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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Leitstelle und sorge für einen reibungslosen Betrieb im SPNV.
- Arbeitgeber: Innovatives Verkehrsunternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Regionalität.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität mit Wasserstoffzügen und einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Leitstellenarbeit und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Attraktiver Arbeitsplatz in Bremervörde mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
So nah ist ganz weit vorn: Mit der ersten Wasserstoffzug-Flotte der Welt im Linienverkehr, als klimafreundlicher Mobilitätsnahversorger auf Schiene und Straße und durch zukunftssichere Leistungen im Schienengüterverkehr verbindet die evb Regionalität, Kompetenz und Innovation. Im Auftrag und Besitz des Landes Niedersachsen und neun weiterer Landkreise und Kommunen bringen wir Jahr für Jahr 6 Millionen Fahrgäste nachhaltig und sicher ans Ziel – angetrieben und getragen von rund 600 engagierten Beschäftigten, einem eigenen Streckennetz, Werkstätten für Bahn und Bus sowie leistungsstarker Logistik mit Standorten von Bremerhaven bis Regensburg.
Aufgaben:
- Planung, Organisation und Steuerung der Leitstelle
- Sicherstellung und Verbesserung der vorgegebenen Betriebsqualität
- Fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Mitarbeiter (m/w/d)
- Verantwortlich für die Aus- und Fortbildung der zugeordneten Mitarbeiter (m/w/d)
- Verantwortlich für die prozessuale und organisatorische Weiterentwicklung der Leitstelle
- Anteilige Arbeit im operativen Leitstellendienst durch die Übernahme von Schichten (Früh-, Spät-, Nachtschicht)
- Erstellung von Statistiken und Reports
- Mitwirkung bei der Erstellung von Dienst- und Schichtplänen der Leitstelle
- Mitwirkung bei der Erstellung von Umlaufplänen und Schichtinhalten
- Aktive Kommunikation zu Schnittstellen (insbesondere Betriebsmanagement, Vertragsmanagement, Geschäftsbereichsleiter)
- Übernahme von Sonderaufgaben
Qualifikationen:
- Ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrungen in der Leitstellenarbeit eines Verkehrsunternehmens
- Affinität zu RBL- und Betriebsplanungs-/ Dispositionssystemen (bevorzugt ETC DatNet/Trapeze)
- Gute Kenntnisse der MS-Office Software
- Pragmatische und wirtschaftliche Denkweise
- Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
- Sehr gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
- „Hands on Mentalität“ und selbstständige Arbeitsweise
- Aktive Übernahme von Verantwortung
Wir bieten:
- Ein attraktiver Arbeitsplatz am Standort Bremervörde
- Eine tarifliche Vergütung nach ETV mit betrieblicher Altersvorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Eine offene Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und ein tolles Team
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Jobrad und Firmenfitness
- Bezuschussung des Deutschlandtickets
- Ausgezeichnete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Teamleiter (m/w/d) Leitstelle im SPNV Arbeitgeber: Eisenbahnen und Verkehrsbetriebe Elbe-Weser GmbH
Kontaktperson:
Eisenbahnen und Verkehrsbetriebe Elbe-Weser GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Leitstelle im SPNV
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter in der Leitstelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Austausch, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei evb. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist. Wir alle wissen, wie wichtig Kontakte sind!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im SPNV und über Wasserstoffzüge. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch ein echtes Interesse an der Zukunft des Unternehmens hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Leitstelle im SPNV
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position als Teamleiter passen.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eisenbahnen und Verkehrsbetriebe Elbe-Weser GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die evb und ihre Projekte verschaffen. Informiere dich besonders über die Wasserstoffzug-Flotte und deren Bedeutung für die Mobilität. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitstellenarbeit und Mitarbeiterführung verdeutlichen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den Herausforderungen, die die Leitstelle aktuell hat, oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position eine starke Kommunikationsfähigkeit erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Zeige, dass du Konflikte konstruktiv lösen kannst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Das wird positiv wahrgenommen.