.io vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für Einstellen.io sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei Einstellen.io verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.
