Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein interdisziplinäres Team zur Förderung von Kindern mit besonderen Bedürfnissen.
- Unternehmen: EJF - Innovatives Unternehmen in der Sozialwirtschaft mit über 5000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein offenes, vertrauensvolles Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Familien in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Master in Heil-/Sozialpädagogik und Erfahrung in Diagnostik und Therapie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Interdisziplinäre Frühförderung beschreibt ein komplexes System unterschiedlicher Leistungen für Kinder von ihrer Geburt bis zur Einschulung, die behindert oder von einer Behinderung bedroht sind und schließt die Beratung der Eltern/Personensorgeberechtigten und sonstiger Bezugspersonen des Kindes ein.
Das Aufgabenspektrum umfasst:
- Diagnostik, Therapie und Förderung von Kindern
- Dokumentation der Behandlungen
- enge Zusammenarbeit mit den Eltern und anderen Stellen
Wir suchen Sie als Leitung für unser Interdisziplinäres Zentrum für Frühförderung in Coburg zum 01.01.2027 in Vollzeit (40 h/Woche) unbefristet.
Aufgaben:
- fachliche, personelle und wirtschaftliche Führung des Bereiches mit den Standorten Coburg und Neustadt/Haarbrücken mit ca. 30 Mitarbeitenden
- Organisation und Koordination der Förderung für jährlich ca. 300 Kinder und ihre Familien
- Zusammenarbeit mit den Kindergärten der Stadt und dem Landkreis Coburg im Rahmen der mobilen FF und als Leitung des pädagogischen Fachdienstes für Integration und Inklusion
- Zusammenarbeit mit den Kostenträgern, z. B. Krankenkassen, Bezirk von Oberfranken
- kontinuierliche Planung und Durchführung der Anträge auf Komplexleistung Frühförderung
- Überprüfung der Kostenbescheide und Überwachung der Abrechnung der Leistungen mit den Kostenträgern
- Erstellen aller Berichte und Gutachten
- Zusammenarbeit mit diversen Arbeitskreisen und Gremien und Bereitschaft zur Teilnahme an Veranstaltungen
- Organisation und Verwaltung: Arbeitszeiten/Wochenpläne, Dienstpläne, Auslastung der FF, Wartelisten, Kooperationspartner usw.
- Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung
- Förderung und Entwicklung des interdisziplinären Teams
- fallübergreifenden Kooperationen und Vernetzungsarbeit mit diversen Einrichtungen, wie z. B. Kindertageseinrichtungen, Ärzten, SPZ, Kinder-und-Jugend-Psychiatrie, Förderzentren, usw.
Voraussetzungen:
- abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Heil-/Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung und Kenntnisse in Diagnostik und Therapie bei Kindern, die von einer körperlichen, geistigen und/oder seelischen Behinderung bedroht sind ab Geburt bis Schuleintritt
- betriebswirtschaftliche Kenntnisse im Zusammenhang mit der wirtschaftlichen Führung des Bereiches
- Personalführung
- Entwicklungspsychologie der Frühen Kindheit einschließlich kindlicher Verhaltensstörungen und Entwicklungsstörungen sowie in der Entwicklungsförderung
- Grundlagen im Bereich der Bindungstheorie und Bindungsforschung sowie im Bereich der Integration/Inklusion
- Gesprächsführung, Beratung und Anleitung der Eltern und Bezugspersonen sowie der MitarbeiterInnen eines interdisziplinären Teams
- Dokumentation und Erstellung von Befunden, Entwicklungsberichten, Förderplänen und Gutachten
- interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team
- Anleitung und Beratung in den Kindertagesstätten
- Kenntnisse in der Organisation der strukturellen und fachlichen Arbeit einer Frühförderstelle
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Benefits:
- tarifliche Vergütung nach AVR Bayern
- Jahressonderzahlung und Familienbudget
- viele Extras für Mitarbeiter:innen: betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, Vorteilsportal mit Sonderkonditionen für Mitarbeiter:innen
- 30 Tage Jahresurlaub zzgl. 24. und 31.12. und Buß- und Bettag
- zukunftsträchtiges, innovatives Unternehmen mit hohem regionalen Entwicklungspotenzial
- bis zu 1.000 Euro Prämie für Mitarbeiter:innenwerbung
- Fort- und Weiterbildung
Für Rückfragen steht Ihnen Henrike Freier, Verbundleitung, unter der Rufnummer 09561 7070121 und Maria Galm, Leitung interdisziplinäre Frühförderung Coburg, unter der Rufnummer 09561 70703210 gern zur Verfügung.
Das EJF schätzt Vielfalt und wir legen Wert auf Ihre Persönlichkeit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Das EJF (Evangelisches Jugend- und Fürsorgewerk) ist ein bundesweit tätiges Unternehmen der Sozialwirtschaft mit rund 5000 Mitarbeiter:innen an über 250 Standorten verschiedener Hilfefelder.
In unseren Stellenausschreibungen und auf unserer Karriereseite sprechen wir Bewerberinnen und Bewerber mit „Du“ an. Diese persönliche Ansprache steht für die Offenheit und das vertrauensvolle Miteinander beim EJF. Im weiteren Bewerbungsprozess und im persönlichen Austausch verwenden wir zunächst das „Sie“, um einen respektvollen Rahmen zu wahren. Das „Du“ ergibt sich bei uns später ganz natürlich – wenn beide Seiten sich damit wohlfühlen.
Sozialpädagoge / Heilpädagoge als Leitung (m/w/d) interdisziplinäre Frühförderung Arbeitgeber: Ejf-Gemeinn
Das EJF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Coburg nicht nur eine tarifliche Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote bietet, sondern auch ein zukunftsträchtiges und innovatives Arbeitsumfeld mit hohem regionalen Entwicklungspotenzial schafft. Die offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während die interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team eine umfassende Förderung für Kinder und Familien gewährleistet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialpädagoge / Heilpädagoge als Leitung (m/w/d) interdisziplinäre Frühförderung erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Konferenzen, die sich mit Frühförderung und Sozialpädagogik beschäftigen. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere gezielt nach Einrichtungen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Oft gibt es Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Einrichtung und deren Ansätze in der Frühförderung. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zur Stelle passen. Übe Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über weitere Angebote und Informationen zu unserem Unternehmen informieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagoge / Heilpädagoge als Leitung (m/w/d) interdisziplinäre Frühförderung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast und was du für unser Team mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ejf-Gemeinn vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Leitung in der interdisziplinären Frühförderung vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Diagnostik, Therapie oder Teamführung umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews anschaulich darzustellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle interdisziplinäre Zusammenarbeit erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Fachkräften zusammengearbeitet hast, um die bestmögliche Förderung für Kinder zu gewährleisten.
