Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere die Gesundheitsinnovationen in der zentralen Region Europas.
- Unternehmen: EIT Health, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitssektor.
- Vorteile: 100% Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und ein großes Netzwerk im Gesundheitsbereich.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und die Freiheit, autonom zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsinnovation und arbeite an Projekten von europäischem Interesse.
- Qualifikationen: 8-10 Jahre Managementerfahrung und ein starkes Netzwerk im Gesundheitsbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Der Ecosystem Manager (Central) bietet Führung und Koordination für das Engagement von EIT Health mit EIT Health-Mitgliedern und EU-Mitgliedstaaten innerhalb der zentralen Region, die Belgien, Luxemburg, die Niederlande, Österreich, Deutschland und die Schweiz umfasst. Die Entwicklung und Pflege eines starken Überblicks über die Innovationslandschaft im Gesundheitswesen der Region sowie starke Beziehungen zu wichtigen Akteuren und Organisationen innerhalb dieser Landschaft sind entscheidend. Der Regional Manager wird als 'Experte' und primärer Ansprechpartner für die Region fungieren. Er identifiziert, analysiert und berichtet über regionale Chancen und Herausforderungen, um die Wirkung von EIT Health in der Region zu maximieren. Regional Manager arbeiten als Team, um Synergien in ganz Europa sicherzustellen, eine konsolidierte Sicht auf Chancen und Herausforderungen zu schaffen und den Austausch von Ideen zu fördern. Regelmäßige Reisen in der Region werden erwartet.
Aufgaben
- Regionale Vertretung: Sicherstellen, dass die Mechanismen, Prioritäten und Unterstützungen für Innovation im Gesundheitswesen in der Region verstanden und in die Planung und Programmangebote von EIT Health integriert werden.
- Sicherstellen, dass das Programmangebot, die Aktivitäten und die Auswirkungen von EIT Health in der Region weit verbreitet und verstanden werden.
- Sicherstellen, dass der Beitrag der EIT Health-Mitglieder zur Innovation im Gesundheitswesen in der Region verstanden und geschätzt wird.
- Identifizieren und Verhandeln von Möglichkeiten für eine verbesserte Teilnahme von EIT Health an regional geführten Aktivitäten, in Zusammenarbeit mit dem New Business Development Team.
- Sicherstellen, dass EIT Health-Mitglieder in der Region Unterstützung und Beratung erhalten, um auf das EIT Health-Programm und andere EU- und regional geförderte Programme zuzugreifen und daran teilzunehmen.
Führung & Stakeholder-Management:
- Als leitender Vertreter von EIT Health in der Region fungieren und Führung sowie Linienmanagement für zugewiesene Teammitglieder und virtuelle Teams übernehmen, die in der Region tätig sind.
- Zusammenarbeit zwischen EIT Health und regionalen Mitgliedern sowie Elementen des Ökosystems ermöglichen.
- Den europäischen Leiter des Ecosystem Managements bei der Verwaltung der Mitglieder unterstützen, einschließlich der Pflege von Mitgliederlisten, Kontakten und Engagementaufzeichnungen für alle Regionen und Büros.
Leistung, Einfluss & Innovation:
- Relevante regionale Auswirkungen identifizieren und berichten, um sie durch die Kommunikationsmechanismen von EIT Health zu verbreiten.
- Die Expansion der regionalen Aktivitäten und Präsenz von EIT Health vorantreiben.
Anforderungen
- 8–10+ Jahre Managementerfahrung.
- Nachgewiesene Erfahrung im Management von Stakeholdern auf hoher Ebene.
- Erwiesenes erweitertes Netzwerk von Kontakten innerhalb des Innovationsökosystems im Gesundheitswesen.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Geschäftsentwicklung / Mitgliedergewinnung und Key Account Management, idealerweise in einer Mitgliedsorganisation.
- Starkes Verständnis und Erfahrung in mindestens einem relevanten Gesundheitsinnovationsökosystem eines Mitgliedstaates, vorzugsweise Deutschland, Österreich oder den Niederlanden.
- Kenntnisse über öffentliche Fördermöglichkeiten auf regionaler und EU-Ebene.
- Starkes Verständnis des Innovationsprozesses im Gesundheitswesen.
- Fähigkeit, Synergien und Chancen zu identifizieren und zu aktivieren, die den Bedürfnissen von EIT Health entsprechen.
Vorteile
- Wir sind ein 100% „Remote First“-Unternehmen, das in Deutschland und Österreich einstellt.
- Die Möglichkeit, während Geschäftsreisen Büros an verschiedenen Standorten in Europa zu besuchen.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Direkte interne Kommunikation, nicht-hierarchische Struktur und Freiheit, autonom zu arbeiten.
- Ein großes und lebendiges Netzwerk im Gesundheitssektor mit Kontakt zu hochrangigen Vertretern und einflussreichen Akteuren.
- Die Möglichkeit, an kritischen Projekten von europäischem Interesse zu arbeiten und zur Verbesserung des Lebens von Bürgern und Patienten beizutragen.
Ecosystem Manager - Central (m/f/d) Arbeitgeber: EIT Health
EIT Hub Israel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in einem dynamischen und internationalen Umfeld arbeitet, das Innovation und Zusammenarbeit fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer offenen Kommunikationskultur und der Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern zahlreiche Wachstumschancen und Zugang zu einem umfangreichen Netzwerk im Gesundheitssektor. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung des Lebens von Bürgern und Patienten beizutragen und Teil eines engagierten Teams zu sein, das echte Veränderungen bewirken möchte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ecosystem Manager - Central (m/f/d) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei EIT Health siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ecosystem Manager - Central (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei EIT Health nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EIT Health vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von EIT Health einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
