Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Rekrutierung, Onboarding und Mitarbeiterengagement.
- Unternehmen: EIT RawMaterials - Vorreiter in Innovation und Nachhaltigkeit im Rohstoffsektor.
- Vorteile: Praktische Erfahrung, flexible Arbeitszeiten und ein positives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team in Berlin mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Unternehmenskultur und entwickle deine HR-Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Studierende in HR, Business oder Psychologie mit Interesse an People & Culture.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über EIT RawMaterials
Als die Welt auf eine grünere Zukunft zusteuert, wird die Nachfrage nach Rohstoffen – Mineralien und Metallen – in den nächsten drei Jahrzehnten immens steigen. Europa steht vor der kritischen Herausforderung, eine stabile Versorgung mit diesen wesentlichen Ressourcen sicherzustellen. Hier kommt EIT RawMaterials ins Spiel.
EIT RawMaterials ist an der Spitze der Förderung von Innovation und Nachhaltigkeit im Rohstoffsektor. Als Innovationsgemeinschaft innerhalb des Europäischen Instituts für Innovation und Technologie (EIT) arbeiten wir mit über 300 Partnern aus Industrie, Wissenschaft und Forschungseinrichtungen zusammen. Gemeinsam schmieden wir dynamische, langfristige Partnerschaften, um innovative Lösungen zu entwickeln, die der wachsenden Nachfrage Europas nach Rohstoffen gerecht werden.
Position
Als HR Werkstudent (m/w/d) im Bereich People & Culture unterstützen Sie das Team über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg – von der Rekrutierung und Einarbeitung bis hin zu Engagement, Wohlbefinden und Offboarding. Sie tragen zu Initiativen im Talentmanagement, interner Kommunikation, Arbeitgebermarkenbildung und DEI bei und unterstützen zudem bei HR-Reporting, Veranstaltungen und administrativen Prozessen. Diese Rolle bietet eine praktische Gelegenheit, umfassende HR-Erfahrungen zu sammeln und aktiv eine positive und inklusive Mitarbeitererfahrung zu gestalten.
Hauptverantwortlichkeiten
- Unterstützung der Rekrutierungsprozesse (Stellenanzeigen, Terminplanung, Kandidatenkommunikation)
- Unterstützung bei Aktivitäten im Talentmanagement
- Unterstützung interner Kommunikationsaktivitäten (z.B. Newsletter, Intranet-Updates)
- Beitrag zur Arbeitgebermarkenbildung (Soziale Medien, Karriereseite, Veranstaltungen)
- Unterstützung bei der Planung und Durchführung von HR-Veranstaltungen und Engagement-Initiativen
- Unterstützung bei DEI-Initiativen und damit verbundenen Kommunikationen
- Unterstützung bei der Beschaffung und administrativen Aufgaben im HR-Bereich
- Unterstützung bei Einarbeitungs- und Offboarding-Prozessen
- Hilfe bei der Umsetzung von Initiativen zum Wohlbefinden und zu Vorteilen für Mitarbeiter
Ihr Profil
- Eingeschrieben in ein Studium im Bereich HR, Wirtschaft, Psychologie oder einem verwandten Bereich
- Starkes Interesse an Themen rund um People & Culture
- Strukturierte, detailorientierte und proaktive Arbeitsweise
- Starke Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Sicher im Umgang mit MS Office (insbesondere Excel); HR-Tools sind von Vorteil
- Fließend in Englisch (Deutsch ist von Vorteil)
- Studienniveau: Bewerber sollten Bachelor- oder Masterstudenten mit mindestens 1,5-2 vollen Jahren verbleibender Studienzeit sein.
Standort: Berlin, Deutschland
Nice to Have
- Erste Erfahrungen im HR-Bereich, in der Kommunikation oder im Eventmanagement
- Interesse an Arbeitgebermarkenbildung, DEI oder Mitarbeitererfahrung
Bewerbungsprozess Übersicht
- Bewerbungsprüfung: Unser Team bewertet jede Bewerbung sorgfältig, um sicherzustellen, dass sie mit der Rolle und unseren Werten übereinstimmt. Bitte reichen Sie Ihren Lebenslauf auf Englisch ein.
- Interview (45-60 Minuten): Treffen Sie sich mit dem Einstellungsleiter, um Ihre Erfahrungen, Motivation und Eignung für die Rolle zu besprechen und die Bewertung durchzugehen.
- Interview (30 Minuten): Treffen Sie sich mit dem Einstellungsleiter und dem HR-Direktor.
- Angebot: Wenn Sie erfolgreich sind, erhalten Sie ein Angebot, um unserem Team beizutreten und Ihre Reise mit uns zu beginnen.
HR Working Student (m/f/d) - People & Culture Arbeitgeber: EIT RawMaterials
EIT RawMaterials ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine dynamische und internationale Arbeitsumgebung in Berlin bietet, die sich auf Innovation und Nachhaltigkeit konzentriert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur der Zusammenarbeit und Inklusion, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, aktiv zur Gestaltung der Zukunft von Bildung und Fähigkeiten in der Rohstoffbranche beizutragen. Die Position des Directors of Education & Skills bietet nicht nur die Möglichkeit, Einfluss auf europäische Bildungs- und Innovationsstrategien zu nehmen, sondern auch Teil eines engagierten Teams zu sein, das sich für die grüne und digitale Transformation einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Working Student (m/f/d) - People & Culture erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie EIT RawMaterials Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von EIT RawMaterials in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei EIT RawMaterials bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei EIT RawMaterials sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Working Student (m/f/d) - People & Culture mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für EIT RawMaterials interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei EIT RawMaterials.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei EIT RawMaterials überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EIT RawMaterials vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei EIT RawMaterials vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von EIT RawMaterials interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
