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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt das Team bei der Personalverwaltung und -entwicklung.
- Arbeitgeber: Eisen-Fischer ist ein traditionsreicher Großhändler mit 150 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer engagierten Unternehmenskultur, die Wert auf deine Entwicklung legt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und Interesse an Personalthemen haben.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Talente, die mit uns wachsen wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Lösungsstark, engagiert, partnerschaftlich, verantwortlich: Das sind die Werte, die Eisen-Fischer seit 150 Jahren prägen. Als mittelständischer Großhändler beliefern wir Handwerksbetriebe, die Industrie, weiterverarbeitende Fachleute und die Bauwirtschaft mit qualitativ hochwertigen Produkten. Unser Erfolg basiert auf der ständigen Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, denn nur mit einem gut geschulten und zufriedenem Personal können wir unsere Kunden täglich mit den besten Lösungen begeistern. Auf uns ist Verlass! – Das trifft auch auf dich zu?
Personalreferent/-in (m/w/d) (Personalreferent/in) Arbeitgeber: Eisen-Fischer G.m.b.H. & Co. KG
Kontaktperson:
Eisen-Fischer G.m.b.H. & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent/-in (m/w/d) (Personalreferent/in)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Eisen-Fischer. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Lösungsstärke und dein Engagement im Personalwesen verdeutlichen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Eisen-Fischer. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Arbeitsweise und die Erwartungen des Unternehmens geben, was dir helfen kann, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der kontinuierlichen Aus- und Weiterbildung zeigen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Entwicklung deiner Fähigkeiten innerhalb des Unternehmens.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent/-in (m/w/d) (Personalreferent/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte von Eisen-Fischer, wie Lösungsstärke, Engagement und Partnerschaftlichkeit. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte verkörperst und in deine Arbeit einbringst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Personalreferent/-in relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Personalentwicklung und -verwaltung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich an der Arbeit bei Eisen-Fischer reizt. Gehe darauf ein, wie du zur Zufriedenheit und Weiterbildung der Mitarbeiter beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und den allgemeinen Ausdruck, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eisen-Fischer G.m.b.H. & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte von Eisen-Fischer, wie Lösungsstärke, Engagement und Partnerschaftlichkeit. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Personalreferent/-in zu leben.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich darzustellen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Personalbereich sieht, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Kleidung und Auftreten
Achte auf ein professionelles Erscheinungsbild, das zur Unternehmenskultur passt. Ein gepflegtes Äußeres und ein selbstbewusstes Auftreten hinterlassen einen positiven Eindruck und zeigen, dass du die Position ernst nimmst.
