Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufsichtsrat und gestalte die strategische Ausrichtung von EIT Water.
- Arbeitgeber: EIT Water, Teil des Europäischen Instituts für Innovation und Technologie.
- Mitarbeitervorteile: Einfluss auf die Wasserinnovation in Europa und ein starkes Netzwerk.
- Andere Informationen: Engagement für Chancengleichheit und Vielfalt wird geschätzt.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Gründung eines neuen europäischen Instituts mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vorstand und ein starkes europäisches Netzwerk erforderlich.
Der Aufsichtsrat von EIT Water besteht aus neun Mitgliedern, von denen fünf, einschließlich des Vorsitzenden, aus Nicht-Mitgliedsorganisationen ernannt werden. Der Aufsichtsrat wird die strategische Ausrichtung von EIT Water überwachen, Geschäftspläne genehmigen und den Chief Executive Officer sowie andere Mitglieder des Führungsteams ernennen. Als Gründungsgremium werden seine Mitglieder eine außergewöhnliche Rolle bei der Gestaltung der Richtung von EIT Water von Anfang an spielen.
Vorsitzender (unabhängig)
Der Vorsitzende wird den Aufsichtsrat leiten und EIT Water auf höchster Ebene im europäischen Stakeholder-Engagement vertreten. Wir suchen eine Person mit nachgewiesener Erfahrung in der Leitung von Gremien und einem starken paneuropäischen Netzwerk, die motiviert ist, eine neue Institution von Grund auf aufzubauen.
Mitglieder des Aufsichtsrats (8 Sitze; 4 Mitgliedervertreter & 4 unabhängig)
Die Vorstandsmitglieder tragen zur strategischen Aufsicht, Fachkompetenz im Sektor und Erfahrung in der Governance bei. Gemeinsam muss der Vorstand die Breite der Mission von EIT Water widerspiegeln, die Wasser-, Marine- und maritime Innovation umfasst, und die Anforderungen von EIT an Geschlechtergerechtigkeit, geografische Vielfalt in Europa und die Vertretung des Wissensdreiecks über Industrie, Forschung und Gesellschaft erfüllen.
Ideale Kandidaten bringen:
- Eine nachgewiesene Erfolgsbilanz in einer leitenden Position in ihrem Bereich, mit vorheriger Erfahrung als nicht-executives oder Aufsichtsratsmitglied
- Ein aktives europäisches Netzwerk in Industrie, Forschung, Politik oder Finanzen, das für Wasser-, Marine- oder maritime Systeme relevant ist
- Ein echtes Engagement für die Mission von EIT Water und den Ehrgeiz, eine paneuropäische Institution von Grund auf aufzubauen
- Die Verfügbarkeit, die Zeitverpflichtung, die diese Rolle erfordert, etwa 10-12 Tage pro Jahr, wobei während des Gründungsjahres ein größerer Einsatz erwartet wird
So bewerben Sie sich
Bewerbungen sollten bis zum 21. Mai 2026 eingereicht werden und einen aktuellen Lebenslauf sowie ein Anschreiben enthalten, in dem Ihr Interesse und Ihre relevanten Erfahrungen dargelegt werden. Bitte geben Sie an, ob Sie sich als unabhängiges Mitglied oder als Vertreter einer Mitgliedsorganisation bewerben oder ob Ihre Organisation beabsichtigt, ein strategisches und Kooperationsmitglied zu werden.
Der Ernennungsprozess wird von Perrett Laver im Auftrag von EIT Water geleitet. Bei Fragen zum Prozess wenden Sie sich bitte an Feride Yetis.
EIT Water ist Teil des Europäischen Instituts für Innovation und Technologie (EIT), einer Einrichtung der Europäischen Union. Diese Aktivität wird mitfinanziert von der Europäischen Union. EIT Water setzt sich für Chancengleichheit ein und begrüßt Bewerbungen ohne Diskriminierung aus beliebigen Gründen. EIT Water ist ein etablierter dänischer Verein.
Chair and Supervisory Board Members Arbeitgeber: EIT Water via Perrett Laver
Kontaktperson:
EIT Water via Perrett Laver HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chair and Supervisory Board Members
✨Netzwerk nutzen
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen sind oder waren. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Vorbereitung auf Gespräche
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über EIT Water, ihre Mission und aktuelle Projekte. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und einen Beitrag leisten möchtest.
✨Aktiv sein
Sei aktiv in relevanten Foren oder Veranstaltungen. Präsentiere dich als Experten in deinem Bereich und knüpfe Kontakte zu anderen Fachleuten. Das kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben.
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chair and Supervisory Board Members
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Bewerbung sollte nicht nur ein Lebenslauf sein, sondern auch deine Leidenschaft für die Mission von EIT Water widerspiegeln. Erzähl uns, warum du Teil dieses spannenden Projekts werden möchtest.
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen nach jemandem mit einem starken Hintergrund in der Führung und einem breiten Netzwerk. Stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben konkrete Beispiele für deine Erfahrungen als Vorstandsmitglied oder in ähnlichen Positionen nennst.
Sei klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Vermeide es, zu viele Fachbegriffe zu verwenden, und achte darauf, dass wir schnell verstehen, was du mitbringst und warum du die richtige Wahl bist.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EIT Water via Perrett Laver vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Mission und den Zielen von EIT Water vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und dein Netzwerk zur strategischen Ausrichtung des Unternehmens beitragen können. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen im Bereich Wasser und maritime Innovation verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Führungsstärke und strategisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in ähnlichen Rollen agiert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Netzwerk aktiv nutzen
Da ein starkes europäisches Netzwerk gefordert ist, überlege dir, wie du deine Kontakte in der Branche einbringen kannst. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Verbindungen nutzen würdest, um EIT Water zu unterstützen und seine Ziele zu erreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Auswahlgremium stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Entwicklung von EIT Water beizutragen. Fragen könnten sich auf die langfristigen Ziele oder die Herausforderungen des Aufbaus einer neuen Institution beziehen.