Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe entwicklungsneurologische Untersuchungen durch und arbeite im interdisziplinären Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit hohem regionalen Entwicklungspotenzial.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Mitarbeiter:innenfürsorge und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin oder in fortgeschrittener Facharztausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Aufgaben
- entwicklungsneurologische Untersuchung mit Einschätzung der verschiedenen Entwicklungsbereiche von Kindern und Jugendlichen
- Beurteilung der Indikationen der verschiedenen Diagnostik- und Therapiemaßnahmen sowie Einschätzung der Therapieverläufe
- enge interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
- Beratung der Patienten, Eltern und anderer Bezugspersonen
Voraussetzungen
- Fachärzt:in für Kinder- und Jugendmedizin oder Fachärzt:in für Kinder- und Jugendpsychiatrie (oder in fortgeschrittener Facharztausbildung Pädiatrie)
- idealerweise verfügen Sie bereits über die Zusatzqualifikation in Neuropädiatrie, eine Weiterbildungsermächtigung über 18 Monate liegt vor
- Erfahrungen im Umgang mit entwicklungsauffälligen, chronisch kranken oder behinderten Kindern und ihren Familien
Benefits
- tarifliche Vergütung gemäß Ärztetarifvertrag (AVR) mit Jahressonderzahlung und Familienbudget
- Mitarbeiter:innenfürsorge im Rahmen einer internen psychosozialen Notfallversorgung (PSNV) durch qualifizierte Fachkräfte
- viele Extras für Mitarbeiter:innen: betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, Supervision
- 30 Tage Jahresurlaub zzgl. 24. und 31.12. und Buß- und Bettag
- bis zu 1.000 Euro Prämie für Mitarbeiter:innenwerbung
- Vorteilsportal mit Sonderkonditionen für Mitarbeiter:innen
- zukunftsträchtiges, innovatives Unternehmen mit hohem regionalen Entwicklungspotenzial
- Fort- und Weiterbildung
Kinderarzt / Kinder- und Jugendpsychiater (m/w/d) Arbeitgeber: Ejf-Gemeinn
Als Arbeitgeber im Bereich der Kinder- und Jugendmedizin bieten wir Ihnen ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld, das auf interdisziplinärer Zusammenarbeit basiert. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer tariflichen Vergütung, umfangreichen Gesundheitsangeboten und einem großzügigen Urlaubspaket, während wir gleichzeitig individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern. Arbeiten Sie in einem innovativen Unternehmen mit hohem regionalen Entwicklungspotenzial und genießen Sie die Vorteile einer umfassenden Mitarbeiter:innenfürsorge.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kinderarzt / Kinder- und Jugendpsychiater (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Besuche Konferenzen, Workshops oder lokale Veranstaltungen, um dich mit Gleichgesinnten auszutauschen und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Kliniken oder Praxen direkt und frage nach möglichen offenen Stellen oder Praktika. Zeige dein Interesse und deine Initiative!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor. So zeigst du, dass du gut vorbereitet bist und wirklich an der Stelle interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote für Kinderärzte und Kinder- und Jugendpsychiater. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort, um deine Chancen zu erhöhen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kinderarzt / Kinder- und Jugendpsychiater (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Kinder- und Jugendmedizin sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen:Egal, ob du frisch aus der Ausbildung kommst oder schon ein paar Jahre Erfahrung hast – erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten. Besonders wichtig sind uns deine Erfahrungen im Umgang mit entwicklungsauffälligen oder chronisch kranken Kindern und deren Familien.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ejf-Gemeinn vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Jobs vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den geforderten Fähigkeiten passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder Ausbildung, die deine Fähigkeiten in der entwicklungsneurologischen Untersuchung und interdisziplinären Zusammenarbeit zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Leidenschaft für die Kinder- und Jugendmedizin. Sei ehrlich über deine Erfahrungen und was du in die Rolle einbringen kannst. Authentizität kommt gut an und lässt dich sympathisch wirken.
