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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pädagogische Betreuung von Kindern und kreative Freizeitgestaltung.
- Arbeitgeber: EJF, ein innovativer Anbieter in der Sozialwirtschaft mit über 250 Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit langfristigen Perspektiven und vielfältigen Gesundheitsangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in und Freude an der Arbeit mit Kindern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3703 - 4483 € pro Monat.
Der Kinder- und Jugendhilfeverbund Neukölln ist ein vorwiegend stationärer Einrichtungsverbund des EJF und bietet bedarfsgerechte, ressourcenorientierte Hilfen für die unterschiedlichsten Lebens- und Problemlagen von Kindern, Jugendlichen und Familien an, mit dem Ziel, mit ihnen gemeinsam die bestmöglichen Lösungen zu finden und Zukunftsperspektiven zu entwickeln. Wir suchen Sie für unsere Krisengruppe in Teilzeit (28 h/Woche), zunächst für ein Jahr befristet, mit dem Wunsch einer langfristigen Zusammenarbeit. Zu Ihrem aktuellen Lebensmodell passt die Arbeit im 24-Stunden-Schichtsystem.
Aufgaben
- pädagogische Betreuung von Kindern zwischen 5 und 14 Jahren
- altersentsprechende Alltags- und Freizeitgestaltung
- Halten von Strukturen
- Weiterentwicklung der Gruppe in Zusammenarbeit mit dem Team
- Zusammenarbeit mit unserem multiprofessionellen Team (Sozialpädagog:innen, Teamleitung, Praktikant:innen und Hauswirtschaftskraft)
- Kooperation mit Eltern, Schulen und Kooperationspartner:innen
Voraussetzungen
- eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in mit einschlägiger Berufserfahrung
- Anpassungsfähigkeit und ein souveräner Umgang mit herausfordernden Arbeitssituationen
- Freude an der Arbeit mit Kindern sowie der Begleitung von Eltern und Familien
Benefits
- tarifliche Vergütung nach AVR DWBO (3.703,70 bis 4.483,43 Euro brutto, Vollzeit, je nach Erfahrung, inkl. Fachkraftzulage)
- Jahressonderzahlung
- zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
- Kinderzuschläge (88,35 Euro monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
- finanzielle Beihilfen (z.B. Zahnersatz, Geburtshilfen)
- 31 Tage Urlaub; der 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
- umfangreiches Onboarding Programm
- bis zu 1.000 Euro Prämie für Mitarbeiter:innenwerbung
- Fort- und Weiterbildung
- Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen und weitere Gesundheitsangebote
- exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern
Für Rückfragen steht Ihnen Ralf Lehmann, Bereichsleitung, unter der Rufnummer gern zur Verfügung. Das EJF schätzt Vielfalt und wir legen Wert auf Ihre Persönlichkeit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Das EJF (Evangelisches Jugend- und Fürsorgewerk) ist ein bundesweit tätiges Unternehmen der Sozialwirtschaft mit rund 5000 Mitarbeiter:innen an über 250 Standorten verschiedener Hilfefelder. In unseren Stellenausschreibungen und auf unserer Karriereseite sprechen wir Bewerberinnen und Bewerber mit „Du“ an. Diese persönliche Ansprache steht für die Offenheit und das vertrauensvolle Miteinander beim EJF. Im weiteren Bewerbungsprozess und im persönlichen Austausch verwenden wir zunächst das „Sie“, um einen respektvollen Rahmen zu wahren. Das „Du“ ergibt sich bei uns später ganz natürlich – wenn beide Seiten sich damit wohlfühlen.
Erzieher (m/w/d) für Krisengruppe Arbeitgeber: Ejf-Gemeinn
Kontaktperson:
Ejf-Gemeinn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d) für Krisengruppe
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Krisengruppe und zeig dein Interesse an der Arbeit.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über die Arbeit mit Kindern und Krisensituationen überlegst. Zeig, dass du anpassungsfähig bist und Herausforderungen souverän meisterst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeig deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien. Erzähl von deinen Erfahrungen und wie du zur Weiterentwicklung der Gruppe beitragen kannst. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (m/w/d) für Krisengruppe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere Sprache und erzähle uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass dein Anschreiben an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die nötigen Qualifikationen und Erfahrungen mitbringst, um in der Krisengruppe zu arbeiten.
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Familien. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ejf-Gemeinn vorbereitest
✨Mach dich mit der Einrichtung vertraut
Informiere dich über den Kinder- und Jugendhilfeverbund Neukölln und seine Angebote. Verstehe die Werte und Ziele der Einrichtung, damit du im Interview zeigen kannst, dass du gut zu ihrer Philosophie passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du herausfordernde Situationen gemeistert hast. Zeige, wie du mit Kindern und Familien gearbeitet hast und welche Methoden du angewendet hast, um positive Ergebnisse zu erzielen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit einem multiprofessionellen Team wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du zur Weiterentwicklung der Gruppe beigetragen hast und wie du mit anderen Fachkräften kooperierst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage nach den Herausforderungen, die die Krisengruppe aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.