Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle innovative Konzepte für die Tagesförderstätte und das Wohnheim.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit starkem regionalen Einfluss.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem wertschätzenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der sozialen Arbeit und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Studium im Sozialwesen oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5103 - 5885 € pro Monat.
Bei der Hollerstaude 17, 85049 Ingolstadt
Berufserfahrene Vollzeit 40 h/Woche
Aufgaben
- disziplinarische und fachliche Führung von Mitarbeitenden am Standort
- Umsetzung strategischer Vorgaben der Geschäftsführung in konkrete Maßnahmen sowie Entwicklung lokaler Angebotsstrategien
- Sicherstellung reibungsloser Abläufe im operativen Geschäft
- konzeptionelle Weiterentwicklung des Bereiches sowie Förderung einer personenzentrierten und teilhabeorientierten Arbeit im Sinne des BTHG
- gezielte Präsenz in den Gruppen zur Sicherstellung der fachlichen Qualität und Nähe zur Praxis
- Entwicklung, Umsetzung und Sicherung der Qualitätsstandards
- Leitung und Teilnahme an Arbeitsgruppen
- Gestaltung von Netzwerken u.a. im Sozialraum
Voraussetzungen
- abgeschlossenes Studium im Bereich des Sozialwesens, der Heilpädagogik, Pflegewissenschaften bzw. vergleichbare Qualifikation oder staatlich anerkannte Ausbildung mit Abschluss Sozialpädagoge / Sozialarbeiter
- Berufserfahrung mit Führungsverantwortung wünschenswert
- Organisationsgeschick und Selbstmanagementfähigkeiten sowie hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- wertschätzende und aufgeschlossene Grundhaltung im Umgang mit Menschen
- wirtschaftliches Denken und Handeln, Konfliktlösungskompetenz und Kooperationsfähigkeit, Kreativität
- Identifizierung mit dem Leitbild des EJF und dem diakonischen Profil des Trägers
Benefits
- tarifliche Vergütung nach AVR Bayern (5.103,46 bis 5.885,68 Euro brutto, Vollzeit, je nach Erfahrung)
- Jahressonderzahlung und Familienbudget
- viele Extras für Mitarbeiter:innen: betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, Vorteilsportal mit Sonderkonditionen für Mitarbeiter:innen
- 30 Tage Jahresurlaub zzgl. 24. und 31.12. und Buß- und Bettag
- zukunftsträchtiges, innovatives Unternehmen mit hohem regionalen Entwicklungspotenzial
- bis zu 1.000 Euro Prämie für Mitarbeiter:innenwerbung
- Fort- und Weiterbildung
Sozialpädagoge als Bereichsleitung für Tagesförderstätte und Wohnheim (m/w/d) Arbeitgeber: Ejf-Gemeinn
Die Hollerstaude in Ingolstadt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine tarifliche Vergütung nach AVR Bayern bietet, sondern auch zahlreiche Extras wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote. In einem zukunftsträchtigen und innovativen Umfeld fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden durch gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein wertschätzendes Arbeitsklima, das auf Teilhabe und Qualität setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialpädagoge als Bereichsleitung für Tagesförderstätte und Wohnheim (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das bleibt im Gedächtnis!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die geforderten Fähigkeiten einbringst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder Familie!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die soziale Arbeit zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagoge als Bereichsleitung für Tagesförderstätte und Wohnheim (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass sie in deinem Anschreiben durchscheinen, damit wir sehen, wie gut du zu unserem Team passt.
Pass dein Anschreiben an!:Vermeide Standardfloskeln und geh auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein. Erkläre, warum du genau für die Position als Bereichsleitung geeignet bist und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ejf-Gemeinn vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsverantwortung übernommen hast oder erfolgreich im Team gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu zukünftigen Projekten sind immer gut!
✨Sei authentisch
Zeige dich so, wie du wirklich bist. Authentizität ist wichtig, besonders in einem sozialen Beruf. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen durchscheinen und sei offen über deine Werte und Überzeugungen. Das wird dir helfen, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.
