Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle Vertriebsstrategien für unsere Produkte.
- Arbeitgeber: eismann ist ein international tätiges Unternehmen mit leckeren Produkten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Karrierechancen, Coaching-Programme und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens und forme deine Karriere aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Teamplayer mit Coaching-Fähigkeiten und Motivation zur Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Nach 12 Monaten Ausbildung kannst du als Stellvertretender Regionaler Vertriebsleiter durchstarten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei eismann sind nicht nur die Produkte zum Anbeißen. Auch unsere Karrierechancen für Teamplayer mit Coaching-Fähigkeiten sind verlockend: Als Junior-Regionaler-Vertriebsleiter (m/w/d) ist dir nach einem ca. 12-monatigen Ausbildungs-Programm eine Tätigkeit in der Zielposition als Stellvertretender Regionaler Vertriebsleiter (m/w/d) in unserem international aufgestellten.
Regionaler Vertriebsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: eismann Tiefkühl-Heimservice GmbH
Kontaktperson:
eismann Tiefkühl-Heimservice GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionaler Vertriebsleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von eismann zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Regionalen Vertriebsleiters gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Produkten und Dienstleistungen von eismann auseinandersetzt. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für das Unternehmen, indem du konkrete Fragen zu deren Vertriebsstrategien stellst.
✨Tip Nummer 3
Entwickle ein starkes Verständnis für die Region, in der du arbeiten möchtest. Recherchiere lokale Markttrends und Wettbewerber, um im Gespräch zu zeigen, dass du die Herausforderungen und Chancen in deinem Vertriebsgebiet erkennst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Coaching-Fähigkeiten während des Auswahlprozesses. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich andere unterstützt oder trainiert hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle als Regionaler Vertriebsleiter zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionaler Vertriebsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über eismann und deren Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Produkte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Regionalen Vertriebsleiters zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Vertrieb und deine Coaching-Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, relevante Erfolge und Qualifikationen klar darzustellen, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Stelle bist. Betone deine Teamplayer-Qualitäten und deine Bereitschaft, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen vollständig und korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei eismann Tiefkühl-Heimservice GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von eismann. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Coaching-Fähigkeiten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Unternehmen und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Kleidung und Auftreten
Achte auf ein professionelles Erscheinungsbild, das zur Unternehmenskultur passt. Ein gepflegtes Äußeres und selbstbewusstes Auftreten hinterlassen einen positiven Eindruck.
