Leiter Schulverwaltung – Aufbau & Koordination | 60–80%

Leiter Schulverwaltung – Aufbau & Koordination | 60–80%

Vollzeit Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Schulverwaltung und koordiniere administrative sowie finanzielle Prozesse.
  • Unternehmen: Einwohnergemeinde Buchs (AG) mit einem starken Fokus auf Bildung.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, verantwortungsvolle Position und die Möglichkeit zur Mitgestaltung.
  • Weitere Informationen: Eine spannende Herausforderung in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung in deiner Gemeinde aktiv mit.
  • Qualifikationen: Führungskompetenz und Erfahrung in der Verwaltung sind erforderlich.

Die Einwohnergemeinde Buchs (AG) sucht per sofort eine strukturierte und führungsstarke Persönlichkeit für die Leitung der Gesamtschulverwaltung in Buchs. Sie steuern administrative, organisatorische und finanzielle Belange und bilden die Schnittstelle zwischen Schule und Gemeindeverwaltung.

In dieser 60-80 %-Position tragen Sie Verantwortung für Personal, Budget und zentrale Verwaltungsprozesse, arbeiten eng mit der Gesamtschulleitung und den Fachstellen zusammen und gestalten Raum- und.

Leiter Schulverwaltung – Aufbau & Koordination | 60–80% Arbeitgeber: Einwohnergemeinde Buchs (AG)

Die Schule Buchs bietet eine spannende und verantwortungsvolle Position in der Schuladministration, die es Ihnen ermöglicht, aktiv an der Entwicklung einer neuen Gesamtschulverwaltung mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Dienstleistungsorientierung profitieren Sie von einem unterstützenden Arbeitsumfeld, das Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung bietet. Genießen Sie zeitgemäße Anstellungsbedingungen und die Möglichkeit, Ihre organisatorischen Fähigkeiten in einem sinnstiftenden Umfeld einzubringen.

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Kontaktdaten:

Einwohnergemeinde Buchs (AG) Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Schulverwaltung – Aufbau & Koordination | 60–80% mit Bravour zu bestehen

Führungsstärke
Administrative Fähigkeiten
Organisatorische Fähigkeiten
Finanzmanagement
Personalmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit