Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die europäischen Akademien und entwickle innovative Bildungsstrategien.
- Unternehmen: EIT RawMaterials, Vorreiter in der Rohstoffinnovation und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Faires Gehalt, hybrides Arbeiten und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Bildung, Innovation und europäische Politik.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rohstoffbranche und fördere nachhaltige Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von Bildungsprogrammen und digitale Lernplattformen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Company Description About EIT Raw Materials As the world moves towards a greener future, the demand for raw materials—minerals and metals—is set to increase immensely over the next three decades.
Europe faces a critical challenge in securing a stable supply of these essential resources.
This challenge is where EIT Raw Materials steps in.
EIT Raw Materials is at the forefront of driving innovation and sustainability in the raw materials sector.
As an Innovation Community within the European Institute of Innovation and Technology (EIT), we collaborate with over 300 partners across industry, academia, and research institutes.
Together, we forge dynamic, long-term partnerships to develop innovative solutions that meet Europe's growing demand for raw materials.
The Role We are seeking an experienced Head of Academies (m/f/d) to provide operational leadership for the European Raw Materials Academy and the European Advanced Materials Academy.
The European Raw Materials Academy and the European Advanced Materials Academy are flagship European initiatives that develop the skills and talent needed to strengthen Europe's competitiveness and industrial transformation in the raw and advanced materials sectors.
Reporting to the Director of Education & Skills, the Head of Academies is responsible for translating strategic priorities into operational delivery and ensuring the successful implementation, scaling, and continuous improvement of both Academies.
The Head of Academies (m/f/d) provides direct line management to three Senior Education Managers who collectively lead a multidisciplinary team of approximately 20 colleagues.
The ideal candidate combines operational excellence with an entrepreneurial mindset and a proven ability to scale digital education initiatives.
Success will be measured through learner growth, program quality, operational performance, and delivery against agreed Academy KPIs.
Key Accountabilities The Head of Academies is accountable for: 1.
- Operational Delivery
- Translate strategic priorities into operational plans and ensure successful delivery against agreed objectives, KPIs, timelines, budgets, quality standards, and compliance requirements.
- Establish and maintain effective operational processes, governance, reporting, and continuous improvement across both Academies. 2.
Education Portfolio & Digital Learning Platforms
- Lead the operational management and continuous improvement of the Academies' digital learning ecosystem, providing recommendations to support strategic decision-making.
- Drive learner growth, program quality, and an excellent learner experience through effective operational management and data-informed decision-making. 3.
- Team Leadership
- Lead, coach, and support the Senior Managers responsible for Operations, Course Development, and Partnerships.
- Foster a high-performing, collaborative, and accountable multidisciplinary team. 4.
- Operational Performance & Resources
- Manage operational budgets within agreed frameworks, supplier relationships, and procurement activities to support the successful delivery of both Academies and ensure efficient and compliant use of resources.
- Develop, monitor, and report on Academy KPIs, analyse operational performance, identify risks and opportunities, and recommend continuous improvement initiatives. 5.
- Stakeholder Collaboration
- Maintain productive relationships with internal teams and other key stakeholders to ensure alignment, successful delivery, and sustainable growth of both Academies.
What We're Looking For Required
- Experience leading professional learning, education, or workforce development programs.
- Proven success scaling digital education, Ed Tech, or professional learning initiatives.
- Operational leadership and program management experience, including digital learning platforms and Learning Management Systems.
- Demonstrated success leading multidisciplinary teams and delivering against ambitious KPIs and operational objectives.
- Strong analytical, communication, and stakeholder management skills.
- Excellent written and spoken English.
Desirable
- Background in Ed Tech, professional education, or corporate learning and development.
- Experience building or scaling education academies, digital learning platforms, or comparable education initiatives.
- Familiarity with EU-funded projects, Horizon Europe, Erasmus+, or the EIT ecosystem.
- Understanding of quality assurance, certification, credentials, and micro-credentials.
- Working knowledge of additional European languages.
What We Offer
- The opportunity to lead the operational scaling of two flagship European Academies with significant strategic impact.
- Join a committed, mission-driven team working at the intersection of education, innovation, industry, and European policy.
- Work with leading European universities, industry partners, and public-sector organisations to help shape the future workforce for the raw and advanced materials sectors.
- Hybrid working environment in Berlin.
- Competitive salary.
- Position Details
- Location: Berlin, Germany.
- Contract: Full-time.
- Duration: Fixed-term contract until 2029, with the possibility of extension.
- Travel: Occasional travel within Europe is required.
- Reports to: Director of Education & Skills, EIT Raw Materials. * Commitment to
Diversity: EIT Raw Materials is committed to diversity and inclusion.
We encourage applications from all qualified individuals, regardless of background.
Head of Academies (m/f/d) Arbeitgeber: EIT RawMaterials
EIT RawMaterials ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine dynamische und internationale Arbeitsumgebung in Berlin bietet, die sich auf Innovation und Nachhaltigkeit konzentriert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur der Zusammenarbeit und Inklusion, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, aktiv zur Gestaltung der Zukunft von Bildung und Fähigkeiten in der Rohstoffbranche beizutragen. Die Position des Directors of Education & Skills bietet nicht nur die Möglichkeit, Einfluss auf europäische Bildungs- und Innovationsstrategien zu nehmen, sondern auch Teil eines engagierten Teams zu sein, das sich für die grüne und digitale Transformation einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Academies (m/f/d) erhalten könntest
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei EIT RawMaterials nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei EIT RawMaterials und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Academies (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu EIT RawMaterials passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei EIT RawMaterials arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von EIT RawMaterials her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EIT RawMaterials vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
