Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze HR-Initiativen zur Förderung von Mitarbeiterwachstum und Engagement.
- Unternehmen: EIT RawMaterials - Vorreiter in Innovation und Nachhaltigkeit im Rohstoffsektor.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Erfahrungen und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Tolle Karrieremöglichkeiten in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rohstoffe und entwickle deine HR-Fähigkeiten.
- Qualifikationen: Studierende in HR, Psychologie oder verwandten Bereichen mit Interesse an Entwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Über EIT RawMaterials
Als die Welt auf eine grünere Zukunft zusteuert, wird die Nachfrage nach Rohstoffen – Mineralien und Metallen – in den nächsten drei Jahrzehnten immens steigen. Europa steht vor der kritischen Herausforderung, eine stabile Versorgung mit diesen wesentlichen Ressourcen sicherzustellen. Hier kommt EIT RawMaterials ins Spiel.
EIT RawMaterials ist an der Spitze der Innovation und Nachhaltigkeit im Rohstoffsektor. Als Innovationsgemeinschaft innerhalb des Europäischen Instituts für Innovation und Technologie (EIT) arbeiten wir mit über 300 Partnern aus Industrie, Wissenschaft und Forschungseinrichtungen zusammen. Gemeinsam schmieden wir dynamische, langfristige Partnerschaften, um innovative Lösungen zu entwickeln, die der wachsenden Nachfrage Europas nach Rohstoffen gerecht werden.
Position
Als HR Werkstudent (m/w/d) im Bereich Core HR unterstützen Sie Initiativen, die das Wachstum, die Leistung und das Engagement der Mitarbeiter fördern. Sie tragen zu Schulungsprogrammen, HR-Analysen und Leistungsmanagementprozessen bei und helfen dabei, datengestützte Erkenntnisse und skalierbare HR-Lösungen zu entwickeln.
Hauptverantwortlichkeiten
- Unterstützung von Schulungs- und Entwicklungsprogrammen (Marktforschung, Planung, Koordination, Bewertung)
- Assistenz bei Leistungsmanagementprozessen und Überprüfungszyklen
- Beitrag zu HR-Analysen (Berichterstattung, Dashboards, Datenanalysen)
- Unterstützung von Mitarbeiterengagement-Initiativen und Umfragen
- Mitwirkung an Projekten zur Kompetenz- und Fähigkeitsanalyse
- Beitrag zur Implementierung und Optimierung von HRIS
- Unterstützung bei der Analyse und Benchmarking von Vergütung und Leistungen
- Assistenz bei Konfliktmanagementprozessen und Dokumentation
Ihr Profil
- Eingeschrieben in ein Studium der HR, Psychologie, Betriebswirtschaft oder eines verwandten Fachgebiets
- Starkes Interesse an Lernen, Entwicklung und People Analytics
- Analytische Denkweise und Detailgenauigkeit
- Starke Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Sicher im Umgang mit MS Office (insbesondere Excel); HR-Tools sind von Vorteil
- Erfahrung mit Projektmanagement-Tools
- Fließend in Englisch (Deutsch ist von Vorteil)
- Studienniveau: Kandidaten sollten Bachelor- oder Masterstudenten mit mindestens 1,5-2 vollen Jahren in ihrem Studium sein
Standort: Berlin, Deutschland
Nice to Have
- Erste Erfahrungen in HR, L&D oder Analytics
- Interesse an Mitarbeitererfahrung, Leistung und Entwicklung
- Erfahrung mit HRIS oder Umfrage-/Analysetools
Bewerbungsprozess Übersicht
Bewerbungsprüfung
Unser Team bewertet jede Bewerbung sorgfältig, um sicherzustellen, dass sie mit der Rolle und unseren Werten übereinstimmt. Bitte reichen Sie Ihren Lebenslauf in Englisch ein.
Interview (45-60 Minuten)
Treffen Sie sich mit dem Einstellungsleiter, um Ihre Erfahrungen, Motivation und Eignung für die Rolle zu besprechen und die Bewertung durchzugehen.
Interview (30 Minuten) - Treffen Sie sich mit dem Einstellungsleiter und dem HR-Direktor.
Angebot
Wenn Sie erfolgreich sind, erhalten Sie ein Angebot, unserem Team beizutreten und Ihre Reise mit uns zu beginnen.
HR Working Student (m/f/d) - Core HR Arbeitgeber: EIT RawMaterials
EIT RawMaterials ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine dynamische und internationale Arbeitsumgebung in Berlin bietet, die sich auf Innovation und Nachhaltigkeit konzentriert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur der Zusammenarbeit und Inklusion, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, aktiv zur Gestaltung der Zukunft von Bildung und Fähigkeiten in der Rohstoffbranche beizutragen. Die Position des Directors of Education & Skills bietet nicht nur die Möglichkeit, Einfluss auf europäische Bildungs- und Innovationsstrategien zu nehmen, sondern auch Teil eines engagierten Teams zu sein, das sich für die grüne und digitale Transformation einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Working Student (m/f/d) - Core HR erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie EIT RawMaterials Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von EIT RawMaterials in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei EIT RawMaterials bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei EIT RawMaterials sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Working Student (m/f/d) - Core HR mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für EIT RawMaterials interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei EIT RawMaterials.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei EIT RawMaterials überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EIT RawMaterials vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei EIT RawMaterials vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von EIT RawMaterials interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
