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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Angebots- und Auftragsmanagement sowie Mediaplanung im Digital Out of Home.
- Arbeitgeber: eisbach.media GmbH, Teil der Goldbach Group Schweiz, spezialisiert auf digitale Außenwerbung.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitsmodell, flache Hierarchien, attraktive Vergütung und ein tolles Team.
- Andere Informationen: Verantwortung ab dem ersten Tag und die Möglichkeit, Prozesse aktiv zu gestalten.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Kampagnen und arbeite in einem dynamischen Wachstumsmarkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Studium, 2-5 Jahre Berufserfahrung, MS Office Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Standort: München (Lodenfrey Park – Nähe Schwabing)
Unternehmen: eisbach.media GmbH
Vertragsart: Vollzeit 40h
Über uns: Die eisbach.media GmbH ist eine Tochter der Goldbach Group Schweiz und vermarktet in Deutschland digitale Außenwerbung. Hierbei liegt der Schwerpunkt auf digitalen Stelen in Einkaufscentern, an E‑Ladesäulen und an weiteren ausgewählten hochfrequentierten Standorten.
Für unseren Bereich Client Management sind wir auf der Suche nach Unterstützung. Wenn du gerne mit Kunden und Agenturen zusammenarbeitest, organisiert arbeiten kannst und auch in stressigen Situationen nicht die Kontrolle verlierst, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Deine Aufgaben:
- Angebots- und Auftragsmanagement – Du bist für den gesamten Prozess (Angebot – Rechnungsstellung) verantwortlich und reportest an den Kunden.
- Mediaplanung im Bereich Digital Out of Home – Du planst die perfekte Kampagne für unsere Kunden auf unserem Inventar.
- Sales Support – Du unterstützt unser Sales Team proaktiv und hältst Ihnen den Rücken frei.
- Contentmanagement und Disposition – Du bringst die Werbespots auf unsere Screens und bist für die Qualitätskontrolle zuständig.
Dein Profil:
- Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium mit Erfolg abgeschlossen.
- Du hast 2-5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in einer Mediaagentur oder auf Vermarkterseite.
- Du weißt, was ein CMS System ist und hast es vielleicht schonmal bedient.
- Du arbeitest routiniert mit allen MS – Office Anwendungen und Excel ist dein Freund und Helfer.
- Zuverlässigkeit, Engagement und Teamfähigkeit zeichnen dich aus.
- Du arbeitest proaktiv, selbstständig und bist motiviert, Prozesse zu gestalten und eigenverantwortlich zu implementieren.
Wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit direkt am englischen Garten.
- Flache Hierarchien, kurze Abstimmungswege und schnelle Entscheidungen.
- Hybrides Arbeitsmodell mit flexibler Homeoffice Regelung (50%).
- Einen Job in einem Wachstumsmarkt.
- Tolle Kollegen, die mit Spaß bei der Sache sind.
- Verantwortung ab dem ersten Tag und die Möglichkeit zu Gestalten.
- Eine attraktive Vergütung inkl. Bonusmodell.
Manager Operations – Vollzeit 40h Arbeitgeber: eisbach.media
Kontaktperson:
eisbach.media HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Operations – Vollzeit 40h
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Prozess weitergeht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei eisbach.media. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich digitale Außenwerbung und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich dort über weitere offene Stellen informieren und vielleicht findest du noch eine Position, die besser zu dir passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Operations – Vollzeit 40h
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu den Aufgaben passen, die wir dir bieten. Je konkreter, desto besser!
Achte auf die Struktur!: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Punkte klar zu gliedern. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei eisbach.media vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die eisbach.media GmbH verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Art der digitalen Außenwerbung an, die sie vermarkten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Angebots- und Auftragsmanagement oder in der Mediaplanung zeigen. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle viel Zusammenarbeit mit dem Sales Team erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite ein Beispiel vor, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du dabei proaktiv zur Lösung von Problemen beigetragen hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.