Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Departement Soziales und entwickle zukunftsfähige Strukturen.
- Unternehmen: Gemeinde Emmen mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 6-7 Wochen Ferien und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Keine Motivationsschreiben nötig, überzeuge uns im Gespräch!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Gemeinde Emmen und schaffe direkten Mehrwert für die Bevölkerung.
- Qualifikationen: Tertiärabschluss in Sozialer Arbeit oder Business Administration und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Im Zuge einer Pensionierung sucht die Gemeinde Emmen per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung für das Departement Soziales eine führungsstarke, strategisch denkende und verantwortungsbewusste Persönlichkeit.
Hier kannst du wirken:
- Gesamtverantwortung für die strategische Führung und Weiterentwicklung des Departements Soziales mit seinen verschiedenen Fachbereichen
- Entwicklung zukunftsfähiger Strukturen und Angebote unter Berücksichtigung gesellschaftlicher, wirtschaftlicher und demografischer Entwicklungen sowie der Gemeindestrategie
- Führung, Förderung und Weiterentwicklung der direkt unterstellten Bereichsleitungen sowie Verantwortung für die personelle, fachliche und organisatorische Führung
- Verantwortung für Budget, Finanzplanung, Controlling und einen wirtschaftlichen Mitteleinsatz
- Beratung der Direktion, des Gemeinderates sowie interner und externer Anspruchsgruppen in sozialpolitischen, strategischen und organisatorischen Fragestellungen
- Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen, Beantwortung politischer Vorstösse sowie Mitwirkung bei Vernehmlassungen und strategischen Projekten
- Aktive Mitgestaltung von Organisationsentwicklungen, Optimierung von Prozessen und Sicherstellung einer hohen Dienstleistungs- und Führungsqualität
- Vernetzung mit Behörden, Institutionen und Fachstellen sowie Vertretung des Departements in Kommissionen und Fachgremien.
Das bringst du mit:
- Tertiärabschluss in Sozialer Arbeit oder Business Administration mit einer Weiterbildung auf Master-/MAS-Stufe in Sozialmanagement, Public Management oder einem vergleichbaren Bereich
- Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung, idealerweise in einer vergleichbaren Funktion im öffentlichen Umfeld oder in einer Non-Profit-Organisation
- Erfahrung in der strategischen Weiterentwicklung von Organisationen sowie in der Führung von Veränderungsprozessen
- Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie Freude an der Entwicklung zukunftsorientierter Lösungsansätze
- Hohe Beratungskompetenz im politischen Umfeld sowie stilsichere Kommunikation und Verhandlungsgeschick
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Sozialhilfe, Sozialversicherungen sowie Kindes- und Erwachsenenschutz, ergänzt durch ein gutes juristisches Verständnis
- Hohe Sozialkompetenz, Führungsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Anspruchsgruppen zu verbinden und gemeinsame Lösungen zu entwickeln
- Offenheit für digitale Entwicklungen sowie Interesse an organisatorischen und gesellschaftlichen Veränderungen.
Darauf kannst du zählen:
- Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit & zentraler Standort
- Min. 6 bis 7 Wochen Ferien, erweiterbar durch Arbeitszeitmodell oder zusätzlich erwerbbare Ferientage
- Einen freien Tag an deinem Geburtstag oder im Geburtsmonat sowie 14 zusätzliche freie Tage
- Vielfältige Weiterbildungsoptionen mit grosszü Kostenbeteiligung
- Kostenlose und vergünstigte Sportangebote
- Vergünstigungen: Gratis Eintritte, regionale Angebote & Markenrabatte
- Erziehungsbeitrag zusätzlich zu den Familienzulagen
- Eine sinnstiftende Tätigkeit, bei der du die Gemeinde Emmen mitgestaltest und deine Arbeit direkten Mehrwert für die Bevölkerung schafft.
Konnten wir dein Interesse wecken? Ein Motivationsschreiben ist bei uns nicht notwendig. Überzeuge uns bei einem allfälligen Gespräch mit drei Gründen, warum du die richtige Person bist.
Leiter/-in Departement Soziales 60 - 80 % Arbeitgeber: Einwohnergemeinde Emmen
Die Gemeinde Emmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene Unternehmenskultur pflegt und Diversität schätzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf die persönliche Entwicklung bietet die Gemeinde nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch die Chance, aktiv zur Gestaltung der Gemeinschaft beizutragen. Hier hast du die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten und deine Ideen einzubringen, während du gleichzeitig von attraktiven Vergünstigungen und einer sinnstiftenden Tätigkeit profitierst.
