Teamleiter / Nachwuchsführungskraft (m/w/d)
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Teamleiter / Nachwuchsführungskraft (m/w/d)

München Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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eismann Tiefkühl Heimservice GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und unterstütze neue Handelsvertreter bei ihrer Einarbeitung.
  • Arbeitgeber: eismann Tiefkühl-Heimservice GmbH ist ein führendes Unternehmen im Bereich Tiefkühlprodukte.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße ein leistungsgerechtes Einkommen, Firmenwagen und hervorragende Karrieremöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Entwicklungsmöglichkeiten und einer positiven Unternehmenskultur.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung, erste Berufserfahrung und Führungskompetenzen sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung und beantworten gerne deine Fragen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Teamleiter / Nachwuchsführungskraft (m/w/d)

Join to apply for the Teamleiter / Nachwuchsführungskraft (m/w/d) role at eismann Tiefkühl-Heimservice GmbH .

Location: Region München

Dein Aufgabengebiet:

  • Durchführung von Maßnahmen zur gezielten Anwerbung neuer Handelsvertreter
  • Organisation und Begleitung der Einarbeitung sowie Ausbildung neuer Handelsvertreter, um deren langfristigen Erfolg sicherzustellen
  • Betreuung und Weiterentwicklung des Teams durch Coaching und Feedbackgespräche
  • Unterstützung des Niederlassungsleiters vor Ort bei der operativen und strategischen Weiterentwicklung der Niederlassung

Dein Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung & erste Berufserfahrung
  • Serviceorientierung, Motivation & Einsatzbereitschaft
  • Erste Führungserfahrung im Vertrieb, in der Gastronomie oder im Handel
  • Mobilität und Reisebereitschaft

Wir bieten:

  • Eine persönliche Einarbeitung
  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
  • Ein leistungsgerechtes Einkommen
  • Sehr gute Karrieremöglichkeiten
  • Firmenwagen inkl. Tankkarte (auch zur privaten Nutzung)

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und beantworten gerne deine Fragen. Bitte beziehe dich auf unsere Referenznummer 0091-80469.

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Teamleiter / Nachwuchsführungskraft (m/w/d) Arbeitgeber: eismann Tiefkühl Heimservice GmbH

eismann Tiefkühl-Heimservice GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region München eine persönliche Einarbeitung und abwechslungsreiche Tätigkeiten bietet. Mit einem leistungsgerechten Einkommen und sehr guten Karrieremöglichkeiten unterstützt das Unternehmen die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch Coaching und regelmäßige Feedbackgespräche. Die offene und teamorientierte Unternehmenskultur fördert nicht nur den individuellen Erfolg, sondern auch den Zusammenhalt im Team.
eismann Tiefkühl Heimservice GmbH

Kontaktperson:

eismann Tiefkühl Heimservice GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter / Nachwuchsführungskraft (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die Unternehmenskultur von eismann informierst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Teamleiter umsetzen kannst.

Tip Nummer 3

Präsentiere deine Führungskompetenzen durch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, um dies im Gespräch zu verdeutlichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Flexibilität und Reisebereitschaft. Da die Position Mobilität erfordert, ist es wichtig, dass du dies im Gespräch ansprichst und deine Bereitschaft zur Reise unter Beweis stellst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter / Nachwuchsführungskraft (m/w/d)

Führungskompetenz
Coaching-Fähigkeiten
Kommunikationsstärke
Motivationsfähigkeit
Vertriebserfahrung
Organisationsgeschick
Teammanagement
Serviceorientierung
Feedback- und Gesprächsführung
Strategisches Denken
Reisebereitschaft
Anwerbungskompetenz
Ausbildungskompetenz
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über eismann Tiefkühl-Heimservice GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als Teamleiter / Nachwuchsführungskraft wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Erfolge im Vertrieb oder in der Gastronomie.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Serviceorientierung, Motivation und Einsatzbereitschaft ein und wie du das Team unterstützen kannst.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie absendest. Vergiss nicht, die Referenznummer 0091-80469 anzugeben.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei eismann Tiefkühl Heimservice GmbH vorbereitest

Bereite dich auf Fragen zur Führung vor

Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du bereit sein, Fragen zu deiner bisherigen Führungserfahrung und deinem Führungsstil zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.

Kenntnisse über das Unternehmen

Informiere dich gründlich über eismann Tiefkühl-Heimservice GmbH. Verstehe ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.

Coaching- und Feedbackfähigkeiten betonen

Da die Rolle auch Coaching und Feedbackgespräche umfasst, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit anderen geholfen hast, sich weiterzuentwickeln. Zeige, dass du ein guter Mentor sein kannst.

Fragen zur strategischen Weiterentwicklung stellen

Bereite einige Fragen vor, die sich auf die strategische Ausrichtung der Niederlassung beziehen. Dies zeigt, dass du an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens interessiert bist und bereit bist, aktiv dazu beizutragen.

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