Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die HR-Strategie und begleite spannende Veränderungsprozesse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Region Süd-Deutschland mit kreativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Mobiles Arbeiten, Firmenwagen, hohe Kreativität und Eigenverantwortung.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft erforderlich und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des HR-Bereichs.
- Qualifikationen: Studium im HR-Bereich und mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Standort: Region Süd-Deutschland, nahe Heilbronn
Was Sie machen:
- Aufbau und Umsetzung der zukünftigen HRBP Struktur
- Steuerung und Begleitung von Change- und Transformationsprozessen
- Strategische und operative Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Mitwirkung beim Aufbau des weiteren Teams
- Definition und Implementierung moderner HR-Instrumente, Prozesse und Standards
- Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen
- Sicherstellung einer professionellen Employee Experience entlang des gesamten Employee Lifecycles
Was uns wichtig ist:
- Studium mit Schwerpunkt HR, BWL, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Bereich
- Mehrjährige (> 5 Jahre) Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als Senior HR Business Partner
- Führungserfahrung wünschenswert
- Erfahrung in Veränderungs- und Transformationsprojekten
- Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- Erste Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen sind von Vorteil
- Sie sind es gewohnt sehr selbstständig zu agieren, bringen viel Kreativität mit und nutzen den gestalterischen Freiraum auf der „grünen Wiese“ optimal
- Eine strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
- Sie überzeugen mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz
- Ein hohes Maß an Integrität, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
- Reisebereitschaft erforderlich
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir Ihnen bieten:
- Mobiles Arbeiten möglich
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- Hohe Freiheitsgrade verbunden mit sehr viel gewünschter Kreativität
- Eigenverantwortliches Arbeiten
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Sollten Sie weitere Fragen haben, dann wenden Sie sich gerne an: Heiner Baerecke baerecke@einwerk-consulting.de +49 173 2000740
Senior HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Einwerk GmbH
Als Senior HR Business Partner (m/w/d) in der Region Süd-Deutschland, nahe Heilbronn, profitieren Sie von einer dynamischen und kreativen Arbeitsumgebung, die Ihnen hohe Freiheitsgrade und die Möglichkeit zur Mitgestaltung bietet. Unser Unternehmen legt großen Wert auf eine professionelle Employee Experience und fördert Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch eigenverantwortliches Arbeiten und innovative HR-Strategien. Zudem bieten wir attraktive Benefits wie mobiles Arbeiten und einen Firmenwagen zur privaten Nutzung, was Ihre Work-Life-Balance unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior HR Business Partner (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior HR Business Partner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen Schreibstil und lass deine Leidenschaft für HR durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeige konkret auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du für unser Team einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich besser erreichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Einwerk GmbH vorbereitet
✨Verstehe die HR-Landschaft
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im HR-Bereich vertraut. Informiere dich über Change-Management-Strategien und moderne HR-Instrumente, die in der Branche verwendet werden. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du die Bedürfnisse des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Veränderungen begleitet oder Führungskräfte beraten hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du im Interview klar und präzise sprechen. Übe, wie du komplexe HR-Themen einfach erklären kannst. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen einzugehen, um deine Beratungskompetenz zu demonstrieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die HRBP-Rolle zu erfahren. Stelle Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im Team und wie du dazu beitragen kannst, eine positive Employee Experience zu schaffen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
