Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Recruiting-Team bei der Personalgewinnung und lerne die Abläufe im Personalwesen kennen.
- Unternehmen: EJF ist ein innovatives Unternehmen der Sozialwirtschaft mit über 5000 Mitarbeiter:innen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, abwechslungsreiche Aufgaben und ein gutes Betriebsklima.
- Weitere Informationen: Befristete Teilzeitstelle mit hervorragenden Networking-Möglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
- Warum dieser Job: Sammle praktische Erfahrungen im Recruiting und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium in Personalmanagement, BWL oder Wirtschaftspsychologie und gute MS-Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 990 - 1210 € pro Monat.
Das EJF (Evangelisches Jugend- und Fürsorgewerk) ist ein bundesweit tätiges Unternehmen der Sozialwirtschaft mit rund 5000 Mitarbeiter: innen an über 250 Standorten verschiedener Hilfefelder.
Sie studieren Personalmanagement, BWL, Wirtschaftspsychologie oder einen vergleichbaren Studiengang und möchten praktische Erfahrungen im Recruiting sammeln?
Dann unterstützen Sie unser Recruiting-Team in Berlin als Werkstudent Recruiting (m/w/d) und gewinnen Sie Einblicke in unsere Arbeit im Personalwesen, Bewerbermanagement und Employer Branding.
Wir suchen SIE zum 03.08.26 oder später als Verstärkung für unser fünfköpfiges Team der "Personalgewinnung" in Teilzeit (20 h/Woche), zunächst befristet bis 18.03.2027.
Unterstützung bei allen anfallenden Aufgaben in der Personalgewinnung Unterstützung bei Projektaufgaben administrative Tätigkeiten laufendes Studium mit betriebswirtschaftlicher oder personalnaher Ausrichtung selbstständige, strukturierte und gut organisierte Arbeitsweise analytisches Denkvermögen Team- und Kommunikationsfähigkeit sehr gute MS-Office-Kenntnisse sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift abwechslungsreiche Aufgaben flexible Arbeitszeiten eine qualifizierte Einarbeitung gutes Betriebsklima kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens und der Geschäftsbereiche Es erfolgt im ersten Schritt eine automatische Eingangsbestätigung auf die Bewerbung.
Innerhalb der ersten 2 Tage werden wir direkt Kontakt aufnehmen und die nächsten Schritte besprechen.
Werkstudent Recruiting / Personalgewinnung (m/w/d) Arbeitgeber: EJF gAG
Das EJF bietet Ihnen als Abteilungsleiter*in Immobilien und Facility Management in Berlin-Lichterfelde eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team von 15 Mitarbeitenden. Mit einer tariflichen Vergütung, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven Zusatzleistungen wie Kinderzuschlägen und Gesundheitsangeboten fördert das EJF nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für ein ausgewogenes Arbeitsumfeld. Genießen Sie die Vorteile eines stabilen Arbeitgebers im sozialen Sektor, der Wert auf Teamgeist und innovative Ideen legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent Recruiting / Personalgewinnung (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere Dich in lokalen Projekten
Such nach Möglichkeiten, dich in deiner Nachbarschaft oder an deiner Universität in sozialen Projekten zu engagieren. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Sozialarbeit, sondern hilft dir auch, Kontakte zu knüpfen und deine Community besser kennenzulernen.
✨Nutze soziale Medien gezielt
Folge lokalen sozialen Einrichtungen und Initiativen auf Plattformen wie Facebook oder Instagram. Oftmals teilen sie dort Informationen über Stellenangebote für Werkstudenten und wichtige Veranstaltungen, bei denen du Kontakte knüpfen kannst.
✨Sprich mit Dozenten und Kommilitonen
Frag in deinem Studiengang nach, ob jemand Verbindungen zu Einrichtungen in der Sozialarbeit hat. Oft haben Professoren oder Mitstudierende Insider-Wissen zu offenen Stellen oder Praktika, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Bewirb dich über unsere Webseite!
Wenn du eine spannende Stelle im Bereich Sozialarbeit findest, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Webseite. Hier erfährst du mehr über die Anforderungen und kannst dich direkt auf die gewünschte Position bewerben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent Recruiting / Personalgewinnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Motivation für die Sozialarbeit:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt deine Leidenschaft für die Sozialarbeit betonen. Erkläre, warum du dich für diesen Bereich entscheidest und was dir daran wichtig ist. Das zeigt uns von EJF gAG, dass du wirklich daran interessiert bist, einen positiven Einfluss zu haben.
Hebe deine praktischen Erfahrungen hervor:Falls du bereits Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte in der Sozialarbeit hast, solltest du diese unbedingt in deinem Lebenslauf erwähnen. Konkrete Beispiele von Erfahrungen zeigen uns, dass du bereits ein Grundverständnis für die Herausforderungen des Feldes mitbringst.
Sei klar und strukturiert:Für einen Werkstudenten-Position ist es wichtig, dass deine Bewerbung übersichtlich und klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Bullet-Points für mehr Lesbarkeit. Wir lieben es, wenn wir direkt zu den wichtigen Informationen kommen können!
Füge Referenzen hinzu:Wenn du bereits im Bereich der Sozialarbeit aktiv warst, ist es eine gute Idee, ein bis zwei Referenzen von bisherigen Vorgesetzten oder Mentoren beizufügen. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deiner Arbeitsweise und deinem Engagement in der Praxis.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EJF gAG vorbereitet
✨Zeige dein Engagement für die Sozialarbeit
Bereite dich darauf vor, deine Motivation und Leidenschaft für die Sozialarbeit zu zeigen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die belegen, wie du andere unterstützt hast, und wie wichtig dir soziale Themen sind. Das Personal will sehen, dass du nicht nur ein paar Fakten kennst, sondern wirklich für diesen Bereich brennst.
✨Community-Projekte und Teamarbeit ansprechen
In der Sozialarbeit geht es oft um Teamarbeit und die Zusammenarbeit mit der Gemeinschaft. Erzähl von Projekten, an denen du teilgenommen hast, und hebe deine Teamfähigkeit hervor. Hast du in deiner Freizeit ehrenamtlich gearbeitet? Das sind super Anekdoten, um deine soziale Kompetenz unter Beweis zu stellen!
✨Bereite dich auf praxisnahe Szenarien vor
Die Interviewer könnten dir hypothetische, praxisnahe Szenarien stellen, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Überlege dir, wie du in bestimmten Situationen reagieren würdest, zum Beispiel, wenn du mit einem Klienten in einer Krisensituation umgehen müsstest. Das zeigt, dass du bereit bist, in der realen Welt zu arbeiten.
✨Lerne das Team und die Atmosphäre kennen
Als Werkstudent musst du dich schnell in ein bestehendes Team integrieren. Informiere dich über die Arbeitskultur bei EJF gAG und überlege, wie du dich dort einbringen kannst. Frag im Interview nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen im Team — so zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und die Initiative ergreifen möchtest.
