Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalakten und unterstütze das Vertriebsteam bei administrativen Aufgaben.
- Unternehmen: Top Arbeitgeber mit flachen Hierarchien und innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Einarbeitung und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiterevents und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Interesse an Personalwesen und gute organisatorische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Als Top Employee bei einem Top Employer bekommst du:
- freie Entfaltungsmöglichkeiten durch eine ausgeprägte Hands-On Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, digitalen Innovationen und kurzen Entscheidungswegen.
- interessante Tätigkeiten durch ein abwechslungsreiches und breites Aufgabengebiet, wo eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge jederzeit willkommen sind.
- umfangreiche Gestaltungsmöglichkeiten durch schnelle Verantwortungsübernahme aktueller Projekte, die du von A bis Z begleitest sowie umsetzt.
- eigenverantwortliche Zeiteinteilung durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens.
- eine individuelle Einarbeitung vom Kennenlernen unseres Vertriebsgeschäfts bis zum zugeschnittenen Training-on-the-job Programm.
- persönliche und fachliche Weiterentwicklungen durch unsere eismann academy und individuelle Förderungen.
- vielfältige Entwicklungsperspektiven, durch transparente Karrierewege.
- eine nachhaltige und gesellschaftlich relevante Tätigkeit durch einen Arbeitgeber, wo soziale Verantwortung einen hohen Stellenwert hat.
- unser „wir sind eismann“ Wohlfühlpaket: Regelmäßige Mitarbeiterevents, kostenlose Parkplätze, modern ausgestatteter Arbeitsplatz, JobRad®, betriebliche Krankenzusatzversicherung, Mitarbeiterrabatte und natürlich unsere Eisflatrate.
Aufgaben:
- Abrechnung unserer Vertriebsmitarbeiter und -Partner (m/w/d) sowie aller Folgetätigkeiten.
- Betreuung unserer Vertriebsmitarbeiter und -Partner (m/w/d) vom Eintritt bis zum Austritt (Erstellung von Verträgen, Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen, Aufhebungsverträge etc.).
- Pflegen von Stammdaten sowie Verwaltung und Führung der digitalen Personalakten.
- Eingabe und Pflege von abrechnungsrelevanten Daten in SAP.
- Unterstützung unseres Vertriebs im allgemeinen Schriftverkehr.
Kaufmännischer Sachbearbeiter/ Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d)/ Arbeitgeber: eismann Tiefkühl-Heimservice GmbH
Als Arbeitgeber bietet eismann eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter durch flache Hierarchien und eine ausgeprägte Hands-On-Kultur ihre Ideen einbringen und umsetzen können. Mit flexiblen Arbeitszeiten, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten über die eismann academy und einem umfassenden Wohfühlpaket, das regelmäßige Mitarbeiterevents und zahlreiche Zusatzleistungen umfasst, ist eismann der ideale Ort für alle, die eine sinnstiftende Tätigkeit in einem sozialen und verantwortungsbewussten Unternehmen suchen.
Kontaktdaten:
eismann Tiefkühl-Heimservice GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kaufmännischer Sachbearbeiter/ Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d)/ erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Personalwesen anstrebst, schau dir die Unternehmenswebsite genau an und finde heraus, wer die Entscheidungsträger sind. Kontaktiere sie direkt über LinkedIn oder per E-Mail, um dein Interesse zu zeigen und einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking-Events! Besuche Messen oder Veranstaltungen, die mit dem Personalwesen zu tun haben. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch mehr über die Unternehmenskultur erfahren und dich direkt mit potenziellen Arbeitgebern austauschen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur ausgeschriebenen Stelle passen. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein echtes Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung in den richtigen Händen landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kaufmännischer Sachbearbeiter/ Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d)/ mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeige deine Motivation!:Erkläre uns, warum du bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Stelle reizt. Deine Begeisterung für die Position und unser Unternehmen sollte in deiner Bewerbung deutlich werden.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei eismann Tiefkühl-Heimservice GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen und in der kaufmännischen Sachbearbeitung unter Beweis stellen. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich darstellen und zeigst, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen, die dich erwarten könnten, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung im Unternehmen.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Persönlichkeit und sei offen für einen Dialog. Die Interviewer möchten nicht nur deine Qualifikationen sehen, sondern auch, wie gut du ins Team passt und ob du die Hands-On Mentalität des Unternehmens teilst.
