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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite junge Menschen auf ihrem Lebensweg und entwickle neue Perspektiven.
- Arbeitgeber: Innovativer Kinder- und Jugendhilfeverbund in Bayern/Thüringen.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Zukunftsträchtiges Unternehmen mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Hilfeprozess und mache einen echten Unterschied im Leben junger Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder verwandten Bereichen, Empathie und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Wir suchen DICH als pädagogische Fachkraft und Verstärkung für unsere Teams in unserem Kinder- und Jugendhilfeverbund Bayern/Thüringen in den Landkreisen Bayreuth und Wunsiedel zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 h/Woche) unbefristet.
Aufgaben
- einfühlsame Begleitung junger Menschen auf ihrem individuellen, mitunter herausfordernden Lebensweg sowie gemeinsame Entwicklung neuer Perspektiven und Zukunftschancen
- eigenverantwortliche Übernahme koordinierender und beratender Aufgaben mit aktiver und strukturierter Mitgestaltung des Hilfeprozesses
- teamorientierte Arbeitsweise kombiniert mit Kreativität und Engagement zur Entwicklung neuer Impulse und Ideen
Voraussetzungen
- abgeschlossenes Studium/Ausbildung Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in
- Empathie und Beziehungsfähigkeit im Umgang mit jungen Menschen in herausfordernden Lebenssituationen
- Organisations- und Kommunikationsstärke zur Koordination von Prozessen und zur beratenden Zusammenarbeit
- Teamfähigkeit und Kreativität zur aktiven Mitgestaltung und Entwicklung neuer Ansätze
- Führerschein der Klasse B ist erforderlich
Benefits
- tarifliche Vergütung nach AVR Bayern
- Jahressonderzahlung und Familienbudget
- Mitarbeiter:innenfürsorge im Rahmen einer internen psychosozialen Notfallversorgung (PSNV) durch qualifizierte Fachkräfte
- viele Extras für Mitarbeiter:innen: betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, Vorteilsportal mit Sonderkonditionen für Mitarbeiter:innen
- 30 Tage Urlaub zzgl. 24. + 31.12. und Buß- und Bettag
- zukunftsträchtiges, innovatives Unternehmen mit hohem regionalen Entwicklungspotenzial
- bis zu 1.000 Euro Prämie für Mitarbeiter:innenwerbung
- Fort- und Weiterbildung
Pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d) für Gruppendienst Arbeitgeber: Ejf-Gemeinn
Kontaktperson:
Ejf-Gemeinn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d) für Gruppendienst
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als pädagogischer Mitarbeiter und stelle Fragen zu den Teams und Projekten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Empathie und Kreativität in der Arbeit mit jungen Menschen zeigen kannst. Denk an konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Teamgeist! In der sozialen Arbeit ist die Zusammenarbeit entscheidend. Erzähl im Gespräch, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Ideen du einbringen könntest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über unsere Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d) für Gruppendienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Stelle.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt zu der Rolle als pädagogischer Mitarbeiter passen!
Klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller, und wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ejf-Gemeinn vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des pädagogischen Mitarbeiters vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Herausforderungen passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Empathie, Teamarbeit oder Kreativität gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen und zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen im Gruppendienst sind besonders relevant.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Motivation, in diesem Bereich zu arbeiten. Die Arbeitgeber suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt und echte Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen mitbringt.