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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Besuche Stammkunden, biete freundlichen Service und verkaufe Produkte.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen im Lebensmittelvertrieb mit einem starken Fokus auf Kundenservice.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem freundlichen Team zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Verkaufsfähigkeiten in einer spannenden Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Offen für Quereinsteiger, keine speziellen Vorkenntnisse erforderlich, aber Begeisterung für den Verkauf.
- Andere Informationen: Regelmäßige Schulungen und Unterstützung für neue Mitarbeiter.
Regelmäßiger Besuch der Stammkunden (m/w/d).
Guter Service & freundliche Beratung.
Verkauf & Übergabe der Produkte.
Arbeitsplanung.
Verkäufer (m/w/d) für den Vertrieb von Lebensmitteln, gerne auch Quereinsteiger Arbeitgeber: eismann Tiefkühl-Heimservice GmbH
Kontaktperson:
eismann Tiefkühl-Heimservice GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkäufer (m/w/d) für den Vertrieb von Lebensmitteln, gerne auch Quereinsteiger
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Als Verkäufer ist es wichtig, dass du freundlich und offen auf Kunden zugehst. Übe, wie du Produkte ansprechend präsentieren kannst, um das Interesse der Kunden zu wecken.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Produkte, die du verkaufen wirst. Ein gutes Produktwissen hilft dir, Fragen der Kunden kompetent zu beantworten und Vertrauen aufzubauen. Besuche eventuell auch Schulungen oder Webinare zu den Produkten.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Verkäufern oder in der Branche. Der Austausch mit Kollegen kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, deine Verkaufsstrategien zu verbessern. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 4
Praktische Erfahrungen sind entscheidend! Wenn du die Möglichkeit hast, ein Praktikum oder eine Teilzeitstelle im Verkauf zu machen, nutze diese Chance. So kannst du direkt lernen, wie der Verkaufsprozess funktioniert und deine Fähigkeiten weiterentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkäufer (m/w/d) für den Vertrieb von Lebensmitteln, gerne auch Quereinsteiger
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Produkte und den Kundenstamm, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle als Verkäufer im Lebensmittelvertrieb darlegst. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Servicegedanken.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, auch wenn du Quereinsteiger bist. Zeige, wie deine bisherigen Tätigkeiten dir in dieser Position helfen können.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert und klar formuliert sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei eismann Tiefkühl-Heimservice GmbH vorbereitest
✨Kundenorientierung zeigen
Stelle sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeit zur Kundenberatung und deinen Servicegedanken betonst. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und bereit bist, diese zu erfüllen.
✨Verkaufstechniken vorbereiten
Bereite dich darauf vor, über verschiedene Verkaufstechniken zu sprechen, die du in der Vergangenheit angewendet hast oder die du für den Vertrieb von Lebensmitteln als effektiv erachtest. Dies zeigt dein Engagement und deine Kenntnisse im Verkaufsbereich.
✨Teamarbeit betonen
Da der Job regelmäßige Besuche bei Stammkunden erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Erkläre, wie du mit Kollegen zusammenarbeitest, um einen hervorragenden Service zu gewährleisten.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft
Wenn du Quereinsteiger bist, hebe deine Flexibilität und Lernbereitschaft hervor. Unternehmen suchen oft nach motivierten Mitarbeitern, die bereit sind, sich in neue Bereiche einzuarbeiten und sich weiterzuentwickeln.
