Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Recruiting-Team bei spannenden Aufgaben im Personalwesen und Bewerbermanagement.
- Unternehmen: EJF - ein innovatives Unternehmen der Sozialwirtschaft mit über 5000 Mitarbeiter:innen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, gutes Betriebsklima und eine qualifizierte Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines kollegialen Teams mit hoher Vernetzung und tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sammle praktische Erfahrungen im Recruiting und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium in Personalmanagement oder verwandten Bereichen und gute MS-Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Das EJF (Evangelisches Jugend- und Fürsorgewerk) ist ein bundesweit tätiges Unternehmen der Sozialwirtschaft mit rund 5000 Mitarbeiter: innen an über 250 Standorten verschiedener Hilfefelder.
Sie studieren Personalmanagement, BWL, Wirtschaftspsychologie oder einen vergleichbaren Studiengang und möchten praktische Erfahrungen im Recruiting sammeln?
Dann unterstützen Sie unser Recruiting-Team in Berlin als Werkstudent Recruiting (m/w/d) und gewinnen Sie Einblicke in unsere Arbeit im Personalwesen, Bewerbermanagement und Employer Branding.
Wir suchen SIE zum 03.08.26 oder später als Verstärkung für unser fünfköpfiges Team der "Personalgewinnung" in Teilzeit (20 h/Woche), zunächst befristet bis 18.03.2027.
Unterstützung bei allen anfallenden Aufgaben in der Personalgewinnung Unterstützung bei Projektaufgaben administrative Tätigkeiten laufendes Studium mit betriebswirtschaftlicher oder personalnaher Ausrichtung selbstständige, strukturierte und gut organisierte Arbeitsweise analytisches Denkvermögen Team- und Kommunikationsfähigkeit sehr gute MS-Office-Kenntnisse sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift abwechslungsreiche Aufgaben flexible Arbeitszeiten eine qualifizierte Einarbeitung gutes Betriebsklima kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens und der Geschäftsbereiche Es erfolgt im ersten Schritt eine automatische Eingangsbestätigung auf die Bewerbung.
Innerhalb der ersten 2 Tage werden wir direkt Kontakt aufnehmen und die nächsten Schritte besprechen.
Werkstudent Recruiting / Personalgewinnung (m/w/d) - ['Teilzeit'] Arbeitgeber: EJF gAG
Das EJF bietet Ihnen als Abteilungsleiter*in Immobilien und Facility Management in Berlin-Lichterfelde eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team von 15 Mitarbeitenden. Mit einer tariflichen Vergütung, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven Zusatzleistungen wie Kinderzuschlägen und Gesundheitsangeboten fördert das EJF nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für ein ausgewogenes Arbeitsumfeld. Genießen Sie die Vorteile eines stabilen Arbeitgebers im sozialen Sektor, der Wert auf Teamgeist und innovative Ideen legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent Recruiting / Personalgewinnung (m/w/d) - ['Teilzeit'] erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie EJF gAG schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie EJF gAG zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie EJF gAG zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie EJF gAG.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent Recruiting / Personalgewinnung (m/w/d) - ['Teilzeit'] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei EJF gAG suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für EJF gAG einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EJF gAG vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
