Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewerbungen durchsehen, Vorstellungsgespräche führen und den Auswahlprozess koordinieren.
- Unternehmen: Junges, dynamisches Team in einem freundlichen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte den Rekrutierungsprozess aktiv und arbeite mit modernen Technologien.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, Kontaktfreudigkeit und Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)
Einsatzort
Nürnberg
Art(en) der Anstellung
Vollzeit
Arbeitszeit
40 Stunden pro Woche
Deine Aufgaben
- Durchsicht der eingegangenen Bewerbungen und Vorauswahl treffen.
- Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Koordination des gesamten Auswahlprozesses.
- Zuständigkeit für Mitarbeiterdisposition.
- Nutzen moderner Recruiting-Software und Technologien zur Effizienzsteigerung des Rekrutierungsprozesses.
- Aktive Betreuung und Beratung unserer Kunden und Mitarbeiter.
- Koordination und Planung von Mitarbeitereinsätzen.
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation.
- Erste Berufserfahrung ist keine Voraussetzung, auch frisch ausgelernte Mitarbeiter sind herzlich willkommen.
- Kontaktfreudig und kommunikationsstark.
- Organisationsstärke und eigenverantwortliches Arbeiten.
- Sicherer Umgang mit den MS Office Programmen.
Unsere Benefits
Ein angenehmes, freundliches und dynamisches Arbeitsumfeld in einem jungen Team.
Eine attraktive Vergütung in unbefristeter Anstellung.
Ideal gelegenes Büro in Nürnberg, gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und ausreichende Parkmöglichkeiten.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem kollegialen und unterstützenden Team.
Verantwortungs- und Gestaltungsfreiraum.
Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Intensive und gründliche Einarbeitung.
Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten und -strukturen.
#J-18808-Ljbffr
Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) Arbeitgeber: EISEN Personal-Service GmbH
EISEN Personal-Service ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine faire Bezahlung nach iGZ/DGB Tarif bietet, sondern auch eine persönliche und individuelle Betreuung. In Baiersdorf erwartet Dich eine moderne Arbeitsumgebung mit langfristigen Perspektiven und vielfältigen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem krisensicheren Umfeld. Werde Teil der EISEN-Familie und profitiere von unserer langjährigen Erfahrung und einem starken Teamgeist!
Kontaktdaten:
EISEN Personal-Service GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf EISEN Personal-Service GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch EISEN Personal-Service GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei EISEN Personal-Service GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EISEN Personal-Service GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie EISEN Personal-Service GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
