Leiter/in Schulverwaltung – Gestaltung & Führung (60–80%)

Leiter/in Schulverwaltung – Gestaltung & Führung (60–80%)

Buchs Vollzeit Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Schulverwaltung und koordiniere verschiedene Anspruchsgruppen.
  • Unternehmen: Innovative Schule in einer spannenden Aufbau- und Entwicklungsphase.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gestaltungsspielraum und ein unterstützendes Team.
  • Weitere Informationen: Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Schule und führe ein engagiertes Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Schulverwaltung und Führungskompetenz.

Die Schule Buchs befindet sich in einer spannenden Aufbau- und Entwicklungsphase. Für unsere neue Gesamtschulverwaltung suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine strukturierte und führungsstarke Persönlichkeit, die gerne gestaltet, koordiniert und unterschiedliche Anspruchsgruppen miteinander verbindet als Leiter/in Gesamtschulverwaltung 60 - 80 % mit Stabsfunktion für die Gesamtschulleitung.

Sie führen die Gesamtschulverwaltung, schaffen verlässliche Prozesse und bilden die wichtige Verbindung zwischen den verschiedenen Anspruchsgruppen.

Leiter/in Schulverwaltung – Gestaltung & Führung (60–80%) Arbeitgeber: Einwohnergemeinde Buchs (AG)

Die Schule Buchs bietet eine spannende und verantwortungsvolle Position in der Schuladministration, die es Ihnen ermöglicht, aktiv an der Entwicklung einer neuen Gesamtschulverwaltung mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Dienstleistungsorientierung profitieren Sie von einem unterstützenden Arbeitsumfeld, das Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung bietet. Genießen Sie zeitgemäße Anstellungsbedingungen und die Möglichkeit, Ihre organisatorischen Fähigkeiten in einem sinnstiftenden Umfeld einzubringen.

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Kontaktdaten:

Einwohnergemeinde Buchs (AG) Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/in Schulverwaltung – Gestaltung & Führung (60–80%) mit Bravour zu bestehen

Führungsstärke
Strukturierte Arbeitsweise
Koordinationsfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Prozessmanagement
Teamarbeit
Verbindungsfähigkeit zu Anspruchsgruppen