Auf einen Blick
- Aufgaben: Entdecke neue Talente und entwickle sie langfristig in der Musikbranche.
- Unternehmen: FOUR MUSIC, ein innovatives Unternehmen im Musikbereich.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, individuelle Benefits und exklusive Trainings.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Events und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Musikszene und bringe Künstler:innen zum Durchbruch.
- Qualifikationen: Leidenschaft für Musik, digitales Know-how und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Vollzeit, ab 01.07.2026, unbefristet, Standort Berlin
Künstler:innen landen lange vor ihrem Durchbruch in deinen Playlists? Du signst sie für FOUR, um unser Roster auf das nächste Level zu bringen? Dann suchen wir dich!
Was du machst
- Du entdeckst neue Talente und hast ein genreübergreifendes Gespür für Artists im deutschen Rap und Pop.
- Du verfolgst aktuelle Trends auf Social Media und in den Charts und kannst Daten lesen und einordnen.
- Du besuchst die relevanten Veranstaltungen, pflegst intensiv den Kontakt zu Artists und Partner:innen in ganz Deutschland.
- Langfristiges Artist Development und das nächste Über-Talent zu signen ist dir genauso wichtig, wie kurzfristige Trends im Blick zu haben.
- Du betreust Künstler vom ersten Kontakt, über die Verhandlung, das Signing und die ersten Releases und positionierst sie am Markt.
- Und dass dabei die Budgets eingehalten werden, liegt auch daran: Du warst es, der sie aufgestellt hat.
Wer du bist
- Deine Leidenschaft für Musik und Neues, dein digitales Know-how und dein Teamspirit treiben dich an, neue Wege zu gehen und Artist nach vorne zu bringen.
- Du hast ein Gespür dafür, was kommt und bist der Zeit immer ein Stück voraus.
- Was gestern auf deinen Kopfhörern spielte, entdecken die meisten erst morgen.
- Deine Neugierde auf neue Orte und Menschen ist groß.
- Du bist immer in Bewegung und gern unterwegs.
- Und wenn es mal stressig wird, übernimmst du die Verantwortung.
- Durch deine bisherigen Erfahrungen, vielleicht in Form von Praktika im A&R-Management, hast du dir im besten Fall schon ein kleines Netzwerk aufgebaut, auf das du immer zurückgreifen kannst.
Wir bieten dir
- Raum für Vielfalt und für Innovation.
- Die Freiheit, Prozesse und Methoden zu challengen und zu revolutionieren.
- Individuelle Benefits-Pakete kombinierbar aus ÖPNV-Zuschuss, Job-Rad und einem Sport-Abo.
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Ein Streaming-Abo deiner Wahl.
- Sowie Konzerte und Events in ganz Deutschland und in unserem schicken Headquarter mitten in Schöneberg.
- Exklusive Trainings in der hauseigenen Academy.
- Sowie das Vertrauen, deine Projekte in Eigenregie zum Erfolg zu führen.
Wie du dich bewirbst
Dein Foto, Alter, Familienstand, deine Herkunft, Zeugnisse, die Jobs deiner Eltern und andere Merkmale benötigen wir nicht. Zeige uns in einem CV oder einer anderen kreativen Form, was dich ausmacht, was du kannst und warum Sony Music mit dir besser klingt! Wir freuen uns auf dich.
Junior A&R Manager (m/w/d) - FOUR MUSIC Arbeitgeber: Eisbrecher
FOUR MUSIC ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem kreativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Vielfalt und Innovation schätzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, individuellen Benefits und exklusiven Trainings in unserer hauseigenen Academy fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung. In unserem modernen Headquarter in Schöneberg hast du die Freiheit, deine Projekte eigenverantwortlich zum Erfolg zu führen und dabei die neuesten Talente im deutschen Rap und Pop zu entdecken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior A&R Manager (m/w/d) - FOUR MUSIC erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Eisbrecher.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Eisbrecher ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Eisbrecher könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Eisbrecher beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior A&R Manager (m/w/d) - FOUR MUSIC mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Eisbrecher:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Eisbrecher einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eisbrecher vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Eisbrecher einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Eisbrecher relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Eisbrecher einfügt.
