Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei der Personalgewinnung und spannenden Projektaufgaben.
- Unternehmen: EJF - ein innovatives Unternehmen in der Sozialwirtschaft mit über 5000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, gute Einarbeitung und ein tolles Betriebsklima.
- Weitere Informationen: Nutze die Chance auf eine wertvolle Erfahrung in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Aufgaben und entwickle deine Fähigkeiten im Recruiting.
- Qualifikationen: Laufendes Studium in BWL oder Personal, gute MS-Office-Kenntnisse und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Das EJF (Evangelisches Jugend- und Fürsorgewerk) ist ein bundesweit tätiges Unternehmen der Sozialwirtschaft mit rund 5000 Mitarbeiter:innen an über 250 Standorten verschiedener Hilfefelder. Wir suchen SIE zum oder später als Verstärkung für unser fünfköpfiges Team der "Personalgewinnung" in Teilzeit (20 h/Woche), zunächst befristet bis.
- Unterstützung bei allen anfallenden Aufgaben in der Personalgewinnung
- Unterstützung bei Projektaufgaben
- administrative Tätigkeiten
- laufendes Studium mit betriebswirtschaftlicher oder personalnaher Ausrichtung
- selbstständige, strukturierte und gut organisierte Arbeitsweise
- analytisches Denkvermögen
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- abwechslungsreiche Aufgaben
- flexible Arbeitszeiten
- eine qualifizierte Einarbeitung
- gutes Betriebsklima
- kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens und der Geschäftsbereiche
Es erfolgt im ersten Schritt eine automatische Eingangsbestätigung auf die Bewerbung. Innerhalb der ersten 2 Tage werden wir direkt Kontakt aufnehmen und die nächsten Schritte besprechen.
Student*in: Aushilfe im Recruiting - ['Teilzeit'] Arbeitgeber: EJF gAG
Das EJF bietet Ihnen als Abteilungsleiter*in Immobilien und Facility Management in Berlin-Lichterfelde eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team von 15 Mitarbeitenden. Mit einer tariflichen Vergütung, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven Zusatzleistungen wie Kinderzuschlägen und Gesundheitsangeboten fördert das EJF nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für ein ausgewogenes Arbeitsumfeld. Genießen Sie die Vorteile eines stabilen Arbeitgebers im sozialen Sektor, der Wert auf Teamgeist und innovative Ideen legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Student*in: Aushilfe im Recruiting - ['Teilzeit'] erhalten könntest
✨Praktische Erfahrung sammeln
In der Recruiting-Branche sind Praktika und Werkstudentenstellen super wichtig! Schaut euch Karrieremessen an oder Angebote an Universitäten, um erste Erfahrungen zu sammeln. So könnt ihr direkt vor Ort Kontakte knüpfen und euch von anderen Talenten abheben.
✨Social Media nutzen
Recruiter sind oft auf Plattformen wie LinkedIn und Xing unterwegs. Verbindet euch mit Fachleuten in der Branche, beteiligt euch an Diskussionen und zeigt Interesse an aktuellen Themen im Recruiting. Euer Engagement kann dafür sorgen, dass ihr bei Unternehmen wie EJF gAG auf dem Radar bleibt.
✨Direkt bei Unternehmen anfragen
Gerade im Teilzeitbereich kann es hilfreich sein, proaktiv auf Unternehmen zuzugehen. Schaut euch die Karriereseiten von Firmen wie EJF gAG an und fragt direkt nach Teilzeitmöglichkeiten im Recruiting. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben, sodass ihr mit Eigeninitiative punkten könnt.
✨Events und Meetups besuchen
Nehmt an Branchenevents oder Networking-Meetups teil, um Kontakte zu knüpfen und mehr über den Recruiting-Markt zu erfahren. Diese Gelegenheiten sind eine prima Chance, euch mit Recruitern von Firmen wie EJF gAG auszutauschen und direkt ins Gespräch zu kommen. So zeigt ihr echten Enthusiasmus und Engagement!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Student*in: Aushilfe im Recruiting - ['Teilzeit'] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach den Lebenslauf lebendig!:Im Recruiting kommt es darauf an, deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar zu präsentieren. Hebe bestimmte Rekrutierungsprojekte oder Praktika hervor, die du bereits gemacht hast. Zeige auf, wie du Teams aufgebaut oder Talente erfolgreich identifiziert hast – das zählt doppelt in dieser Branche!
Kompetenzen und Zertifikate betonen:Besonders im Recruiting sind Weiterbildungen und Zertifikate im Personalwesen wichtig. Wenn du zum Beispiel bestimmte Recruiter-Zertifizierungen hast, dann mach das sichtbar. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fachkompetenz!
Deine Motivation klarstellen:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du für die Teilzeitposition bei EJF gAG brennst. Zeige uns, welche Ziele du verfolgst und wie du dich neben deinem Alltag in das Team einbringen möchtest – das könnte dich von anderen Bewerbungen abheben!
Portfolio für kreative Rekrutierungsansätze:Falls du innovative Ansätze oder Projekte im Recruiting umgesetzt hast, wäre es super, wenn du diese in einem Portfolio zusammenstellen könntest. Zeige uns konkret, wie du beispielsweise Social Media oder moderne Tools zur Kandidatenansprache genutzt hast. Das gibt uns einen tollen Einblick in deine Arbeitsweise!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EJF gAG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informier dich über die neuesten Trends im Recruiting und was EJF gAG von dir als Teilzeitkraft erwartet. Sei bereit, über deine Sichtweise zu aktuellen Entwicklungen zu sprechen, wie z.B. digitale Recruiting-Tools oder die Bedeutung von diverser Rekrutierung.
✨Kenne die Tools
Im Recruiting spielen oft spezielle Software-Lösungen eine große Rolle. Mach dich mit Tools wie ATS (Applicant Tracking Systems) vertraut, die in der Branche gängig sind. Während des Interviews kannst du so zeigen, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis verstehst.
✨Betone deine Flexibilität
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird EJF gAG auch deine Flexibilität schätzen. Bereite Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit deine Arbeitszeiten erfolgreich angepasst hast oder schnell auf Veränderungen reagieren konntest. Zeige, dass du bereit bist, die Bedürfnisse des Unternehmens immer im Blick zu haben.
✨Präsentation deiner Soft Skills
Im Recruiting sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit unterschiedlichen Kandidaten umgegangen bist oder wie du Konflikte gelöst hast. Das wird helfen, deinen Wert als Teilzeit-Recruiter für EJF gAG klar zu machen.
