Chief Operating Officer (m/w/d)
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Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die operativen Abläufe und optimiere Prozesse für unser Wachstum.
  • Arbeitgeber: Innovativer Anbieter personalisierter B-2-B-Kundenlösungen im Dienstleistungsbereich.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungspaket, flache Hierarchien und kreative Gestaltungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines dynamischen Unternehmens und fördere eine Kultur der Exzellenz.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Führungserfahrung in einer operativen Schlüsselposition erforderlich.
  • Andere Informationen: Direkte Einflussnahme auf den Unternehmenserfolg und hohe Visibilität innerhalb der Organisation.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

Unser Mandant ist ein innovativer und stark wachsender Anbieter personalisierter B-2-B-Kundenlösungen im Dienstleistungsbereich. Im Rahmen der weiteren Expansion suchen einen erfahrenen Chief Operating Officer (COO) (m/w/d), der die operativen Abläufe auf das nächste Level hebt und unser Wachstum nachhaltig vorantreibt:Chief Operating Officer (m/w/d)Was Sie machen:Als COO sind Sie direkt der Geschäftsführung unterstellt und maßgeblich für die Effizienz und Effektivität aller operativen Prozesse verantwortlich.Sie definieren und implementieren die operative Strategie, um die Geschäftsziele zu erreichen und die Skalierbarkeit unserer Dienstleistungen sicherzustellen.Sie identifizieren Schwachstellen, optimieren bestehende Abläufe und treiben die Digitalisierung unserer Servicebereitstellung voran, um Effizienz und Qualität zu maximieren.Sie etablieren relevante KPIs, überwachen die operative Leistung und entwickeln Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung.Sie führen und inspirieren unsere Teams in den operativen Bereichen (z.B. Service Delivery, Projektmanagement, Kundensupport) und fördern eine Kultur der Exzellenz und Verantwortungsbereitschaft.Sie stellen sicher, dass wir über die notwendigen Ressourcen (Personal, Technologie, Infrastruktur) verfügen, um unseren Kunden erstklassige Dienstleistungen zu bieten.Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung unserer Qualitätsstandards und die Minimierung operativer Risiken.Was uns wichtig ist:Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Ingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.Mehrjährige, fundierte Führungserfahrung (mindestens 7 Jahre) in einer operativen Schlüsselposition (z.B. als COO, Head of Operations, Bereichsleiter) in einem Dienstleistungsunternehmen.Nachweisliche Erfolge in der Optimierung von Geschäftsprozessen und der Implementierung effizienter Betriebsstrategien.Ausgeprägtes Verständnis für digitale Transformationsprozesse und deren Anwendung im Dienstleistungsbereich.Starke analytische Fähigkeiten, gepaart mit einer pragmatischen und lösungsorientierten Arbeitsweise.Hohe soziale Kompetenz, Empathie und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln.Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch.Was wir Ihnen bieten:Eine herausfordernde Schlüsselposition mit direkter Einflussnahme auf den Unternehmenserfolg und hoher Visibilität innerhalb der Organisation.Die Chance, eine wachsende Organisation operativ zu prägen und Prozesse von Grund auf mitzugestalten.Ein attraktives VergütungspaketEin innovatives und dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und die Freiheit, Ihre Ideen umzusetzen.Ein motiviertes Team und eine Unternehmenskultur, die Wert auf offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung legt.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Sind Sie eine Führungspersönlichkeit mit einem tiefen Verständnis für operative Exzellenz und der Fähigkeit, komplexe Prozesse zu optimieren? Möchten Sie die Zukunft eines dynamischen Dienstleistungsunternehmens aktiv mitgestalten? Dann suchen wir genau Sie! Haben Sie weitere Fragen? Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.Rupert FreutsmiedlF. 0241 – 51 00 14 42M. 01578 – 78 36 771E. freutsmiedl@einwerk-consulting.de #J-18808-Ljbffr

Chief Operating Officer (m/w/d) Arbeitgeber: Einwerk GmbH

Unser Mandant bietet eine spannende und dynamische Arbeitsumgebung, in der innovative Ideen geschätzt werden und Mitarbeiter die Möglichkeit haben, aktiv an der Gestaltung von Prozessen und Strategien mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit fördert das Unternehmen eine Kultur der Exzellenz und Verantwortungsbereitschaft, während es gleichzeitig ein attraktives Vergütungspaket und flache Hierarchien bietet. Diese Schlüsselposition als COO ermöglicht es Ihnen, direkt Einfluss auf den Unternehmenserfolg zu nehmen und Teil eines wachsenden Dienstleistungsunternehmens zu sein.
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Kontaktperson:

Einwerk GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Chief Operating Officer (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkontakten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der digitalen Transformation recherchierst. Zeige, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in der Rolle des COO umsetzen würdest.

Tip Nummer 3

Präsentiere deine Erfolge in der Optimierung von Geschäftsprozessen klar und prägnant. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen unter Beweis stellen, um zu zeigen, wie du zur Effizienzsteigerung beitragen kannst.

Tip Nummer 4

Zeige deine Führungsqualitäten, indem du während des Gesprächs Beispiele für erfolgreiche Teamführung und Motivation anführst. Betone, wie du eine Kultur der Exzellenz fördern kannst und welche Strategien du zur Teamentwicklung einsetzt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief Operating Officer (m/w/d)

Führungskompetenz
Strategisches Denken
Prozessoptimierung
Digitale Transformation
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Projektmanagement
Teamführung
Ressourcenmanagement
Qualitätsmanagement
KPIs-Entwicklung
Problemlösungsfähigkeiten
Empathie
Veränderungsmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Führungserfahrung und Erfolge in der Optimierung von Geschäftsprozessen hervorhebt. Zeige, wie deine Fähigkeiten zur digitalen Transformation passen und wie du das Unternehmen unterstützen kannst.

Betone deine Soft Skills: Da die Position hohe soziale Kompetenz und Teamführung erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten anführen. Beschreibe, wie du Teams motivierst und weiterentwickelst.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Einwerk GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmensstrategie

Informiere dich im Vorfeld über die strategischen Ziele des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Vision und Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen als COO dazu beitragen können, diese zu erreichen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Geschäftsprozesse optimiert oder digitale Transformationsprojekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich darzustellen.

Kenne die KPIs

Sei bereit, über relevante KPIs zu sprechen, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um die operative Leistung zu messen. Diskutiere, wie du diese Kennzahlen zur kontinuierlichen Verbesserung eingesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Zeige Führungsqualitäten

Bereite dich darauf vor, deine Führungsphilosophie und -erfahrungen zu erläutern. Betone, wie du Teams motivierst und entwickelst, um eine Kultur der Exzellenz zu fördern. Beispiele für erfolgreiche Teamführung sind hier besonders wertvoll.

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