Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalakten und unterstütze das Vertriebsteam bei administrativen Aufgaben.
- Unternehmen: Top Arbeitgeber mit flachen Hierarchien und innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Einarbeitung und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiterevents und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere aktiv mit und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Interesse an Personalwesen und gute organisatorische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Als Top Employee bei einem Top Employer bekommst du…
- freie Entfaltungsmöglichkeiten durch eine ausgeprägte Hands-On Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, digitalen Innovationen und kurzen Entscheidungswegen.
- interessante Tätigkeiten durch ein abwechslungsreiches und breites Aufgabengebiet, wo eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge jederzeit willkommen sind.
- umfangreiche Gestaltungsmöglichkeiten durch schnelle Verantwortungsübernahme aktueller Projekte, die du von A bis Z begleitest sowie umsetzt.
- eigenverantwortliche Zeiteinteilung durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens.
- eine individuelle Einarbeitung vom Kennenlernen unseres Vertriebsgeschäft bis zum zugeschnittenen Training-on-the-job Programm.
- persönliche und fachliche Weiterentwicklungen durch unsere eismann academy und individuelle Förderungen.
- vielfältige Entwicklungsperspektiven, durch transparente Karrierewege.
- eine nachhaltige und gesellschaftlich relevante Tätigkeit durch einen Arbeitgeber, wo soziale Verantwortung einen hohen Stellenwert hat.
- unser „wir sind eismann“ Wohlfühlpaket: Regelmäßige Mitarbeiterevents, kostenlose Parkplätze, modern ausgestatteter Arbeitsplatz, JobRad®, betriebliche Krankenzusatzversicherung, Mitarbeiterrabatte und natürlich unsere Eisflatrate.
Abrechnung unserer Vertriebsmitarbeiter und -Partner (m/w/d) sowie aller Folgetätigkeiten.
- Betreuung unserer Vertriebsmitarbeiter und -Partner (m/w/d) vom Eintritt bis zum Austritt (Erstellung von Verträgen, Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen, Aufhebungsverträge etc.).
- Pflegen von Stammdaten sowie Verwaltung und Führung der digitalen Personalakten.
- Eingabe und Pflege von abrechnungsrelevanten Daten in SAP.
- Unterstützung unseres Vertriebs im allgemeinen Schriftverkehr.
Kaufmännischer Sachbearbeiter/ Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d)/ Arbeitgeber: eismann Tiefkühl-Heimservice GmbH
Als Arbeitgeber bietet eismann eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die durch flache Hierarchien und eine ausgeprägte Hands-On-Kultur geprägt ist. Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten über die eismann academy sowie einem attraktiven Wohlfühlpaket, das regelmäßige Events und zahlreiche Zusatzleistungen umfasst. Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen, macht eismann zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die in einem sozialen und verantwortungsbewussten Umfeld arbeiten möchten.
Kontaktdaten:
eismann Tiefkühl-Heimservice GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kaufmännischer Sachbearbeiter/ Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d)/ erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kaufmännischer Sachbearbeiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Unternehmen arbeiten oder dort waren. Sie können dir Insider-Infos geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte von eismann. Überlege dir, wie du deine eigenen Ideen und Verbesserungsvorschläge einbringen kannst, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell zu gestalten, um zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kaufmännischer Sachbearbeiter/ Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d)/ mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du genau zu uns passt.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Personalwesen und wie du diese bei uns einbringen kannst. Konkrete Beispiele sind immer ein Plus!
Achte auf die Form!:Ein gut strukturiertes Dokument macht einen besseren Eindruck. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich sind und keine Rechtschreibfehler enthalten. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst deine Unterlagen direkt hochladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei eismann Tiefkühl-Heimservice GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Schau dir an, wie sie ihre Mitarbeiter unterstützen und welche Projekte aktuell laufen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen und in der Abrechnung verdeutlichen. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Prozesse verbessert hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer und überzeugender.
✨Fragen stellen ist wichtig
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach den Gestaltungsmöglichkeiten, die dir geboten werden, oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und gibt dir wertvolle Einblicke in die Arbeitsweise des Unternehmens.
✨Sei du selbst und bleib entspannt
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Persönlichkeit und sei offen für einen Dialog. Wenn du entspannt bist, kannst du besser auf Fragen reagieren und eine positive Atmosphäre schaffen. Denk daran, dass es auch für das Unternehmen wichtig ist, dass du gut ins Team passt!
