Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliches Recruiting und Planung von Ausbildungsmaßnahmen.
- Unternehmen: eismann, ein innovativer Arbeitgeber in der Lebensmittelbranche.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Einarbeitung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiterevents und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Arbeitsort: Mettmann – Zentrale des Unternehmens
Anstellungsart: Vollzeit, befristet für 24 Monate im Rahmen einer Elternzeitvertretung
Befristung: 24 Monate
Stellenbeschreibung
Ausgezeichnete Qualität, einzigartiger Service und eine starke Marke – das macht eismann zu einem interessanten Arbeitgeber in der Lebensmittelbranche. Unser Lieferdienst von Premium Tiefkühlprodukten zu unseren Kunden nach Hause ist aktuell gefragter denn je. Wenn du gerade einen Berufseinstieg suchst und dir eine abwechslungsreiche Aufgabe wünschst, dann bist du bei eismann genau richtig.
Für unsere Zentrale in Mettmann suchen wir für die Abteilung Recht & HR einen Junior Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit zum nächstmöglichen Termin befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung.
Deine Aufgaben:
- Eigenverantwortliches Recruiting: Von der Suche über die Auswahl bis hin zur Einstellung von Talenten
- Aufbau und Weiterentwicklung unseres Hochschulmarketings zur Ansprache und Gewinnung von Nachwuchskräften
- Planung und Durchführung von Ausbildungsmaßnahmen sowie alle damit verbundenen Aufgaben
- Durchführung von Arbeitgeberzertifizierungen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke sowie weiterer Audits
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
- Unterstützung bei HR-Projektthemen und kontinuierliche Prozessoptimierung
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Ausbildung
- Erste Erfahrung im Bereich Human Resources, insbesondere durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten
- Idealerweise verfügst du über einen Ausbilderschein
- Analytisches Denken und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie hohes Maß an Diskretion
- Hohe Motivation, neue Ideen einzubringen und dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln
- Starke Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Teamgeist
Benefits:
- freie Entfaltungsmöglichkeiten durch eine ausgeprägte Hands-On Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, digitalen Innovationen und kurzen Entscheidungswegen
- interessante Tätigkeiten durch ein abwechslungsreiches und breites Aufgabengebiet, wo eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge jederzeit willkommen sind
- umfangreiche Gestaltungsmöglichkeiten durch schnelle Verantwortungsübernahme aktueller Projekte, die du von A bis Z begleitest sowie umsetzt
- eigenverantwortliche Zeiteinteilung durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens
- eine individuelle Einarbeitung vom Kennenlernen unseres Vertriebsgeschäfts bis zum zugeschnittenen Training-on-the-job Programm
- persönliche und fachliche Weiterentwicklungen durch unsere eismann academy und individuelle Förderungen
- vielfältige Entwicklungsperspektiven, durch transparente Karrierewege
- eine nachhaltige und gesellschaftlich relevante Tätigkeit durch einen Arbeitgeber, der soziale Verantwortung hohen Stellenwert hat
Unser „wir sind eismann“ Wohlfühlpaket: Regelmäßige Mitarbeiterevents, kostenlose Parkplätze, modern ausgestatteter Arbeitsplatz, JobRad®, betriebliche Krankenzusatzversicherung, Mitarbeiterrabatte und unsere Eisflatrate.
Kontakt / Bewerbung:
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sende uns bitte deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (ausschließlich online) unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
eismann Tiefkühl‑Heimservice GmbH | Seibelstraße 36 | 40822 Mettmann
Junior Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: eismann Tiefkühl - Heims ervice GmbH
eismann Tiefkühl-Heimservice GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Mettmann eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit flachen Hierarchien und einer ausgeprägten Hands-On Unternehmenskultur fördert das Unternehmen kreative Ideen und persönliche Weiterentwicklung durch die eismann academy. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und einem umfassenden Wohlfühlpaket, das soziale Verantwortung und Nachhaltigkeit in den Mittelpunkt stellt.
Kontaktdaten:
eismann Tiefkühl - Heims ervice GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Personalreferent (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf eismann Tiefkühl - Heims ervice GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch eismann Tiefkühl - Heims ervice GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei eismann Tiefkühl - Heims ervice GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei eismann Tiefkühl - Heims ervice GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie eismann Tiefkühl - Heims ervice GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
