Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst für Bestands- und Neukundengeschäft sowie die Betreuung von Vertriebspartnern verantwortlich sein.
- Unternehmen: eismann Tiefkühl-Heimservice GmbH ist ein führendes Unternehmen im Bereich Tiefkühlprodukte.
- Vorteile: Erhalte einen Firmenwagen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Gehalt mit Prämien.
- Weitere Informationen: Das Programm bietet intensive Praxisausbildung und die Möglichkeit zur Übernahme von Führungsverantwortung.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien und persönlicher Entwicklung.
- Qualifikationen: Ein abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung sowie Teamfähigkeit und Vertriebsaffinität sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 58000 € pro Jahr.
Junior Regionaler Vertriebsleiter (m/w/d) in der Region Frankfurt am Main
In einem ca. 12-monatigen Programm bereiten wir dich auf eine Führungsposition als Stellvertretender Regionaler Vertriebsleiter (m/w/d) vor. Wir unterstützen dich in deiner persönlichen Entwicklung zur Top-Führungskraft. Bei uns arbeitest du schnell eigenverantwortlich und hast beste Karriereperspektiven sowie Weiterbildungsmöglichkeiten. Starte zum nächstmöglichen Zeitpunkt!
Unser Programm im Überblick:
- intensive Praxisausbildung durch erfahrene Führungskräfte
- theoretische Schulungen in der eismann-Academy
- flache Hierarchien und Erfahrungsaustausch bis ins Top-Management
- Einblicke in alle Unternehmensbereiche
- einen Mentor als Ansprechpartner
- zügige Übernahme von Führungsverantwortung
- Möglichkeit zur Auslandsphase
- einen Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung)
- Einstiegsgehalt: ca. 42.000 € brutto / Jahr + 8.000 € Prämien
- Gehalt in Zielposition: ca. 80.000 € brutto / Jahr
Dein Aufgabengebiet:
- Bestands- und Neukundengeschäft
- Unterstützung des regionalen Vertriebsleiters
- Betreuung unserer Vertriebspartner
- Rekrutierung und Einarbeitung neuer Vertriebspartner
- Steuerung der Vertriebsstation
Dein Profil:
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise mit entsprechender Weiterbildung
- Team- und Begeisterungsfähigkeit
- ausgeprägte Vertriebsaffinität
- Spaß am Umgang mit Menschen
- Leistungsbereitschaft und Zielorientierung
- Führerschein Klasse B
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und beantworten gerne deine Fragen.
Dein Ansprechpartner
Melih Öner
Telefon: +49 (0)2104 219 653
Bewerben
Junior Regionaler Vertriebsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: eismann Tiefkühl-Heimservice GmbH
Als Servicefahrer (m/w/d) für den Lebensmitteleinzelhandel bieten wir dir nicht nur ein attraktives Festgehalt mit Bonusmöglichkeiten, sondern auch eine hervorragende Work-Life-Balance und die Chance, Teil eines vielfältigen Teams zu werden. Mit über 50 Jahren Erfahrung und einer umfangreichen Einarbeitungszeit durch geschulte Mitarbeiter garantieren wir dir nicht nur eine sichere Anstellung, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem ausgezeichneten Arbeitsumfeld.
Kontaktdaten:
eismann Tiefkühl-Heimservice GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Regionaler Vertriebsleiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von eismann Tiefkühl-Heimservice GmbH zu verbinden. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Junior Regionalen Vertriebsleiters gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen von eismann. Ein tiefes Verständnis für das Angebot wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch überzeugend zu argumentieren und zu zeigen, dass du ein echtes Interesse an der Position hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vertrieb vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Vertriebsaffinität und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, im Gespräch selbstbewusst aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen. Während des Interviews ist es wichtig, deine Motivation klar zu kommunizieren und zu erklären, warum du Teil des eismann-Teams werden möchtest. Authentizität kann einen großen Unterschied machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Regionaler Vertriebsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über eismann Tiefkühl-Heimservice GmbH. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Programme und die spezifischen Anforderungen für die Position des Junior Regionalen Vertriebsleiters zu erfahren.
Lebenslauf anpassen:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Junior Regionalen Vertriebsleiters wichtig sind. Betone deine Vertriebsaffinität und Teamfähigkeit, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf die Herausforderungen der Rolle vorbereiten. Zeige deine Begeisterung für den Vertrieb und deine Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung.
Bewerbung einreichen:Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind. Überprüfe alles sorgfältig, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei eismann Tiefkühl-Heimservice GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über eismann Tiefkühl-Heimservice GmbH informieren. Verstehe ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für deine Vertriebsfähigkeiten vor
Da die Position einen starken Fokus auf Vertrieb hat, sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen. Zeige, wie du erfolgreich Kunden gewonnen oder betreut hast und welche Strategien du angewendet hast.
✨Zeige Teamfähigkeit und Begeisterung
Die Rolle erfordert Teamarbeit und Begeisterungsfähigkeit. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deine Leidenschaft für den Vertrieb zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten und dem Mentoring-Programm zu stellen. Dies zeigt, dass du an persönlicher und beruflicher Entwicklung interessiert bist und langfristig im Unternehmen bleiben möchtest.
