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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Kunden betreuen und neue Vertriebspartner rekrutieren.
- Arbeitgeber: eismann ist ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und tollen Karrierechancen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein Einstiegsgehalt von 42.000 € plus Prämien und einen Firmenwagen zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines intensiven Programms mit persönlicher Entwicklung und direkter Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung sowie Begeisterung für den Vertrieb.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Auslandsphase und ein Mentor unterstützen dich auf deinem Weg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 46000 € pro Jahr.
In einem ca. 12-monatigen Programm bereiten wir dich auf eine Führungsposition als Stellvertretender Regionaler Vertriebsleiter (m/w/d) vor. Wir unterstützen dich in deiner persönlichen Entwicklung zur Top-Führungskraft. Bei uns arbeitest du schnell eigenverantwortlich und hast beste Karriereperspektiven sowie Weiterbildungsmöglichkeiten. Starte zum nächstmöglichen Zeitpunkt!
Unser Programm im Überblick:
- intensive Praxisausbildung durch erfahrene Führungskräfte
- theoretische Schulungen in der eismann-Academy
- flache Hierarchien und Erfahrungsaustausch bis ins Top-Management
- Einblicke in alle Unternehmensbereiche
- einen Mentor als Ansprechpartner
- zügige Übernahme von Führungsverantwortung
- Möglichkeit zur Auslandsphase
- einen Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung)
Einstiegsgehalt: ca. 42.000 € brutto / Jahr + 8.000 € Prämien
Gehalt in Zielposition: ca. 80.000 € brutto / Jahr
Dein Aufgabengebiet:
- Bestands- und Neukundengeschäft
- Unterstützung des regionalen Vertriebsleiters
- Betreuung unserer Vertriebspartner
- Rekrutierung und Einarbeitung neuer Vertriebspartner
- Steuerung der Vertriebsstation
Dein Profil:
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise mit entsprechender Weiterbildung
- Team- und Begeisterungsfähigkeit
- ausgeprägte Vertriebsaffinität
- Spaß am Umgang mit Menschen
- Leistungsbereitschaft und Zielorientierung
- Führerschein Klasse B
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und beantworten gerne deine Fragen.
Dein Ansprechpartner: Melih Öner
Telefon: +49 (0)2104 219 653
Junior Regionaler Vertriebsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: eismann Tiefkühl-Heimservice GmbH
Kontaktperson:
eismann Tiefkühl-Heimservice GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Regionaler Vertriebsleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kommilitonen oder Bekannten, die im Vertrieb tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Vertrieb und in der Branche. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese unser Unternehmen beeinflussen könnten. Das zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für den Vertrieb.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Team- und Begeisterungsfähigkeit. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation für die Position als Junior Regionaler Vertriebsleiter. Erkläre, warum du in dieser Rolle wachsen möchtest und welche Ziele du dir für deine Karriere gesetzt hast. Das wird uns helfen, deine Ambitionen besser zu verstehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Regionaler Vertriebsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Junior Regionaler Vertriebsleiter zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Betone deine Soft Skills: Da Team- und Begeisterungsfähigkeit sowie Leistungsbereitschaft gefordert sind, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele anführen, die diese Eigenschaften demonstrieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei eismann Tiefkühl-Heimservice GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Vertriebsaffinität vor
Da die Position einen starken Fokus auf den Vertrieb hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Vertriebsaffinität und Erfolge im Umgang mit Kunden zeigen.
✨Zeige deine Team- und Begeisterungsfähigkeit
In der Rolle als Junior Regionaler Vertriebsleiter ist es wichtig, dass du gut im Team arbeiten kannst. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deine Begeisterung für die Arbeit im Vertrieb verdeutlichen.
✨Informiere dich über das Unternehmen und die Branche
Ein tiefes Verständnis für die Branche und das Unternehmen wird dir helfen, während des Interviews relevante Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen. Recherchiere aktuelle Trends im Vertrieb und spezifische Herausforderungen, die das Unternehmen möglicherweise hat.
✨Bereite Fragen für deinen Interviewer vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den Erwartungen an die Rolle, den Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt.
