Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für einen reibungslosen Betrieb unserer Schulanlage.
- Unternehmen: Die Einwohnergemeinde Baar bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und gute Sozialleistungen warten auf dich.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen und viel Gestaltungsspielraum erwarten dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Schulanlage und arbeite in einem kollegialen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Hauswart/in und Führungserfahrung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Baar ist eine attraktive Zuger Gemeinde mit rund 25‘000 Einwohnern. Für die Betreuung unserer Schulanlage Inwil suchen wir per August 2026 oder nach Vereinbarung eine ausgewiesene Fach- und Führungskraft als Teamleiter/in Hauswartung.
Allgemeine Informationen
- Arbeitspensum: 90 - 100 %
- Stellenantritt: per 1. August 2026 oder nach Vereinbarung
Aufgaben
- Fachliche und personelle Führung des Hauswartungs- und Reinigungsteams der Schulanlage Inwil
- Sicherstellen eines reibungslosen Betriebs sowie der Werterhaltung der Schulanlage und der zugeteilten Anlagen
- Planung, Organisation und Kontrolle von Unterhalts-, Reinigungs- und Wartungsarbeiten
- Betreuung und Koordination von externen Handwerkern und Dienstleistern
- Ansprechpartner/in für Schulleitung, Lehrpersonen, Vereine sowie interne und externe Nutzergruppen
- Organisation und Begleitung von Veranstaltungen ausserhalb der Schulzeiten
- Sicherstellen der Einhaltung von Sicherheits-, Hygiene- und Qualitätsstandards
- Mitarbeit bei Budgetplanung, Materialbeschaffung und administrativen Aufgaben
- Mitarbeit im Pikettdienst der Hauswartung
Erwartungen
- Abgeschlossener Hauswart/in mit eidg. Fachausweis oder gleichwertige Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Hauswartung oder Facility Management
- Führungserfahrung oder Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen
- Selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Technisches Verständnis sowie organisatorisches Geschick
- Freude am Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
- Gute IT-Anwenderkenntnisse
- Bereitschaft für Abend- und Wochenendeinsätze
- Wohnsitz in Baar oder naher Umgebung
Wir bieten
- Spannende, herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Arbeitsumfeld
- Kompetentes, erfolgsorientiertes und kollegiales Umfeld
- Viel Vertrauen und Gestaltungsfreiraum im Zuständigkeitsbereich
- Schlanke Organisation, modernes Arbeitsumfeld
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit guten Sozialleistungen
Verfahren
Ihre vollständige Bewerbung mit Foto laden Sie bitte online über unser Bewerbungsformular hoch. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Weitere Informationen
Für Auskünfte zur Stelle steht Ihnen Harald Stettler, Leiter Hauswartung, Tel. 041 769 05 28, gerne zur Verfügung.
Teamleiter/in Hauswartung Arbeitgeber: Einwohnergemeinde Baar
Die Einwohnergemeinde Baar bietet als Arbeitgeber ein dynamisches und kollegiales Umfeld, in dem Teamleiter/innen der Hauswartung spannende und herausfordernde Aufgaben erwarten. Mit einem hohen Maß an Vertrauen und Gestaltungsspielraum sowie attraktiven Anstellungsbedingungen und guten Sozialleistungen fördert die Gemeinde die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Die Lage in der attraktiven Zuger Gemeinde Baar ermöglicht zudem eine hervorragende Lebensqualität.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter/in Hauswartung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter/in Hauswartung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Leiter der Hauswartung, Harald Stettler, Kontakt aufzunehmen. Ein persönliches Gespräch kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Gemeinde Baar oder im Bereich Facility Management arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Schulanlage Inwil und über aktuelle Projekte in Baar. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass du alle Informationen erhältst, die du brauchst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter/in Hauswartung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für die Position als Teamleiter/in Hauswartung geeignet bist. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von deinen Erfolgen in der Hauswartung oder im Facility Management – das bleibt im Gedächtnis!
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich online!:Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website, um deine Unterlagen hochzuladen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Bewerbung schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Einwohnergemeinde Baar vorbereitet
✨Vorbereitung ist alles
Informiere dich gründlich über die Gemeinde Baar und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Teamleiter/in Hauswartung. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und dein technisches Verständnis zeigen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast oder erfolgreich mit verschiedenen Anspruchsgruppen kommuniziert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Selbstbewusst auftreten
Komm selbstbewusst und positiv ins Interview. Achte auf deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und ein Team zu führen.
