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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und unterstütze neue Handelsvertreter bei ihrer Einarbeitung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens in der Region Bruck mit Wachstumspotenzial.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein leistungsgerechtes Einkommen und einen Firmenwagen zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Führungskompetenzen in einem unterstützenden Umfeld mit tollen Karrieremöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung, erste Berufserfahrung und Motivation sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten eine persönliche Einarbeitung und regelmäßige Feedbackgespräche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In der Region Bruck suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter / Nachwuchsführungskraft (m/w/d).
Dein Aufgabengebiet:
- Durchführung von Maßnahmen zur gezielten Anwerbung neuer Handelsvertreter
- Organisation und Begleitung der Einarbeitung sowie Ausbildung neuer Handelsvertreter, um deren langfristigen Erfolg sicherzustellen
- Betreuung und Weiterentwicklung des Teams durch Coaching und Feedbackgespräche
- Unterstützung des Niederlassungsleiters vor Ort bei der operativen und strategischen Weiterentwicklung der Niederlassung
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung & erste Berufserfahrung
- Serviceorientierung, Motivation & Einsatzbereitschaft
- Erste Führungserfahrung im Vertrieb, in der Gastronomie oder im Handel
- Du bist mobil und gerne unterwegs
Wir bieten:
- Eine persönliche Einarbeitung
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Ein leistungsgerechtes Einkommen
- Sehr gute Karrieremöglichkeiten
- Einen Firmenwagen inkl. Tankkarte (auch zur privaten Nutzung)
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und beantworten gerne deine Fragen.
Teamleiter / Nachwuchsführungskraft (m/w/d) Arbeitgeber: eismann Tiefkühl-Heimservice GmbH
Kontaktperson:
eismann Tiefkühl-Heimservice GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter / Nachwuchsführungskraft (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Branche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Führungskräften im Vertrieb oder Handel auszutauschen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung überlegst. Überlege, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um deren Erfolg zu sichern. Diese Geschichten werden dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends in der Region Bruck. Zeige im Gespräch, dass du die lokale Marktsituation verstehst und Ideen hast, wie du das Team und die Niederlassung weiterentwickeln kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Einarbeitung und Ausbildung neuer Handelsvertreter zu beantworten. Überlege dir, welche Methoden und Ansätze du nutzen würdest, um neue Mitarbeiter erfolgreich ins Team zu integrieren und ihre Entwicklung zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter / Nachwuchsführungskraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren. Das hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und deine Erfolge im Vertrieb oder in der Gastronomie.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Serviceorientierung, Motivation und Einsatzbereitschaft ein und nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.
Referenznummer erwähnen: Vergiss nicht, die angegebene Referenznummer 0091-85567 in deinem Bewerbungsschreiben zu erwähnen. Das zeigt, dass du die Stellenanzeige aufmerksam gelesen hast und erleichtert die Zuordnung deiner Bewerbung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei eismann Tiefkühl-Heimservice GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da du als Teamleiter oder Nachwuchsführungskraft tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du Beispiele für deine bisherigen Führungserfahrungen parat hast. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Kenntnisse über die Branche zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends im Vertrieb und Handel. Zeige während des Interviews, dass du ein gutes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in der Branche hast.
✨Einarbeitungs- und Coaching-Strategien erläutern
Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Einarbeitung neuer Handelsvertreter zu erklären. Welche Methoden nutzt du, um sicherzustellen, dass neue Mitarbeiter erfolgreich sind?
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Unterstützung du als Teamleiter erwarten kannst.
