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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Jugendliche im Alltag und schaffe klare Strukturen für ihre Entwicklung.
- Arbeitgeber: EJF Kinder- und Jugendhilfeverbund mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit tollen Karrierechancen und Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Jugendlichen mit Autismus und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte:r Erzieher:in mit Erfahrung in der Jugendhilfe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3703 - 4483 € pro Monat.
Die therapeutische Jugendwohngruppe "JumA" ist ein stationäres Angebot des EJF Kinder- und Jugendhilfeverbundes "Janusz Korczak". Rund um die Uhr betreuen unsere pädagogischen Fachkräfte im Bezugsbetreuungssystem eine Wohngruppe mit 8 Plätzen für Jugendliche von 14 bis 21 Jahren. Ziel unserer Arbeit ist es, dass die Jugendlichen anstehende Entwicklungsaufgaben unter den besonderen Bedingungen autistischer Wahrnehmung und Reizverarbeitung bewältigen. Als Basis dafür bieten wir mit unserem Wohnkonzept einen Autismus spezifischen Lern- und Entwicklungsraum nach dem TEACCH-Konzept an.
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 h/Woche), zunächst befristet. Zu Ihrem aktuellen Lebensmodell passt die Arbeit in 24h- und in Tagesdiensten.
Aufgaben
- Schaffen von klaren Alltagsstrukturen, Normen und Regeln des Zusammenlebens
- Unterstützung der Jugendlichen im Alltag (nach TEACCH)
- Hilfe bei schulischen Angelegenheiten/Ausbildung
- Bearbeitung von Zielen aus dem Hilfeplan
Voraussetzungen
- Abschluss als staatlich anerkannte:r Erzieher:in
- praktische Erfahrungen im Bereich Jugendhilfe und Autismus Spektrum
- Toleranz und innere Abgrenzungsfähigkeit gegenüber psychischen Auffälligkeiten
- Bereitschaft und Fähigkeit zur Kommunikation und Kooperation im Team
- konsequente Erziehungshaltung
Benefits
- tarifliche Vergütung nach AVR DWBO (3.703,70 bis 4.483,43 Euro brutto, Vollzeit, je nach Berufserfahrung, inkl. Fachkraftzulage)
- Jahressonderzahlung
- zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
- Kinderzuschläge (88,35 Euro monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
- finanzielle Beihilfen (z. B. Zahnersatz, Geburtshilfen)
- 31 Tage Urlaub
- der 24. und 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
- umfangreiches Onboarding Programm
- bis zu 1.000 Euro Prämie für Mitarbeiter:innenwerbung
- Fort- und Weiterbildung
- Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen und weitere Gesundheitsangebote
- exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern
Erzieher (m/w/d) für therapeutische Jugendwohngruppe Bereich Autismus Arbeitgeber: Ejf-Gemeinn
Kontaktperson:
Ejf-Gemeinn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d) für therapeutische Jugendwohngruppe Bereich Autismus
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich auf Jugendhilfe und Autismus konzentrieren. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt von den Arbeitgebern erfahren, was sie suchen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung und deren Ansätze, wie das TEACCH-Konzept. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Arbeit mit Jugendlichen im Autismus-Spektrum hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft! In einem persönlichen Gespräch ist es wichtig, dass du deine Motivation und dein Engagement für die Arbeit als Erzieher:in deutlich machst. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Jugendliche unterstützt hast.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele tolle Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Wenn du dich direkt über uns bewirbst, erhöhst du deine Chancen, schnell in Kontakt mit den richtigen Leuten zu kommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (m/w/d) für therapeutische Jugendwohngruppe Bereich Autismus
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und warum du für die Stelle als Erzieher:in in unserer therapeutischen Jugendwohngruppe brennst!
Betone deine Erfahrungen: Hast du praktische Erfahrungen im Bereich Jugendhilfe oder mit dem Autismus-Spektrum? Lass uns das wissen! Wir suchen nach Leuten, die sich mit den Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich auskennen.
Struktur ist wichtig: Genauso wie wir klare Alltagsstrukturen für die Jugendlichen schaffen, solltest du auch in deiner Bewerbung eine klare Struktur haben. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell einen guten Überblick bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst deine Unterlagen direkt hochladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ejf-Gemeinn vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Jugendlichen
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Bedürfnissen von Jugendlichen im Autismus-Spektrum vertraut. Zeige im Interview, dass du die TEACCH-Methode verstehst und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Bereite Beispiele aus deiner Praxis vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Jugendlichen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zu verdeutlichen und zeigen, dass du die nötige praktische Erfahrung mitbringst.
✨Teamarbeit betonen
Da die Arbeit in einem Team erfolgt, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse an der Einrichtung, indem du Fragen stellst. Frag nach dem Onboarding-Prozess, den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie das Team die Erziehungshaltung umsetzt. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.