Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite pädagogische Teams und gestalte innovative Hilfsangebote für Kinder und Jugendliche.
- Unternehmen: EJF, ein führendes Unternehmen in der Sozialwirtschaft mit über 5000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit und mindestens drei Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4345 - 5259 € pro Monat.
Schmidt-Ott-Str. 4, 12165 Berlin-Steglitz
Berufserfahrene
Vollzeit 38,5 h/Woche
Über uns
Der Kinder- und Jugendhilfeverbund Süd ist eine Jugendhilfeeinrichtung der EJF gAG mit ca. 200 Plätzen in Wohngruppen mit erhöhter Betreuungsintensität, therapeutischen Wohngruppen für spezifische Zielgruppen, familienanalogen Wohngruppen, Gruppen mit betreuungsfreien Zeiten und Betreutem Einzelwohnen sowie im Rahmen der Mutter-Kind-Arbeit (Wohngruppen und Betreutes Einzelwohnen). Zusätzlich gibt es Angebote der niedrigschwelligen Jugendberufshilfe, ambulante Angebote der Hilfen zur Erziehung, Angebote nach dem Jugendgerichtsgesetz und zur Konfliktschlichtung sowie Angebote zur Beratung und therapeutische Hilfen bei sexualisierter Gewalt gegen Kinder und Jugendliche.
Wir suchen Sie als Angebotsleitung zum 01.07.2026 in Vollzeit (38,5 h/Woche), unbefristet.
Aufgaben
- Fachliche Beratung und Begleitung der pädagogischen Teams in allen inhaltlichen Fragen
- Sicherstellung des Kinderschutzes und der Umsetzung der Hilfeziele
- Gestaltung von pädagogischen Prozessen, Arbeitsstrukturen und Qualitätsaufgaben
- Elternarbeit, Krisenmanagement und Rufbereitschaft
- Sicherstellung der Erfüllung fachlicher, organisatorischer und administrativer Aufgabenbereiche
- Aktive Zusammenarbeit mit Jugendämtern und anderen kooperierenden Institutionen
- Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung sowie der konzeptionellen Weiterentwicklung
Voraussetzungen
- Ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich der Sozialen Arbeit/ Sozialpädagogik (oder verwandte Fachbereiche mit nachgewiesener Schwerpunktsetzung in sozialpädagogischen Arbeitsfeldern) bzw. gleichwertige Kenntnisse und Kompetenzen
- Mindestens dreijährige Berufserfahrung
- Idealerweise eine zertifizierte systemische Weiterbildung (fortgeschritten oder abgeschlossen)
- Kenntnisse gesetzlicher Rahmenbedingungen insbesondere des SGB VIII
- Kenntnis von Strukturen und Abläufen der freien und öffentlichen Jugendhilfe
- Reflektiertes, professionelles und wertegebundenes Handeln
- Lösungsorientierung und Offenheit
Benefits
- Tarifliche Vergütung nach AVR DWBO (4.345,08 bis 5.259,84 Euro brutto, Vollzeit, je nach Erfahrung)
- Jahressonderzahlung
- Zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
- Kinderzuschläge (88,35 Euro monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
- Finanzielle Beihilfen (z.B. Geburtshilfen)
- 31 Tage Urlaub
- Der 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
- Umfangreiches Onboarding Programm
- Bis zu 1.000 Euro Prämie für Mitarbeiter:innenwerbung
- Fort- und Weiterbildung
- Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen und weitere Gesundheitsangebote
- Exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern
Für Rückfragen steht Ihnen Nicola Kalff-Kunze, Verbundleitung, unter der Rufnummer 030 790980-23 gern zur Verfügung.
Das EJF schätzt Vielfalt und wir legen Wert auf Ihre Persönlichkeit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Das EJF (Evangelisches Jugend- und Fürsorgewerk) ist ein bundesweit tätiges Unternehmen der Sozialwirtschaft mit rund 5000 Mitarbeiter:innen an über 250 Standorten verschiedener Hilfefelder.
In unseren Stellenausschreibungen und auf unserer Karriereseite sprechen wir Bewerberinnen und Bewerber mit „Du“ an. Diese persönliche Ansprache steht für die Offenheit und das vertrauensvolle Miteinander beim EJF. Im weiteren Bewerbungsprozess und im persönlichen Austausch verwenden wir zunächst das „Sie“, um einen respektvollen Rahmen zu wahren. Das „Du“ ergibt sich bei uns später ganz natürlich – wenn beide Seiten sich damit wohlfühlen.
Angebotsleitung (m/w/d) stationäre Angebote Arbeitgeber: Ejf-Gemeinn
Der Kinder- und Jugendhilfeverbund Süd bietet eine wertschätzende Arbeitsumgebung, in der Vielfalt und persönliche Entwicklung gefördert werden. Mit einem umfassenden Onboarding-Programm, attraktiven Vergütungen und zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt das EJF seine Mitarbeiter:innen dabei, ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Die Lage in Berlin-Steglitz ermöglicht zudem eine gute Erreichbarkeit und ein inspirierendes Umfeld für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Angebotsleitung (m/w/d) stationäre Angebote erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Stärken und Erfahrungen klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht nur auf Stellenangebote, sondern kontaktiere Unternehmen direkt. Zeige dein Interesse an der Angebotsleitung und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch wertvolle Tipps und Ressourcen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Angebotsleitung (m/w/d) stationäre Angebote mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du für die Angebotsleitung brennst. Authentizität kommt immer gut an!
Mach deine Erfahrungen sichtbar!:Erzähl uns von deinen bisherigen beruflichen Stationen und wie sie dich auf diese Rolle vorbereitet haben. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu prüfen. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Karriereseite. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ejf-Gemeinn vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Kinder- und Jugendhilfeverbund Süd verschaffen. Schau dir die verschiedenen Angebote und deren Zielgruppen an. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und zeigen, dass du dich mit der Einrichtung identifizierst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich pädagogische Prozesse gestaltet oder Krisen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit pädagogischen Teams erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast und welche Methoden du nutzt, um ein positives Arbeitsklima zu fördern.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen der Organisation zu erfahren.
