Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Teams in der Produktion und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Unternehmen: Eisberg Österreich GmbH, ein dynamisches Unternehmen im Lebensmittelbereich.
- Vorteile: Gesundheit, Firmenevents und Verpflegung inklusive.
- Weitere Informationen: Vollzeitstelle im Zwei-Schicht-Betrieb mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Produktion aktiv mit und führe dein Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Berufsausbildung im Lebensmittel- oder Produktionsbereich und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3970 - 3970 € pro Monat.
Du behältst auch in dynamischen Produktionssituationen den Überblick, führst Teams mit Klarheit und stellst einen reibungslosen Ablauf sicher? Dann bist du bei uns genau richtig!
Deine Aufgaben:
- Führung und Unterstützung der Gruppenleiter:innen und Mitarbeitenden während der Schicht
- Verantwortung für einen reibungslosen Produktionsablauf sowie die Einhaltung von Produktionsplänen und Lieferterminen
- Koordination aller Produktionslinien und schnelles Reagieren bei Störungen oder Engpässen
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsvorschriften inklusive Dokumentation
- Organisation der Schichtübergabe sowie Zusammenarbeit mit Produktion, Planung, Qualitätssicherung und Technik
- Kontrolle korrekter ERP-/CSB-Buchungen sowie Überprüfung von Mengen und Beständen
- Umsetzung von Arbeitssicherheits- und Verbesserungsmaßnahmen sowie Förderung einer offenen Fehler- und Verbesserungskultur
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Lebensmittel-, Produktions- oder technischen Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Produktion, idealerweise im Lebensmittelbereich
- Führungserfahrung sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit erforderlich, idealerweise im Schichtbetrieb
- Hohes Qualitäts- und Sicherheitsverständnis
- Hands-on-Mentalität kombiniert mit Durchsetzungsvermögen und Teamorientierung
- Strukturierte, entscheidungsfreudige Arbeitsweise mit hoher Verantwortungsübernahme
- Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Zwei-Schicht-Betrieb von Montag bis Samstag (5-Tage-Woche)
Das bieten wir:
- Gesundheit
- Firmenevents
- Verpflegung
Wir bieten für diese Position auf Vollzeitbasis einen marktkonformen Bruttomonatslohn ab EUR 3.970,52 je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung.
Eisberg Österreich GmbH Human Resources Carl-Auer-von-Welsbach-Straße 2 A - 4614 Marchtrenk
Schichtleiter Produktion (m/w/d) Arbeitgeber: Eisberg Österreich GmbH
Eisberg Österreich GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld in der Lebensmittelproduktion bietet, sondern auch eine starke Unternehmenskultur, die Teamarbeit und offene Kommunikation fördert. Mit attraktiven Gesundheitsangeboten, regelmäßigen Firmenevents und einer klaren Perspektive für berufliches Wachstum, ist die Position des Schichtleiters in Marchtrenk eine bedeutende Chance für alle, die Verantwortung übernehmen und zur Optimierung von Produktionsabläufen beitragen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Schichtleiter Produktion (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Schichtleiter Produktion interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und bring deine Ideen ein.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Lass uns wissen, wenn du jemanden kennst, der bei uns arbeiten könnte!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produktionsabläufe und zeige, dass du die Herausforderungen in dynamischen Situationen meistern kannst. Wir suchen nach jemandem, der klar kommunizieren kann und das Team motiviert.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer erfolgreichen Produktion zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schichtleiter Produktion (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du sorgfältig arbeitest!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Anforderungen aus der Stellenanzeige, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu betonen. Zeig uns, wie du die perfekte Ergänzung für unser Team sein kannst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eisberg Österreich GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den Produktionsabläufen vertraut
Informiere dich im Vorfeld über die spezifischen Produktionsprozesse und -abläufe des Unternehmens. Zeige, dass du die Herausforderungen in der Produktion verstehst und bereit bist, Lösungen zu finden.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenz vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du Teams erfolgreich geführt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige dein Verständnis für Qualität und Sicherheit
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Qualitäts- und Sicherheitsstandards zu sprechen. Erkläre, wie du sicherstellst, dass diese Vorschriften eingehalten werden und welche Maßnahmen du ergreifst, um eine sichere Arbeitsumgebung zu fördern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur besser zu verstehen. Frage nach der Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen oder wie das Unternehmen mit Fehlern umgeht. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
