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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 170 Mitarbeitern in der Kinder- und Jugendhilfe.
- Arbeitgeber: Das EJF ist ein führendes Unternehmen in der Sozialwirtschaft mit über 5000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein Hochschulstudium im Sozialwesen und Führungserfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Starte deine Karriere in einer sinnstiftenden Branche mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Kinder- und Jugendhilfeverbund Neukölln der EJF gemeinnützigen AG schafft als Zusammenschluss von verschiedenen Angeboten der Kinder- und Jugendhilfe an mehreren Standorten 124 stationäre Plätze sowie ambulante Hilfen zur Erziehung für Kinder, Jugendliche, junge Mütter/Väter.
Zum 01.10.2025 oder später suchen wir eine Verbundleitung in Vollzeit (38,5 h/Woche).
Das EJF (Evangelisches Jugend- und Fürsorgewerk) ist ein bundesweit tätiges Unternehmen der Sozialwirtschaft mit rund 5000 Mitarbeiter:innen an über 250 Standorten verschiedener Hilfefelder.
- fachliche, wirtschaftliche und organisatorische Leitung des Verbundes
- Dienst- und Fachaufsicht über die (aktuell 170) Mitarbeiter:innen
- strategische Konzeptions- und Projektentwicklung für den Verbund
- Sicherstellung der Umsetzung der unternehmerischen Pflichten gemäß der gesetzlichen Vorgaben
- Erstellung und Umsetzung der Wirtschaftsplanung
- Weiterentwicklung und Sicherstellung der Qualitätsstandards
- Kooperation und Vernetzung im Arbeitsfeld, Ausbau der Zusammenarbeit mit externen strategischen Partner:innen
- Schnittstellenarbeit innerhalb des EJF
Voraussetzungen:
- wissenschaftliches Hochschulstudium, idealerweise im Bereich des Sozialwesens sowie betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation
- Nachweisbare Erfahrungen in einer Leitungsfunktion im Bereich der Hilfen zur Erziehung oder in der öffentlichen Kinder- und Jugendhilfe
- betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
- Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements
- hohes Maß an Durchsetzungsfähigkeit
- Konfliktlösungs-kompetenz und Kooperationsfähigkeit; offenes, freundliches und verbindliches Auftreten
- gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit Kommunikationsmedien
Wir bieten:
- tarifliche Vergütung nach AVR DWBO
- Jahressonderzahlung
- zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
- Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit)
- vermögenswirksame Leistungen
- finanzielle Beihilfen (z. B. Geburtshilfen)
- 30 Tage Urlaub
- 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
- umfangreiches Onboarding Programm
- bis zu 1.000 Euro Prämie für Mitarbeiter:innenwerbung
- Fort- und Weiterbildung
- Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen und weitere Gesundheitsangebote
- exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern
- Fahrrad-Leasing
Kontaktperson:
EJF gemeinnützige AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verbundleitung (m/w/d) Kinder- und Jugendhilfeverbund Neukölln
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten aus dem Bereich der Kinder- und Jugendhilfe zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei EJF tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Informiere dich über EJF
Setze dich intensiv mit den Werten und der Mission des EJF auseinander. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, solltest du dir Gedanken über deine Führungsphilosophie machen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder Teams erfolgreich geleitet hast.
✨Engagiere dich in relevanten Projekten
Falls möglich, nimm an Projekten oder Initiativen teil, die sich mit Themen der Kinder- und Jugendhilfe beschäftigen. Dies zeigt dein Engagement und deine praktische Erfahrung in diesem Bereich, was für die Verbundleitung von großem Vorteil sein kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verbundleitung (m/w/d) Kinder- und Jugendhilfeverbund Neukölln
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position der Verbundleitung im Kinder- und Jugendhilfeverbund Neukölln deutlich macht. Betone deine Erfahrungen in der Sozialwirtschaft und deine Führungskompetenzen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, insbesondere im Bereich der Hilfen zur Erziehung und im Qualitätsmanagement.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Achte darauf, dass diese Personen über deine beruflichen Leistungen im sozialen Bereich Auskunft geben können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EJF gemeinnützige AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Leitungskompetenz vor
Da die Position eine fachliche und organisatorische Leitung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Führungskompetenzen und Erfolge in ähnlichen Rollen zeigen.
✨Kenntnisse im Qualitätsmanagement hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im Bereich Qualitätsmanagement klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Standards in der Vergangenheit umgesetzt hast und welche Methoden du dafür verwendet hast.
✨Zeige deine Konfliktlösungsfähigkeiten
In der Kinder- und Jugendhilfe sind Konfliktlösungsfähigkeiten entscheidend. Überlege dir Beispiele, in denen du erfolgreich Konflikte gelöst hast, und erläutere deine Herangehensweise an solche Situationen.
✨Informiere dich über das EJF und seine Werte
Zeige während des Interviews, dass du dich mit dem Evangelischen Jugend- und Fürsorgewerk identifizierst. Informiere dich über deren Mission, Werte und aktuelle Projekte, um zu demonstrieren, dass du gut ins Team passt.
