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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und steuere die Niederlassung, baue Kundenbeziehungen auf und führe dein Team.
- Arbeitgeber: EISEN Personal-Service ist ein traditionsreiches Familienunternehmen, das Menschen in Arbeit bringt.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen Expansion und gestalte aktiv die Zukunft der Personalbranche mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten moderne Arbeitsplätze und zahlreiche Teamevents für ein starkes Miteinander.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wer ist EISEN Personal-Service? Seit 1986 verfolgen wir das Ziel, Menschen in Arbeit zu bringen und diese Leidenschaft leben wir bis heute. Als zuverlässiger und kompetenter Partner in einer sich stets verändernden Arbeitswelt begleiten wir Sie in Ihre neue berufliche Zukunft. EISEN Personal-Service steht als Familienunternehmen mit Tradition für persönliche und individuelle Betreuung sowie für eine attraktive und faire Bezahlung mit vielen Sonderleistungen. Nutzen Sie die Chance, ein Teil der EISEN-Familie zu werden und profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung!
Einsatzort: Mainz
Art(en) der Anstellung: Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche
Ziel der Stelle: Im Rahmen der Expansion einer neuen Niederlassung suchen wir von EISEN Personal-Service einen erfahrenen oder angehenden Niederlassungsleiter mit einem ausgeprägten Kundennetzwerk in der Region. Idealerweise bringen Sie eine Affinität und den Ansporn mit, mit uns an Ihrer Seite etwas Großes aufzubauen.
Ihre Kompetenzen:
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Personaldienstleistung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Führungskompetenz und Teamfähigkeit
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Kunden- und Dienstleistungsorientierung
- Organisationstalent und Problemlösungsfähigkeit
- Fähigkeit zur eigenständigen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise
- Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und gängigen CRM-Systemen
- Hohe Belastbarkeit und Flexibilität
- Netzwerkerfahrungen in der Region
Ihre Aufgaben:
- Leitung und Steuerung der Niederlassung
- Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen
- Akquisition von Neukunden und Ausbau des Kundenstamms
- Personalrekrutierung und -auswahl
- Mitarbeiterführung und -entwicklung
- Budget- und Umsatzverantwortung
- Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen und unternehmensinternen Richtlinien
- Erstellung von Marktanalysen und Berichten
- Planung und Durchführung von Marketing- und Vertriebsmaßnahmen
Fachliche Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche
- Erfahrung in der Führung und Steuerung von Teams
- Nachweisbare Erfolge im Vertrieb und in der Kundenakquisition
- Kenntnisse der relevanten Arbeitsmarktgesetze und -vorschriften
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Recruiting und Personalentwicklung
- Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint) und gängigen CRM-Systemen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kenntnisse im Projektmanagement und Prozessoptimierung
- Erfahrung im Umgang mit Zeitarbeitsmodellen und Arbeitnehmerüberlassung
Was wir bieten:
- Überdurchschnittliches Gehalt
- Leistungsabhängige Provisionen
- Zuschüsse zu Fahrtkosten oder ein Firmenwagen (z.B. BMW X3/X4, 3er oder 4er; Audi Q3/Q5, A4/A5)
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen
- Karriereentwicklung und Aufstiegschancen
- Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze
- Flexibles Arbeitszeitmodell (z.B. Gleitzeit)
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen (z.B. Gesundheitstage)
- Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
- Teamevents und Firmenveranstaltungen
- Firmenhandy & Firmenlaptop
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihab Kasabbachi
Head of Operations
Philipp-Reis-Straße 6
63165 Mühlheim am Main
E-Mail:
Niederlassungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: EISEN Personal-Service GmbH
Kontaktperson:
EISEN Personal-Service GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter (m/w/d)
✨Netzwerken in der Region
Nutze lokale Veranstaltungen und Branchentreffen, um dein Netzwerk auszubauen. Als Niederlassungsleiter ist es wichtig, bereits bestehende Kontakte in der Region zu haben, die dir bei der Akquisition von Neukunden helfen können.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen in Gesprächen zu zeigen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Mitarbeiterentwicklung unter Beweis stellen.
✨Marktanalysen durchführen
Informiere dich über den aktuellen Arbeitsmarkt in Mainz und erstelle eine kurze Marktanalyse. Zeige im Gespräch, dass du die Trends und Herausforderungen in der Personaldienstleistungsbranche verstehst und wie du darauf reagieren würdest.
✨Verhandlungsgeschick trainieren
Übe deine Verhandlungsfähigkeiten, indem du Rollenspiele mit Freunden oder Kollegen machst. Als Niederlassungsleiter wirst du oft verhandeln müssen, sei es mit Kunden oder bei der Rekrutierung von Mitarbeitern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über EISEN Personal-Service. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des Niederlassungsleiters wichtig sind, insbesondere im Bereich Personaldienstleistung und Führungskompetenz.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Personaldienstleistung und deine Vision für die neue Niederlassung darlegst. Betone deine Netzwerkerfahrungen und Erfolge in der Kundenakquisition.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EISEN Personal-Service GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Als Niederlassungsleiter wird von dir erwartet, dass du Teams führst und entwickelst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsfähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen.
✨Zeige dein Netzwerk
Ein ausgeprägtes Kundennetzwerk ist für diese Position entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du dein Netzwerk in der Region aufgebaut hast und welche Strategien du zur Akquisition neuer Kunden anwendest.
✨Kenntnisse im Bereich Personaldienstleistung betonen
Stelle sicher, dass du deine fundierten Kenntnisse im Bereich Personaldienstleistung hervorhebst. Sei bereit, über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu sprechen und wie du diese meistern würdest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von EISEN Personal-Service. Stelle Fragen zu den Werten des Unternehmens und wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
