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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt den Vertrieb und betreust unsere Partner während des Trainee-Programms.
- Arbeitgeber: eismann ist ein international agierendes Unternehmen mit tollen Karrierechancen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Mitarbeitervergünstigungen, E-Learnings und eine Eis-Flatrate!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und übernehme schnell Verantwortung in einer spannenden Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, Teamfähigkeit und Begeisterung für Vertrieb sind wichtig.
- Andere Informationen: Du erhältst einen Firmenwagen zur privaten Nutzung und hast die Möglichkeit auf ein Masterstudium.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 50000 € pro Jahr.
Bei eismann sind nicht nur die Produkte zum Anbeißen. Auch unsere Karrierechancen für Teamplayer mit Coaching-Fähigkeiten sind verlockend: Als Trainee Vertrieb (m/w/d) ist dir nach einem ausgezeichneten ca. 12-monatigen Trainee-Programm eine Tätigkeit in der Zielposition als Stellvertretender Regionaler Vertriebsleiter (m/w/d) in unserem international aufgestellten Unternehmen so gut wie sicher. Und schon während deiner Tätigkeit als Nachwuchsführungskraft bekommst du einen eigenen Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung). Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Aufgaben
- Bestands- und Neukundengeschäft
- Unterstützung des regionalen Vertriebsleiters
- Betreuung unserer Vertriebspartner
- Rekrutierung und Einarbeitung neuer Vertriebspartner
- Steuerung der Vertriebsstation
Profil
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium und/oder
- eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise mit entsprechender Weiterbildung
- Team- und Begeisterungsfähigkeit
- ausgeprägte Vertriebsaffinität
- Spaß am Umgang mit Menschen
- Leistungsbereitschaft u. Zielorientierung
- Führerschein Klasse B
Wir bieten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeitervergünstigungen
- E-Learnings
- Produktschulungen und -verkostungen
- Verkaufsschulungen
- Führungskräfteschulungen
- berufsbegleitendes Masterstudium
- Teamevents
- Mitarbeiterrabatte
- Eis-Flatrate 😉
Das Trainee-Programm:
- intensive Praxisausbildung durch erfahrene Führungskräfte
- theoretische Schulungen in der eismann-Academy
- flache Hierarchien und Erfahrungsaustausch
- Einblicke in alle Unternehmensbereiche
- einen Mentor als Ansprechpartner
- zügige Übernahme von Führungsverantwortung
- Möglichkeit zur Auslandsphase
- einen Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung)
- Einstiegsgehalt: bis zu 50.000 € / Jahr
(42.000€ Festgehalt + bis zu 8.000€ Prämien) - Durchschn. Gehalt in Zielposition: ca. 80.000 EUR brutto p. Jahr
- Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt möglich
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Standorte
Trainee Vertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: eismann Tiefkühl-Heimservice GmbH
Kontaktperson:
eismann Tiefkühl-Heimservice GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee Vertrieb (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kommilitonen, die im Vertrieb tätig sind oder bei eismann arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit der Unternehmensphilosophie und den Produkten von eismann auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, diese zu vertreten.
✨Tip Nummer 3
Praktische Erfahrungen im Vertrieb sind ein großer Vorteil. Überlege, ob du Praktika oder Nebenjobs im Vertrieb absolvieren kannst, um deine Fähigkeiten zu verbessern und relevante Erfahrungen zu sammeln, die du im Gespräch hervorheben kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Vertrieb! Während des gesamten Bewerbungsprozesses ist es wichtig, deine Leidenschaft für den Umgang mit Menschen und deine Vertriebsaffinität zu betonen. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee Vertrieb (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über eismann und deren Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, das Trainee-Programm und die spezifischen Anforderungen für die Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Trainee Vertrieb wichtig sind. Betone deine Teamfähigkeit, Vertriebsaffinität und jegliche Führungserfahrung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Trainee-Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Zeige deine Begeisterung für den Vertrieb und die Arbeit mit Menschen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei eismann Tiefkühl-Heimservice GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. deine Motivation für den Vertrieb oder deine Erfahrungen im Umgang mit Kunden. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen Wert auf Teamplayer legt, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die deine Teamarbeit und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit verdeutlichen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Informiere dich über eismann
Recherchiere über die Produkte und die Unternehmensphilosophie von eismann. Zeige im Interview, dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst und Interesse an der Branche hast. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach dem Trainee-Programm
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Trainee-Programm zu erfahren. Frage nach den Schulungen, Mentoren und den Möglichkeiten zur Übernahme von Führungsverantwortung. Das zeigt dein Interesse an der Weiterentwicklung und deinem Engagement für die Position.
