Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Recruiting-Strategien und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Diakoniestiftung Thüringen mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: Faire Vergütung, 31 Tage Urlaub, Remote-Arbeit und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Recruiting-Prozess und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalbereich und Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Diakoniestiftung Thüringen sucht einen Recruiter (m/w/d) in Eisenach. Geboten werden:
- Flexible Arbeitsgestaltung mit Remote-Option
- Faire Vergütung nach AVR Diakonie
- 31 Tage Urlaub
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit (39 Stunden/Woche).
Benefits:
- Flexible Arbeitsgestaltung mit Remote-Arbeit und Bürostandorten in Thüringen
- Faire und pünktliche Vergütung nach AVR Diakonie Mitteldeutschland
- Kontinuierliche Tarifsteigerungen und Jahressonderzahlung
- Tarifliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Monatlicher Kinderzuschlag bis zu 125 € brutto pro Kind
- Betriebliche Gesundheitsförderung (10 Stunden Freistellung, bis zu 120 € Zuschuss jährlich)
- Bike-Leasing, Corporate Benefits
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- 31 Tage Urlaub
Anforderungen & Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einschlägiges Studium (z. B. Personalmanagement, BWL, Sozialmanagement)
- Erste bis mehrjährige Erfahrung im Recruiting, Personalmarketing oder HR
- Interesse an Aufbau und Gestaltung von Strukturen und Prozessen
- Erfahrung in oder Interesse an der Digitalisierung von Recruiting-Prozessen und Bewerbermanagementsystemen (z. B. Softgarden)
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Einrichtungen und Führungskräften
- Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung in neue Strukturen und Standorte
Aufgaben:
- Weiterentwicklung des Recruitings und Personalmarketings, z. B. Social Media Recruiting
- Aufbau von Recruiting-Strukturen an neuen Standorten
- Umsetzung und Erweiterung innovativer Prozesse zur Personalgewinnung
- Beratung und Schulung von Mitarbeitenden zu Instrumenten und Budgets
- Mitwirkung bei der Umsetzung von Recruiting-Kampagnen (Print und digital)
- Erstellung, Veröffentlichung und Optimierung von Stellenausschreibungen sowie Erstkontakt und Kommunikation mit Bewerbenden
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Eisenach
Die Diakoniestiftung Thüringen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Eisenach eine flexible Arbeitsgestaltung mit der Möglichkeit zur Remote-Arbeit bietet. Mit einer fairen Vergütung nach AVR Diakonie, 31 Tagen Urlaub und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden seiner Angestellten durch betriebliche Gesundheitsförderung und individuelle Benefits. Hier erwartet Sie ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das Wert auf Teamarbeit und persönliche Entfaltung legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Plattformen wie LinkedIn sind super, um dich mit Recruitern zu vernetzen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen. Teile interessante Inhalte und zeige dein Interesse an der Branche.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Diakoniestiftung Thüringen und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, dich einzubringen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und du hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt beim richtigen Ansprechpartner landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die perfekte Wahl für uns bist!
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung, die uns das Lesen erleichtert.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eisenach vorbereitet
✨Informiere dich über die Diakoniestiftung Thüringen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Diakoniestiftung Thüringen verschaffen. Schau dir ihre Werte, Mission und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Da die Stelle einen Fokus auf Recruiting und Personalmarketing hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du innovative Prozesse zur Personalgewinnung umgesetzt hast oder welche Erfolge du im Social Media Recruiting erzielt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle als Recruiter ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du dich klar und selbstbewusst ausdrücken kannst, insbesondere wenn es um die Interaktion mit Führungskräften und Bewerbenden geht.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Diakoniestiftung bietet vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Zeige dein Interesse, indem du nach spezifischen Programmen fragst, die dir helfen könnten, deine Fähigkeiten im Recruiting weiterzuentwickeln. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine berufliche Entwicklung zu investieren.
