Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Entwicklung junger Fußballtalente und plane spannende Trainingseinheiten.
- Unternehmen: Eintracht Frankfurt, bekannt für moderne Talentförderung im Fußball.
- Vorteile: Jobticket, Rabatte auf Tickets und Fanshop, sowie Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Teilzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Fußballs und fördere Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Fußballtraining und Leidenschaft für die Entwicklung junger Spieler.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Das Nachwuchsleistungszentrum am Frankfurter Riederwald steht für eine ganzheitliche, moderne Talentförderung. Ziel ist es, unseren Nachwuchsmannschaften im Grundlagen-, Aufbau- und Leistungsbereich die bestmögliche sportliche Ausbildung zu bieten und Talent so zu entwickeln, dass sie den hohen Anforderungen des modernen Profifußballs gerecht werden.
Die Abteilung Training & Methodik verantwortet die inhaltliche Ausrichtung der Trainings- und Ausbildungsarbeit in unserem Nachwuchsleistungszentrum. Sie stellt eine einheitliche, altersgerechte und leistungsorientierte Spiel- und Trainingsphilosophie über alle Teams hinweg sicher. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 15.06.2026 einen Co-Trainer U14-U16 (m/w/d) in Teilzeit (18,5 Wochenstunden).
Die Stelle ist zunächst für 1 Jahr befristet.
Dein Heimvorteil:
- Optimal anreisen: Jobticket & Parkmöglichkeiten
- Fanmotivation erleben: Attraktive Ticketangebote für Spiele der Eintracht Frankfurt-Teams und Events
- In Topform sein: Vergünstigter EGYM Wellpass, Betriebssport und Angebote zur mentalen Gesundheit
- Familie und Beruf spielen zusammen: Kinderbetreuungszuschuss bis zu 140 € monatlich
- Abseits des Spielfelds Farbe bekennen: 30 % Rabatt im Fanshop
Dein Spielaufbau:
- Altersgemäße Förderung der individuellen Entwicklung unserer Fußballtalente
- Umsetzung und Weiterentwicklung der Ausbildungskonzeption in Zusammenarbeit mit der sportlichen Leitung
- Saison- und Trainingsplanung, einschließlich Videoanalyse und Spielgegnerplanung
- Dokumentation und Kommunikation zur Unterstützung der individuellen Spielerentwicklung
- Einbringung in das Scouting und Kaderplanung
Co-Trainer U14-U16 (m/w/d) Arbeitgeber: Eintracht Frankfurt Fußball AG
Das Nachwuchsleistungszentrum am Frankfurter Riederwald bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, die auf ganzheitliche Talentförderung und individuelle Entwicklung ausgerichtet ist. Mit attraktiven Benefits wie einem Jobticket, vergünstigten Sportangeboten und einem Kinderbetreuungszuschuss fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Ausbildung junger Talente im modernen Profifußball mitzuwirken und Teil eines engagierten Teams zu werden.
Kontaktdaten:
Eintracht Frankfurt Fußball AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Co-Trainer U14-U16 (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit anderen Trainern und Sportexperten zu vernetzen. Besuche lokale Fußballveranstaltungen oder Workshops, um dein Netzwerk zu erweitern und vielleicht sogar direkt mit Entscheidungsträgern ins Gespräch zu kommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir die Philosophie des Vereins genau anschaust. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen in die bestehende Trainings- und Ausbildungsarbeit einbringen kannst. Zeige, dass du die Vision des Nachwuchsleistungszentrums verstehst und unterstützen möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Nutze soziale Medien, um deine Leidenschaft für den Fußball und deine Trainerfähigkeiten zu zeigen. Teile Videos von deinen Trainingseinheiten oder schreibe über deine Ansätze zur Spielerentwicklung. Das kann dir helfen, im Gedächtnis der Verantwortlichen zu bleiben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du nicht nur dein Interesse an der Stelle, sondern hast auch die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an der Entwicklung junger Talente zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Co-Trainer U14-U16 (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Zeig uns, dass du die richtige Wahl für die Position als Co-Trainer U14-U16 bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eintracht Frankfurt Fußball AG vorbereitet
✨Kenntnis der Ausbildungsphilosophie
Informiere dich gründlich über die Ausbildungsphilosophie des Nachwuchsleistungszentrums. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Trainererfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der individuellen Förderung von Talenten belegen. Das macht deinen Ansatz greifbarer und zeigt deine Kompetenz.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit der sportlichen Leitung erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
