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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe EIT Water in der kritischen Startphase und leite innovative Wasserlösungen.
- Arbeitgeber: EIT Water, Teil des Europäischen Instituts für Innovation und Technologie.
- Mitarbeitervorteile: Gestalte die Zukunft der Wasserinnovation und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Andere Informationen: Agiles Start-up-Umfeld mit großem Wachstumspotenzial.
- Warum dieser Job: Sei der erste CEO und forme die Wasserinnovationslandschaft Europas.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in strategischer Führung und Stakeholder-Engagement erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 150000 € pro Jahr.
Über EIT Water
EIT Water ist die Innovationsgemeinschaft Europas für Wasser-, Marine- und maritime Systeme. Sie verbindet Industrie, Innovatoren, Forscher, Pädagogen und politische Entscheidungsträger, um die dringendsten Wasserherausforderungen von Knappheit, Dürre und Überschwemmungen bis hin zu Verschmutzung und Ökosystemverfall anzugehen. EIT Water ist Teil des Europäischen Instituts für Innovation und Technologie (EIT), einer Einrichtung der Europäischen Union. Gegründet im Jahr 2026, hat EIT Water acht regionale Zentren in ganz Europa und ein Mandat zur Bereitstellung systemischer Innovationen vom Ursprung bis zum Meer.
Die Rolle
EIT Water sucht nun seinen ersten Chief Executive Officer (CEO), um die Organisation in dieser spannenden kritischen Startphase zu leiten und ihren langfristigen Wachstum und Erfolg sicherzustellen. Der CEO von EIT Water trägt die Gesamtverantwortung für die Führung der Organisation bei der Umsetzung ihrer Mission zur Stärkung des europäischen Wasserinnovationsökosystems. Die Rolle ist verantwortlich für strategische Führung, operative Exzellenz, finanzielle Nachhaltigkeit und Stakeholder-Engagement, um sicherzustellen, dass EIT Water messbare Auswirkungen erzielt, die mit den Zielen des Europäischen Instituts für Innovation und Technologie (EIT) und den politischen Zielen der EU übereinstimmen.
Der ernannte CEO wird eine zentrale Rolle bei der Etablierung und dem zukünftigen Wachstum der gesamten Organisation spielen, indem er die Strategie und Vision der Mitglieder im Ökosystem in die Praxis umsetzt und Beziehungen aufbaut sowie Vertrauen mit Geldgebern und wichtigen Interessengruppen im Sektor etabliert. Es handelt sich um ein Start-up-Umfeld, in dem Agilität, schnelles Denken und starke Führung von vorne entscheidend für den Erfolg sein werden.
Wie man sich bewirbt
Bewerbungen sollten über https://perrettlaver.com/eit-water-executive-team-recruitment/ bis Freitag, den 5. Juni 2026, um 17 Uhr CET eingereicht werden und einen aktuellen Lebenslauf sowie ein Anschreiben enthalten, in dem Ihr Interesse und Ihre relevanten Erfahrungen dargelegt werden.
Der Ernennungsprozess wird von Perrett Laver im Auftrag von EIT Water geleitet. Bei Fragen zum Prozess wenden Sie sich bitte an Tiziano.sartor@perrettlaver.com.
EIT Water ist Teil des Europäischen Instituts für Innovation und Technologie (EIT), einer Einrichtung der Europäischen Union. Diese Aktivität wird co-finanziert von der Europäischen Union. EIT Water setzt sich für Chancengleichheit ein und begrüßt Bewerbungen ohne Diskriminierung aus jeglichem Grund. EIT Water ist ein etablierter dänischer Verein mit Sitz in Aarhus.
EIT Water Chief Executive Officer (m/f/d) Arbeitgeber: EIT Water via Perrett Laver
Kontaktperson:
EIT Water via Perrett Laver HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: EIT Water Chief Executive Officer (m/f/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Wasser- und Innovationsbranche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen wie EIT Water und kontaktiere sie direkt, um dein Interesse zu zeigen. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen im Wassersektor und über die Vision von EIT Water. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, deine Bewerbung über die angegebene Website einzureichen. Das zeigt, dass du die Anweisungen befolgst und dich wirklich für die Position interessierst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: EIT Water Chief Executive Officer (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wie du zur Mission von EIT Water passt. Hebe relevante Projekte hervor, die deine Fähigkeiten im Bereich Wasserinnovation unter Beweis stellen.
Persönliches Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Rolle des CEO bei EIT Water interessierst. Zeige deine Leidenschaft für Wasserinnovationen und wie du die Vision der Organisation unterstützen kannst.
Sei konkret und präzise: Vermeide es, vage zu bleiben. Nutze konkrete Beispiele aus deiner Karriere, um deine Erfolge und Erfahrungen zu untermauern. Das macht deine Bewerbung greifbarer und überzeugender.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über die angegebene Website einzureichen! Das sorgt dafür, dass alles an der richtigen Stelle landet und du keine wichtigen Schritte im Prozess verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EIT Water via Perrett Laver vorbereitest
✨Verstehe die Mission von EIT Water
Mach dich mit der Mission und den Zielen von EIT Water vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stärkung des europäischen Wasserinnovationsökosystems beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen im Wassersektor verstehst und innovative Lösungen anbieten kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du strategische Führungsqualitäten oder operative Exzellenz unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich agiert hast und wie du Stakeholder effektiv einbinden kannst.
✨Zeige deine Agilität und Anpassungsfähigkeit
In einem Start-up-Umfeld ist es wichtig, flexibel und anpassungsfähig zu sein. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur schnellen Entscheidungsfindung und Problemlösung betreffen. Teile Beispiele, wo du in der Vergangenheit schnell auf Veränderungen reagiert hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den langfristigen Zielen von EIT Water oder wie sie die Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern aufbauen wollen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zukunft des Unternehmens.