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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vermittlung zwischen pflegebedürftigen Migrant:innen und Fachkräften der Pflege.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team im Bereich interkulturelle Pflege und Integration.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Vergütung, 31 Tage Urlaub und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine barrierefreie Pflegeversorgung und unterstütze Menschen in ihrer Integration.
- Gewünschte Qualifikationen: Gute Sprachkenntnisse in relevanten Einwanderersprachen und Deutsch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Im Projekt „Interkulturelle Brückenbauer*innen in der Pflege“ werden mehrsprachige Personen qualifiziert, um als Sprach- und Integrationsmittler:innen zwischen Einrichtungen der Pflege und Pflegeberatung sowie pflegebedürftigen Menschen mit Zuwanderungsgeschichte und ihren Angehörigen zu vermitteln. Sie informieren niedrigschwellig über Pflegeleistungen, unterstützen beim Zugang zu bestehenden Versorgungsangeboten und begleiten in das Hilfesystem. Ziel ist eine barrierearme Versorgung und gleichberechtigte Teilhabe im Pflegesystem.
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (29,6 h/Woche), zunächst befristet bis zum .
Aufgaben- Sprach- und Kulturmittlung zwischen pflegebedürftigen Migrant:innen und Fachkräften der Pflege- und Altenhilfe
- Begleitung der Pflege- und Sozialberatung in den Pflegestützpunkten bzw. Unterstützung der Fachberatungen von pflegebedürftigen Migrant:innen
- Information und Aufklärung pflegebedürftiger Migrant:innen und ihrer Angehörigen über das Pflegesystem (Ansprüche, Leistungen, Maßnahmen)
- gezielte Ansprache der Zielgruppen und Aufbau von Kontakten durch aufsuchende Arbeit
- Sensibilisierung der relevanten Fachkräfte für die Belange und spezifischen Bedarfe der Zielgruppe
- Durchführung von Infoveranstaltungen mit Fachberater:innen
- Begleitung und Unterstützung von Pflegebegutachtungen
- gute schriftliche und mündliche Kenntnisse einer relevanten Einwanderersprache (vorzugsweise Türkisch, Ukrainisch und Rumänisch)
- gute schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse
- wünschenswert: fachübergreifende Kenntnisse (bspw.: Behindertenhilfe)
- wünschenswert: mind. 2 Jahre Arbeitserfahrung; favorisiert Kenntnisse aus dem Gesundheitswesen, der Kranken- und Altenpflege oder Lotsen- bzw. Dolmetschertätigkeit
- Teamfähigkeit, Reflexionsfähigkeit
- ergebnisorientiertes Handeln
- selbständiges Organisieren von Netzwerkarbeit
- tarifliche Vergütung und Jahressonderzahlung nach TV EKBO
- zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
- finanzielle Beihilfen (z.B. Zahnersatz, Geburtshilfen)
- 31 Tage Urlaub
- der 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
- umfangreiches Onboarding Programm
- bis zu 1.000 Euro Prämie für Mitarbeiter:innenwerbung
- Fort- und Weiterbildung
- Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen und weitere Gesundheitsangebote
- exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern
Sprach- und Integrationsmittler Pflege / Brückenbauer (m/w/d) Arbeitgeber: Ejf-Gemeinn
Kontaktperson:
Ejf-Gemeinn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sprach- und Integrationsmittler Pflege / Brückenbauer (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Pflegebranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Infoabende und knüpfe Kontakte – oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Einrichtungen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das bleibt im Gedächtnis!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe typische Fragen und Antworten, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sprach- und Integrationsmittler Pflege / Brückenbauer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Sprach- und Integrationsmittler:in zu arbeiten.
Betone deine Sprachkenntnisse: Da wir mehrsprachige Personen suchen, ist es wichtig, dass du deine Sprachkenntnisse klar hervorhebst. Nenne die Sprachen, die du sprichst, und wie du sie in der Praxis eingesetzt hast.
Erzähle von deinen Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrung im Gesundheitswesen oder in der Pflege hast, teile diese mit uns! Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit pflegebedürftigen Menschen gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ejf-Gemeinn vorbereitest
✨Sprich die Sprache der Zielgruppe
Da du als Sprach- und Integrationsmittler:in arbeitest, ist es wichtig, dass du deine Sprachkenntnisse in der relevanten Einwanderersprache sowie in Deutsch während des Interviews zeigst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast.
✨Verstehe das Pflegesystem
Informiere dich gründlich über das deutsche Pflegesystem und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Migrant:innen konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Zielgruppe verstehst und bereit bist, Lösungen anzubieten.
✨Teamarbeit betonen
Teamfähigkeit ist ein wichtiger Aspekt dieser Position. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung.