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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite External Manufacturing & Co-Packing in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Dynamische Marke im Bereich Sportnahrung und Functional Food in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gesamtpaket, Firmenwagen und flexible Arbeitsbedingungen.
- Andere Informationen: Schlüsselrolle mit Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf den Erfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum und die Lieferfähigkeit eines innovativen Unternehmens.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Supply Chain und Projektmanagement, starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wachstum strukturieren. Tempo führen. Lieferfähigkeit sichern. Unser Mandant zählt zu den dynamischsten Marken im Bereich Sportnahrung und Functional Food in Deutschland. Das Unternehmen wächst stark, agiert schnell und bewegt sich souverän zwischen E-Commerce und Handel. Entscheidungen werden direkt getroffen, Verantwortung klar zugewiesen. Dieses Wachstum fordert seinen Preis: Das Aktionsgeschäft ist hoch getaktet, die Lieferkette komplex, externe Partner sind ein zentraler Hebel für Erfolg oder Stillstand. Was jetzt gebraucht wird, ist operative Ruhe im laufenden Betrieb – ohne das Tempo zu verlieren.
Gesucht ist kein Verwalter. Gesucht ist jemand, der Strukturen schafft, während das Geschäft weiterläuft.
Was du gestaltest:
- Du übernimmst die Verantwortung für External Manufacturing & Co-Packing in einem stark termin- und aktionsgetriebenen Umfeld.
- Du stellst die Lieferfähigkeit im Handels- und Aktionsgeschäft sicher – auch wenn die Taktrate hoch ist.
- Du steuerst ein Netzwerk aus externen Herstellern, Co-Packern und Dienstleistern und harmonisierst Lead Times und Schnittstellen.
- Du baust klare Standards, KPIs und transparente Steuerungslogiken auf: weg vom Reagieren, hin zur planbaren Struktur.
- Du führst ein junges Team (4 Mitarbeitende), gibst Orientierung, klärst Rollen und baust Stärken auf.
- Du nutzt digitale Tools (z. B. SAP Business One, Asana) als Steuerungsinstrument – pragmatisch, nicht dogmatisch.
Voraussetzungen
Was du mitbringst:
- Mehrjährige Erfahrung in Supply Chain, Operations oder externer Wertschöpfung – idealerweise im FMCG-, Food- oder handelsnahen Umfeld.
- Ausgeprägte Projektmanagement-Kompetenz in einem termin- und kampagnengetriebenen Umfeld.
- Erfahrung in der Steuerung externer Hersteller, Co-Packer und Dienstleister.
- Sehr gutes Verständnis für terminkritische Prozesse, externe Abhängigkeiten und parallele Projekte.
- Strukturstärke und Pragmatismus: Du bringst Ordnung rein, ohne das Geschäft auszubremsen.
- Kommunikations- und Durchsetzungsstärke – intern wie extern, klar im Ton, verbindlich in der Sache.
- Führungshaltung mit Präsenz und Standing; du bist Treiber, kein Moderator.
- Sehr gute Englischkenntnisse und gute Deutschkenntnisse.
Vorteile
Was dich erwartet:
- Eine Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf Lieferfähigkeit und Wachstum.
- Gestaltungsspielraum statt vorgefertigter Blaupausen.
- Hohes Tempo, kurze Wege, wenig Politik.
- Präsenzbasierte Zusammenarbeit mit notwendiger Flexibilität.
- Sehr attraktives Gesamtpaket inkl. Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) und weiterer Zusatzleistungen.
Du suchst keine Rolle zum Verwalten, sondern eine Aufgabe mit Verantwortung, Puls und Wirkung? Dann freuen wir uns auf deine Kontaktaufnahme – selbstverständlich vertraulich.
Head of External Manufacturing & Co -Packing (m/w/d) Arbeitgeber: Einwerk
Kontaktperson:
Einwerk HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of External Manufacturing & Co -Packing (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele genau studierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Wachstumsstrategie beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite Beispiele vor, in denen du Teams geleitet oder komplexe Projekte erfolgreich gemanagt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of External Manufacturing & Co -Packing (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung, die zeigt, dass du auch in stressigen Situationen den Überblick behältst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Einwerk vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Bereich Sportnahrung und Functional Food vertraut. Zeige, dass du die Dynamik des Marktes verstehst und wie externe Partner eine Schlüsselrolle für den Erfolg spielen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich externe Hersteller oder Co-Packer gesteuert hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Führungsstärke
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen. Wie gibst du Orientierung und klärst Rollen in einem jungen Team? Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du Stärken deiner Teammitglieder gefördert hast.
✨Nutze digitale Tools
Sprich darüber, wie du digitale Tools wie SAP Business One oder Asana in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu steuern. Zeige, dass du pragmatisch denkst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden, ohne das Tempo zu verlieren.